【導語】：女職工退休年齡是多少?在工人崗位工作的按50周歲，在管理崗位工作的按55周歲。如達到退休年齡終止勞動合同是沒有經濟補償的。

女性退休年齡到底是多少?

市民龔女士：我原來在國企單位，是干部編制，按規定法定退休年齡是55歲。從2000年至今，我跳槽去了一家民營企業從事產品開發工作，工程師職稱，現在已經50歲了，該民營企業以我50歲為由，強行要我退職，理由是我已達退休年齡。請問這是否合法，我是否可維權至55歲才退職和退休?如果現在退職，我可獲得什么補償?

廣東省人社廳：對女職工現崗位的認定是以用人單位與勞動者簽訂的勞動合同為依據的，即不論原來身份是工人還是干部，其現崗位應以勞動合同中確定的崗位為準，凡在現崗位工作一年以上，均應以現崗位認定其身份。其退休年齡，在工人崗位工作的按50周歲，在管理崗位工作的按55周歲。如達到退休年齡終止勞動合同是沒有經濟補償的。