開展學習教育，要把黨章黨規與系列重要講話貫通起來學習、統一起來領會，注意區分層次、區分對象，增強針對性和實效性。黨員領導干部要學得更多更深一些，深刻領會系列講話的豐富內涵和核心要義，深刻領會黨中央治國理政新理念新思想新戰略。要堅持以學促做，引導廣大黨員增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，按照黨員標準嚴格要求自己，做合格共產黨員。要強化問題導向，帶著具體問題學，針對具體問題改，把解決問題貫穿學習教育全過程。要突出經常性教育特點，貫徹好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，發揮好黨支部在從嚴教育管理黨員中的應有作用。下面是小編分享的兩學一做工作開展匯報材料，歡迎閱讀。
兩學一做工作開展匯報材料一
12月2日，中國航天科工集團公司集中召開黨組中心組學習會。黨組書記、董事長高紅衛，黨組副書記、總經理李躍，黨組副書記、副總經理方向明，黨組成員、副總經理宋欣、劉石泉，黨組成員、紀檢組組長劉漢濱，黨組成員、副總經理魏毅寅，黨組成員、總會計師王云林，集團公司總助級領導和總部部門領導參加會議。
方向明作了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》專題輔導。劉漢濱傳達了國資委黨委書記張毅在國資委直屬機關和中央企業傳達貫徹黨的十八屆六中全會精神會議上的講話、中央紀委副書記楊曉渡在中央紀委五室聯系單位紀檢組長(紀委書記)會議上的講話，并作了《中國共產黨黨內監督條例》專題輔導。會議還傳達了其他重要會議精神。
黨組成員集中學習研討了*、劉云山在全國國有企業黨的建設工作會議上的講話，一致認為，的基本特色是堅持黨的領導不動搖，國有企業是制度的重要組成部分，是我黨執政的重要物質基礎和政治基礎。集團公司各級領導要深刻認識到肩負的責任與使命，認真學習貫徹相關會議精神，將國家發展前途與個人理想目標緊密結合，不忘初心、嚴以律己，為實現中國夢、航天夢不懈奮斗。
高紅衛對集團公司未來工作提出五點要求：一是保質保量完成集團公司各項任務，不辜負中央對航天科工的殷切期望;二是全面從嚴治黨要有新要求新認識新行動，堅決執行黨的紀律和規矩，牢固樹立并增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強從嚴治黨、黨要管黨的自覺性;三是按照中央部署，開好黨組織民主生活會，提前做好準備，嚴格黨內政治生活;四是認真領會黨的十八屆六中全會和全國國有企業黨的建設工作會議精神，結合集團公司從嚴治黨能力提升專項工作，梳理查擺問題，明確整改清單，全面加強黨建工作;五是修訂并完善集團公司落實中央八項規定精神相關文件，持續貫徹中央八項規定精神，鍥而不舍改進工作作風，做到兩手抓、兩手硬、兩促進。
兩學一做工作開展匯報材料二
“我們要當村里土特產的‘搬運工’，通過電商平臺讓外界購買村里的農產品。”共青團廣西區委派駐都安瑤族自治縣保安鄉元力村的駐村第一書記單振風，通過“產業發展+農村電商”模式，致力于發展特色農產品產業，推動元力村種植產業升級，加快了元力村脫貧致富步伐。
廣西作為全國脫貧攻堅主戰場之一，各級黨組織把“兩學一做”學習教育與脫貧攻堅緊密結合起來，吹響了脫貧攻堅“集結號”，大力推行“黨建+”脫貧攻堅模式，全力打贏脫貧攻堅戰。
目前，全區已選派3.5萬名鄉村建設(扶貧)工作隊員(含5000名貧困村第一書記)駐村精準幫扶，實現對貧困村、黨組織軟弱渙散村全覆蓋。扶貧干部們發動社會力量，幫助當地修橋鋪路，因地制宜調整產業結構，大力發展觀光旅游生態農業，讓泥濘道路變成硬化水泥路，給苗山瑤寨帶來萬家燈火，家家戶戶飲上自來水，昔日荒山野嶺如今瓜果飄香，貧困群眾看到了脫貧致富的新希望。
