漲養老金了!我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準。同時，企業退休人員基本養老金繼續上調，迎來“11連調”。思而學教育小編收集了一些相關的資料供大家參考！

【政策發布】

在企業退休人員養老金已實現“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調。

人社部宣布，按照黨中央和國務院部署，從1月1日起，企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。

據測算，到底，經過十年連調，企業退休人員基本養老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增長了2倍多，最高的北京市已超過3000元。

武漢市人社局養老保險處處長蔡宏琪、基金結算中心副主任陳文濤在6月份透露：武漢市統籌范圍內企業退休人員的養老金，今年人均將首次突破2000元。據此計算，按政策將養老金再提高10%，武漢企業退休人員基本養老金至少達到2200元。

【官方說法】

連續較大幅度調整基本養老金，對改善企業退休人員生活、促進社會公平發揮了積極作用。特別是在近幾年經濟增速放緩、養老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續較大幅度提高企業退休人員基本養老金，有力地改善了民生。

企業退休人員養老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。與城鎮居民平均收入、城鎮非私營單位在崗職工工資相比，基本養老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。

目前，我國已開始啟動實施機關事業單位養老保險制度改革。人社部有關負責人透露，今后國家將逐步建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。

【專家解讀】

中國人民大學中國社會保障研究中心副主任楊立雄：在設計城鎮職工養老保險時，其實它自身有增長機制，但是這個機制趕不上收入和物價的變動。

我國的養老金增長機制還沒有正常地建立起來，與物價和社會平均工資都不完全掛鉤。這樣一來，如果物價上漲或者社會平均工資增幅很快，就會導致企業退休人員的基本養老金相對變低。

為此，中央政府連續11年提高城鎮職工養老金待遇，是依靠行政的手段來調整企業退休人員基本養老金。

城鄉居民基礎養老金每人月增15元1.4億老年人受益

【政策發布】

經國務院批準，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人