2017年社保繳費基數(shù)怎么調(diào)整?了解到，吉林和佛山2017年社保繳費基數(shù)都有調(diào)整，下面一起去看看吧!

【1】佛山2017年社保繳費基數(shù)調(diào)整

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險：繳費基數(shù)下限為2906元，上限為16575元。

企業(yè)職工基本醫(yī)療保險：定額繳費基數(shù)調(diào)整為5151元。

工傷保險：繳費基數(shù)下限調(diào)整為3091元，上限調(diào)整為15453元。

失業(yè)保險：繳費基數(shù)下限維持1510元不調(diào)整，上限調(diào)整為15453元。

生育保險：繳費基數(shù)下限調(diào)整為3863元，上限調(diào)整為15453元。

以上各險種的繳費基數(shù)調(diào)整從2017年1月起執(zhí)行。

【2】吉林2017年社保繳費基數(shù)調(diào)整

社會保險

近日，記者從吉林市社保局獲悉，根據(jù)全省統(tǒng)一部署，2017年吉林市社會保險繳費基數(shù)政策有了重大調(diào)整。參保單位、個體參保人員均不用再等待上年社平工資的公布再繳費了，自1月1日起，均可按新規(guī)定的標準繳納2017年度保費。

參保單位需于3月31日前完成全年基數(shù)核定上下限標準

按省人社廳《關(guān)于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險繳費有關(guān)問題的通知》(吉人社辦字[2016]41號)文件規(guī)定：自2017年起，參保單位將以上上年度在崗職工月平均工資的110%的300%、60%為標準，核定單位職工養(yǎng)老保險費基數(shù)的上、下限。2017年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為2669.92元/月，上限為13349.60元/月。

需提交的資料

參保單位需到市社保局業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳咨詢服務(wù)處指定窗口領(lǐng)取相關(guān)資料，包括《()年單位繳費基數(shù)申報承諾書》、《()年參保人員申報實發(fā)工資統(tǒng)計表》(或持U盤拷貝固定模板)、《依法申報繳費告知書》、《授權(quán)委托書》(攜帶法人身份證、經(jīng)辦人身份證)、《保密承諾書》，填報完成后可至經(jīng)辦窗口辦理核定。

具體要求

1.《()年參保人員申報實發(fā)工資統(tǒng)計表》須由職工本人簽字確認;

2.所有提供資料及表單均需使用A4紙，并用黑色中性筆填寫，加蓋本單位公章，上報時需攜帶公章;

3.當月未完成申報基數(shù)的，須按2017年12月應(yīng)繳金額的110%預(yù)繳，未預(yù)繳或未按單繳費的單位，將根據(jù)《社會保險法》一律征收滯納金;

4.各單位在上報基數(shù)核定資料時，還需一并提供以下資料，為全年基數(shù)稽核做準備：《2017年度企業(yè)財務(wù)決算》、《2017年應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付工資明細賬》、《2017年6月、12月工資表》(500人以上大型企業(yè)可以報工資匯總表)。申報1人的用人單位可暫不提供以上資料。

“依法參保、按時申報、按單繳費”是用人單位應(yīng)當履行的法定義務(wù)。未按時申報繳費的單位，根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，除按日加收萬分之五的滯納金外，還將被處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

個體參保人員繳費標準已確定

繳費標準有五個檔次

按文件規(guī)定，2017年1月起，以個人身份參保繳費的個體參保人員(含與原單位解除勞動關(guān)系續(xù)保人員、個體工商戶、自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員)，將上上年度的在崗職工平均工資的110%作為養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，也可選擇上述標準的60%、80%、110%、120%為繳費基數(shù)進行繳費。

2017年我市個體參保人員養(yǎng)老保險費標準為：60%檔次6407.76元/年、80%檔次8543.76元/年、100%檔次10679.64元/年、110%檔次11747.64元/年、120%檔次12815.64元/年。

吉林銀行代收保費

中斷繳費未超過36個月的個體參保人員，可以直接就近至吉林銀行任一網(wǎng)點選擇繳費檔次并辦理繳費業(yè)務(wù)。繳費檔次一經(jīng)選定，同一年度內(nèi)不得變更。其中享受社保補貼人員，已通過數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)進行繳費情況的審核，無需再換取社保繳費收據(jù)。

2017年新退休人員也可先繳費

按規(guī)定，當年新退休人員的養(yǎng)老待遇核定仍需使用實際公布的上年度在崗職工平均工資。因此，年內(nèi)新退休人員可依據(jù)人社部門審批的本人退休時間，到吉林銀行繳費至退休當月，然后待上年度在崗職工平均工資下發(fā)后再進行養(yǎng)老金核算。

及時繳費所產(chǎn)生的利息參與養(yǎng)老金計算

在規(guī)定時間內(nèi)，個人繳費到賬時間越早，個人賬戶生成利息越多，將來參與養(yǎng)老待遇計算的個人賬戶儲存額也就越多，養(yǎng)老金水平就越高。一名參保人員，中斷多年后再一次性補齊保費與按年足額繳費相比，因沒有及時計息的問題，退休時個人賬戶儲存額將減少近萬元，嚴重影響?zhàn)B老金水平。在此，提醒參保人員，要盡量早交社保，讓個人賬戶儲存額及時計息。

切莫中斷繳費

按我省有關(guān)規(guī)定，個體參保人員中斷繳費時間超過3年的需要按“雙基數(shù)”補繳保費，比按“歷年原標準”多繳部分不參與本人養(yǎng)老金計算。其中對于中斷未超過3年的人員仍可按“歷年原標準”補繳。在此提醒2015年以來未繳費的人員，特別是外出務(wù)工人員，如不及時補齊欠費，您中斷繳費的時間就超過了3年了，再補繳就要用“雙基數(shù)”。中斷繳費存在較大風(fēng)險，中斷繳費時間越長，需補繳的保費越多，繳費壓力就越大，符合社保補貼政策條件的人員不能享受補貼，而且如果長期中斷導(dǎo)致您無力補繳后，則會大大降低您的養(yǎng)老待遇。

連續(xù)繳費20年有加發(fā)

2015年1月1日后達到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員，且1995年7月以后的實際繳費年限累計超過20年的，養(yǎng)老金在按原辦法核定基礎(chǔ)上予以適當加發(fā)：一是增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例，二是提高過渡性養(yǎng)老金的過渡系數(shù)，繳費年限越長，養(yǎng)老金水平就越高。