扶貧要給力，班子須得力。去年8月以來，廣西對54個貧困縣107名黨政正職履職盡責情況進行綜合分析研判，對作風不實、工作不力的縣市黨政正職進行調整，選配了一批政治素質高、工作能力強、熟悉“三農”工作的干部貧困縣鄉領導班子，從上級機關交流1100多名干部到鄉鎮黨委任職，優化了班子結構，增強了整體功能。同時，大力激發貧困村大學生村官隊伍活力，鼓勵他們帶動群眾發展“電商+農產品”流通服務等產業。采取“人才驛站”服務方式，組織第16批來桂中央博士服務團成員開展智力扶貧系列活動，組織優秀專家、科技特派員到貧困地區開展咨詢服務。
建立黨員干部發揮作用平臺。一是深化“結對共建”活動。全區1.6萬多個機關事業單位與3萬多個基層黨組織結對共建，投入幫扶資金3.7億元，辦實事8.4萬件。深入開展“千企扶千村”活動，發動3390家民營企業與3382個貧困村結成幫扶對子，覆蓋全區70%貧困村，新增產業扶貧項目1300多個，帶動6萬多名農民就業。二是在全區1039個鄉鎮推行“農事村辦”，在6794個村設置服務站點，為群眾解難題5.6萬多件。三是開展“黨員聯心幫扶群眾”活動，引導農村黨員爭當“勤勞致富、熱心致富”先鋒。全區成立黨群致富聯合體2.1萬個，參與農村黨員16.5萬戶;發展“農家課堂”12.9萬個，培訓黨員群眾130多萬人次。
加強督查考評跟蹤問效。嚴格實行一把手負總責的脫貧攻堅責任制，構建起“區負總責、市抓協調、縣為主體、鄉村落實、部門聯動”的工作機制。37名省級干部帶頭，每人掛點聯系1個貧困縣;自治區黨委、政府與14個市黨委、政府以及扶貧領導小組的7個專責小組、67個成員單位逐一簽訂精準脫貧目標責任書。實行年度脫貧攻堅報告制度，對未完成年度減貧任務的地方，對黨政主要負責同志進行約談、問責;對精準扶貧工作不力的地方，一律通報批評，責令限期整改;對工作推進不力的村，不僅追究工作隊員責任，還追究掛點領導、后盾單位連帶責任。
兩學一做工作開展匯報材料三
11月17日，細雨蒙蒙。安徽懷寧縣洪鋪鎮五橋村黨支部書記甘善喜從村部騎上摩托車，來到貧困戶胡清霞家。“胡姐，跟你家兒子都聯系了，我幫他們在杭州找的服裝廠待遇很好，夫妻兩人每月有6000元收入，你放心，需要幫忙隨時打我電話。”叮囑完，甘善喜趕往下一家貧困戶……
甘善喜今年46歲，在農村人眼里，正是外出務工的黃金年齡。但最近甘善喜卻一直在外面跑，都是為村里47個貧困戶脫貧的事。
為別人奔波，家人沒怨言?“不會不會，現在當村干，收入穩定，也不錯呀!”甘善喜說。他所說的穩定收入，是指現在一年能拿24360元，包括基礎報酬、績效報酬、工齡補貼和崗位補貼。
“以前當村文書時一個月才340元，有時還不能按時足額拿到手。”早在2000年，甘善喜就進入了村委會，先后任村文書、村委會主任、村黨支部書記。在村委會摸爬滾打了16年，除了工作累，甘善喜最大的感受就是窮。
村里收入養不了家，甘善喜夫婦就在家種了7畝多地、養了10多頭豬，還養鴿子、開小賣部補貼家用，“隨隨便便搞副業，收入也不會比當村干部少。”
一邊是村務，一邊是家務，總會有周轉不開的時候。可一旦遇到村里有急事，甘善喜還得鐵鍬一扔往村部跑。他也曾想過不干了，但還是一而再、再而三地安慰自己，“閑著也是閑著，為村里做點事挺好。”
在懷寧，像甘善喜這樣的村干部不在少數。“過去村干部補貼少，有時還很難按時兌現，影響到了他們干事創業的熱情。”懷寧縣委常委、組織部長王良宜坦言，“既要馬兒跑，又要馬兒不吃草，這哪行?”
