要積極動員黨員干部進一步認清形勢，突破思維定勢和傳統觀念束縛，掃除障礙，著力查找和解決思想觀念、體制機制、工作舉措、工作作風和機關效能等方面存在的問題。下面是思而學教育網網為大家帶來的六倡導六反對心得體會，歡迎參考選擇。
2017關于六倡導六反對心得體會一
集中討論學習領導講話的時候，有員工問，“六個提倡、六個反對”的要求已經很明確了，但要如何做才能達到標準，做到何種程度才算去蕪存菁呢?我認為黨政辦全體員工上下一心、群策群力、高質高效完成新年動員大會的籌備，就是一個很實在的例子。
壬辰年正月初六，集團201X年度總結表彰暨201X年度新年動員大會如期召開。大會隆重而進程緊湊，高效而有條不紊，簡練而氣勢如虹，為形勢嚴峻的201X年指明了突圍方向，給企業全員提出了新的要求:六個提倡、六個反對。
而當新年伊始，1400余員工臉上還帶著年的余韻，認真聆聽董事長講話時，黨政辦的全體員工都還緊繃神經，為大會能圓滿召開而思索每一個細節。整個籌備工作以生動的細節、精密的分工，充分詮釋了董事長提出的:提倡主動作為、高質高效，反對被動應付、馬虎拖沓;提倡作風扎實、埋頭苦干，反對務虛浮躁、夸夸其談。
主動作為。自12月起，未等領導要求，我們就未雨綢繆，做籌備、寫規劃。會議議程、動員報告、禮儀選拔也是早已提上日程。
高質高效。從會議通知草擬開始，部門便已開始科學調度、合理分工，人人有事做，事事有人管，同時還針對分工召開數次討論會，集眾多經驗豐富人員，集思廣益，從慰問信及慰問金的發放到表彰人員的確定，從文件的制定到物資準備，從音響調試、座次安排到團年飯的籌備，等等，我們火力全開，所有細節一想再想，所有流程一練再練，確保萬無一失。
作風扎實、埋頭苦干。動員大會是一年工作的行動指南和沖鋒號角，是一年最重要的大事之一。黨政辦作為籌辦部門，必須務實苦干，想人之所未想，急人之所未急，全體員工主動放棄休息時間，直到除夕前一天都還在排練;先進發言、表決心發言到除夕前一天還在修改;座次確定、人員安排到除夕前一天還在確認核實;動員報告改到正月初五，總共九稿。
為確保團年飯安排有序，諸多領導都是直接上班至團年飯結束，食堂員工更是無休息時間，主廚蔣俊等老員工十多年都沒和家人團過年，別人在走親訪友的時候，我們在埋頭苦干。
正月初六大會圓滿閉幕，為集團奉獻了一場高標準、高質量、高規格的動員大會。全場緊張有序，無一明顯失誤，受到領導好評。全體員工還沒來得及松一口氣，就再次打起精神，投入到另三場重要會議的籌備中。
縱觀整個籌備工作，全體員工將計劃牢記于心，落實于行，分內之事，積極主動，分外之事，團結互助，高質高效完成既定目標，充分貫徹落實了董事長“六個提倡、六個反對”的要求，主動作為、作風扎實、埋頭苦干，充分展現了z充滿感召力的優質企業文化，是我們新員工迅速成長良好的催化劑。
2017關于六倡導六反對心得體會二
通過學習，讓我們心情振奮，精神鼓舞，更進一步增強了投入教育事業的信心和決心。十八大報告，我最大的感觸就是國家對教育的重視，書記在報告中指出，要更加關注民生，堅持教育優先發展。”黨的十八大報告提出，把立德樹人作為教育的根本任務，培養德智體美全面發展的和接班人。學校是學生集中的地方，是培養人才的園地。作為我們小學教師要站在對黨和國家的前途命運負責的高度，切實做好學生的培養工作。
深入學習黨的十八大報告，我們必須充分認識對于教師工作的價值和意義，不斷改革創新，加強政治理論學習，加強自身修養。我們要結合班級的實際情況、了解學生的思想情況，尋求新形勢下對學生教育工作的新方法、新模式以及新渠道，以為指導，增強本身工作的創新能力和影響力，提高教育工作的親和力和向心力。
“育苗有志閑逸少，潤物無聲辛勞多。”愛是教師最美麗的語言。當好一名教師就要愛崗敬業。教師只有具備了愛崗敬業精神，才能為祖國培養高素質人才。愛崗敬業既是教師堅持為人民服務的宗旨，也是所有教師實現自我價值，獲得個人滿足，完成人格升華、實現個人利益的有效途徑。因此，作為一名教師應把“愛崗敬業鑄師魂”作為加強師德修養的一個重要主題，不斷提高自身素質，才能適應時代的需要，完成育人任務。
首先，教師是一門職業，我們既然選擇了這項職業，就應該毫不猶豫地熱愛它。作為一名人民教師，必須要有高度的責任心和積極的工作態度，要懷著服務于人民群眾的胸懷進行工作，勤懇踏實，忘我投入，不計較個人得失，為貢獻自己全部的力量。 教師是人類靈魂的工程師，師德是教師職業的靈魂，沒有高水平的教師，就沒有高質量的教育，要把師德建設放在隊伍建設的首位。是否具有高尚的師德，是教師隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把崇高師德內化為自覺價值追求和行為取向，自尊自勵、自警自省，以自身的模范行為成為學生的表率，真正做到學高為師，德高為范。