對著問題改，迎著困難上。經過深入調研，懷寧決定從實施“提升健全農村基層黨建與服務經費保障”民生工程，內容包括村干部補貼、村干部保險、村級組織基本運轉經費等三個部分。目前村(社區)黨組織書記和村(居)委會主任基本補貼人均達到2.33萬元，村“兩委”其他成員基本補貼人均達到2.21萬元，財政全年預計投入4647萬元。
工程實施以來，懷寧243個村(社居)、1200余名村干部個個干勁十足。“村干待遇穩步提高，大家沒了后顧之憂，都愿意大干一場。”甘善喜說。
在今年推選村級后備干部工作中，大家的積極性得到充分體現。“以前想找村級后備干部都難，今年提升農村基層黨建與服務經費保障后，村里報名參加選拔的就有30多人。”甘善喜說。而在整個懷寧縣，至少有6000多人參加村級后備干部“海選”。
“以前顧不上村務是為了賺錢養家，現在不努力干就說不過去了。”五橋村村委會主任楊奇軍說。近兩年來，五橋村在道路硬化、水利設施、美麗鄉村建設等方面的投入近2000萬元，躋身安徽省美麗鄉村建設示范點，“我們要在服務群眾上更加努力，現在5名村干部每天都在為民服務大廳坐班，節假日輪流值班，村民有事第一時間就能解決。”
“我們還將村干部補貼增加與農民人均純收入增長掛鉤，建立村干部待遇動態增長機制，更好地激發他們干事創業的熱情，加快建設美麗鄉村。”縣委書記郭家滿說。
兩學一做工作開展匯報材料四
保持黨同人民群眾的血肉聯系，是加強和規范黨內政治生活的根本要求。近來，河北邢臺市國稅局把全心全意為人民服務的宗旨，量化為黨員“先鋒指數”，與績效管理銜接考核，對黨員的政治素質、道德品質、知識素質、能力素質、生活表現給予價值判斷，形成端政風、強作風、引時風、正學風、純家風的良好態勢。
黨員“先鋒指數”分為“政治素質指數”“崗位貢獻指數”“正反激勵指數”“歸零指數”四種指數。其中“政治素質指數”評價黨員政治理論素養、宗旨服務意識、政治紀律觀念、引領示范作用;“崗位貢獻指數”評價黨員的業務能力和崗位履職情況。“正反激勵指數”評價黨員的創新進取意識以及遵守黨紀黨規情況;“歸零指數”劃出底線要求，對破壞紀律規矩、違背“八項規定”行為，實行一票否決。
該局黨組書記、局長白淵表示，“先鋒指數”為每名黨員建立了“黨性”坐標，丈量著每一名黨員的言行，激勵著每一名黨員干事創業的熱情，是邢臺國稅系統落實十八屆六中全會精神的具體舉措。
“先鋒指數”像胸前黨徽一樣，時刻提醒黨員干部不忘初心、一心為民。李忠勇，全國稅務系統先進工作者，從稅20年，工作中別人調不出來的賬本，他憑著自己的毅力和韌勁兒調出來;別人找不到的突破口和稽查憑據，他總能千方百計找到;群眾問問題，他都會耐心解答;群眾有困難，他都會熱情幫助。但他自己家中有那么多的麻煩事，從來沒聽他抱怨過一句。他先后查處較大稅案40多個，參與總局、省局立案查辦的“7?26”和“羊絨行業虛開發票”等震驚全國的大案要案10余起。
“先鋒指數”像沖鋒號一樣，時刻提醒黨員干部該沖鋒陷陣時，毫不猶豫、挺身而出。市國稅局服務中心主任科員趙琰晟在“7?19”洪災中，深夜冒著大雨和過膝的積水開車到單位防汛抗洪。車行駛到半路被淹拋錨，他干脆把車扔在路上，?水步行到單位。在他和同事們的努力下，機關公共財產毫發未損。市局機關風險監控中心干部陳英杰，深夜駕車從市區回廣宗老家時，前車突發事故沖下路基，一頭扎進路邊深溝。陳英杰立即停車，一邊施救，一邊報警，直到把病人安置到急救車上，他才悄然離去。救人后的陳英杰沒向任何人提及此事，直到被救者通過報警電話找上門來，大家才恍然大悟。平鄉縣國稅局黨組成員、紀檢組長賀西健，一次乘校車送孩子上學，車輛在中途停車接其他學生時，一個揮舞菜刀、自稱“道上混”的人突然闖入車內，面對危險，賀西健挺身而出，用身體護住身后的40余名學生，并協助警方將歹徒抓捕，被授予邢臺市“見義勇為先進個人”稱號。
“先鋒指數”像燈塔一樣，時刻提醒黨員干部學有目標、愛崗敬業。市國稅第二稽查局干部閆偉汝堅持“工作需要我就學”，二十年如一日孜孜追求，從一個普通女稅官成長為國稅系統“頂尖人才”。1994年，她參加工作兩個月便掌握了稅務檢查的基本要訣，并從此一發不可收，與學習結下了不解之緣。2005年市局組織業務考試，她入圍尖子行列;2007年全省稽查人才庫選拔考試，她取得優異成績;2011年在全省國稅系統業務知識競賽中，取得個人第四的成績;2013年她又通過了注冊稅務師考試;直至在全省國稅系統業務大比武中，榮獲稽查類第一名，成為全系統難得的業務骨干。
一個黨員一面旗。如今在邢臺國稅系統，“先鋒指數”考評管理體系正不斷釋放戰斗力，時刻激勵黨員、干部更好地為民服務。
兩學一做工作開展匯報材料五
“建議微博黨委能夠搭建黨員信息平臺，讓黨員們更及時地了解信息”“通過學習黨的十八屆六中全會精神，我感到加強和規范黨內政治生活非常重要，每一名黨員都要意識到‘鼠標重千斤’，守護互聯網安全，貢獻正能量”“黨組織要有戰斗力，一定要增強黨員之間的互動性，在活動形式上進行創新，同時要適當引導入黨積極分子和基層群眾共同參與”……
11月15日至25日，下屬6個支部分批組織全體黨員學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，并開展“合格黨支部建設規范”和“合格黨員行為規范”大討論，黨員們結合自身的工作實際暢所欲言。為了提升討論效果，各支部在討論過程中還舉行了“兩學一做”知識問答，下發了“微博黨委黨章黨史黨規知識測驗試題”，以此檢驗黨員“兩學一做”學習成果。“入黨5年了，這是我第一次參加線下的黨組織活動，希望以后這樣的活動能經常舉行。”一位剛入職新浪微博不久的黨員說。
“作為一家非公有制企業和互聯網企業，微博黨建工作和傳統黨建工作相比，具有自身的特殊性。”新浪微博黨委書記王祥說，目前新浪微博黨員的平均年齡僅為28.6歲，人員流動性大，這就要求微博黨委在開展工作時必須立足實際情況，有針對性地開展特色活動，通過實實在在的舉措提高黨組織的凝聚力和戰斗力。
為此，微博黨委依據“兩學一做”學習教育的具體要求，制訂了黨建工作1131工程計劃，以喚醒黨員意識和黨員的黨章黨規意識為中心，從三方面入手推動黨建工作轉變：首先是黨員上浮、工作下沉，把工作重心轉移到黨支部建設和黨員的日常管理上;將過度依賴線上活動轉變為加大線下活動的力度，改變過去支部書記依靠線上發郵件下指令多，與黨員見面少的情況;改變過去黨建工作形式單一的做法，多種形式并舉，不斷創新黨建工作，在非公企業中發揮黨組織的戰斗堡壘作用和政治引領作用。新浪微博黨委副書記兼紀委書記易小毅說，“我們明顯感覺到，廣大黨員參與活動的積極性明顯高漲，參加活動的比例從原來的不足70%增加到最近幾次的95%以上，黨組織凝聚力不斷增強。”
“互聯網都是由程序組成的，而程序的底層都是由一個個冷冰冰的代碼組成。如果我們每一位黨務工作者都能夠充滿情懷地做好黨建工作，引領我們的互聯網從業者，在開發和使用這些代碼時，給它植入溫暖和情感，我堅信我們的互聯網世界一定會更加美好。”王祥充滿激情地說。