我們教師對待學生一定要一視同仁，公平公正，不應該冷落、挖苦學生。即使學生成績不好，或是行為失當，我們也要毫無保留地愛護他們、關心他們。當學生失意時，教師要及時安慰、勸解;當學生犯錯時，教師應寬容、大度;當學生徘徊時，教師宜點撥、指引;當學生成功時，教師要一起分享、慶賀。
2017關于六倡導六反對心得體會三
今年開學后，學校進行了為期幾周的“六弘揚、六反對”的學習活動，此次學習活動就像一頓心靈的雞湯，洗滌著污濁，凈化了靈魂!是教師心靈的一次洗禮，是思想素質的又一次充電。作為春季開學后的前奏，既是教師的收心會，也是新學期的一次動員會。
通過““六弘揚、六反對”的學習，使我認識到了作為一名教師身上所存在的不足與缺點，更使我使我從中加深了對教師這一職業的理解。教師既是知識種子的傳播者，又是文明之樹的培育者，既是人類靈魂的塑造者，又是人類社會發展與進步的開拓者，是年輕一代健康成長的引路人和光輝典范。因而，教師的言行、一舉一動是構成對學生影響的最現實的因素之一，它不僅影響著學生學習狀況及其效果，而且影響著學生人格等心理品質的形成和心理健康的發展水平。因此，作為教師必須首先要“身正”，所謂“身正”就是要具有師德師風，具體就是職業道德心、職業責任心、職業榮譽感。在此基礎上再談自己的專業知識。
記得剛剛走上講臺的時候，常常回憶起自己上小學時的情景，那時自己會因為喜歡一位老師而喜歡一門功課，同樣，也曾因討厭一位老師而討厭那門課的學習。我想一個被學生喜歡的教師，其教育效果總是超出一般的教師。教育是愛的共鳴，是心與心的呼應，教師只有用愛去關心學生，才能教育好學生，才能使教育發揮最大限度的作用。
教師道德是一種職業道德。我深深地認識到師德是教師和一切教育工作者在教育活動中必須遵守的道德規范和行為準則，以及與之相適應的道德觀念、道德情操和道德品質。教師所從事的職業是教育人，塑造人的事業。因此，教師道德素質比教師文化素質更為重要。而教師道德是教師的靈魂，也就是我們通常所說的“師魂”。師德是教師人格特征的直接體現。在教育工作中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來。歷代的教育家提出的“為人師表”、“以身作則”、“循循善誘”、“誨人不倦”等，既是師德的規范，又是教師良好人格品格特征的體現。在學生心目中，教師是社會的規范、道德的化身、人類的楷模、父母的替身。他們都把師德高尚的老師作為學習的榜樣并加以模仿。
師德是師愛的靈魂。教師對學生的愛，是師德的核心。在一定程度上，熱愛學生就是熱愛教育事業，熱愛學生并不是一件容易的事，讓學生體會到教師的愛就更困難了，教師對學生的愛是神圣的。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而就“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。因此，師愛就是師魂。
有的人認為自己的任務只是“授業”，這是很片面的。殊不知傳道、授業、解惑是密切聯系，同步實施的任務。教書育人是黨和人民賦予教師的光榮職責，要完成這個光榮而神圣的重任，必須要有高尚的道德品質和崇高的精神境界。這應視為教師修養的首要問題。正人先正己，教育者必先受教育。可見，為人師表必先修養鍛煉自己的品德，才能夠成為學生的表率。用自己崇高的理想，堅定的信念，高尚的情操，模范的行為潛移默化地去感染學生、陶冶學生，使學生有純正的心靈。
“昨天的孩子，課本是他們的世界;今天的孩子，世界是他們的課本”，身處課改大潮中的一名普通教師，該以什么樣的態度來面對今天的教育?我想，我應該快樂地迎接每一天，以正確的態度面對自己的事業，面對自己的工作，面對自己的學生，全身心去研究課程、教材、學生、教法等，讓自己的教育教學水平得以提升，做到德才兼備，讓每一課的知識變得如此生動有趣，并培養學生的能力。抓住“課改”帶來的發展機遇，樹立較強的科研意識，走進新課程，刻苦鉆研課堂教學藝術，爭做善于吸收的學習型教師，善于研究的反思型教師，敢于探索的創新型教師，順應課改與時俱進型教師。
通過這次“六提倡六反對六確立”學習活動，我應該更進一步認真學習，從思想上行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神，不要遇難而退，要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識，做到政治業務兩過硬。在管理方面，努力學習理論知識，把自己的能力提高到一個新的層面。總之，通過這次學習活動，我在思想上有了更深刻的認識和體會，這樣的認識和體會一定會使我在今后的教育教學中有更大的提高。
