總體

要求

進(jìn)一步貫徹落實(shí)習(xí)“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”要求，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”意識，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，堅(jiān)持親力親為，全面落實(shí)村（社區(qū)）黨組織書記抓黨建工作責(zé)任，著力解決基層黨建工作中存在的突出問題。

落實(shí)謀劃部署

責(zé) 任

1、年初牽頭制定年度黨建工作計(jì)劃、目標(biāo)任務(wù)和具體措施，抓好任務(wù)分工和責(zé)任分解。

2、每季度至少召開1次黨建工作專題會議。在年中、年末對照黨建工作責(zé)任清單向街道黨委和村（社區(qū)）黨員大會開展黨建工作專項(xiàng)述職評議。

3、每年至少2次向“第一書記”匯報(bào)黨建工作。

落實(shí)班子建設(shè)

責(zé) 任

4、掌握村（社區(qū)）班子成員思想動態(tài)，每季度至少與班子成員開展1次談心談話，帶頭推進(jìn)班子團(tuán)結(jié)。

5、每月10日“基層日”召開村（社區(qū)）班子工作例會，結(jié)合例會組織開展班子集中學(xué)習(xí)。

6、帶領(lǐng)班子成員開展班子年度任職承諾和個人年度先鋒承諾。

7、合理做好班子成員職責(zé)分工，規(guī)范村（社區(qū)）內(nèi)部管理制度，落實(shí)村（社區(qū)）級重大事項(xiàng)決策“四定三督一公開”。

8、抓好村（社區(qū)）級后備干部隊(duì)伍建設(shè)，適度超前抓好村（社區(qū)）級后備干部選拔培養(yǎng)，村（社區(qū)）書記、主任為幫帶聯(lián)系人。

9、抓好群團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，圍繞村（社區(qū)）黨組織重點(diǎn)工作，指導(dǎo)群團(tuán)組織每年確定1個主題活動，聯(lián)合聯(lián)運(yùn)助推發(fā)展。

10、帶頭落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、 省委“二十八條辦法”、市委“二十八條辦法”和縣委“二十六條辦法”，強(qiáng)化班子廉政責(zé)任意識。

落實(shí)嚴(yán)格黨內(nèi)

生 活

責(zé) 任

11、落實(shí)“三會一課”制度。每月主持召開1次支委會，每月組織開展1次黨小組活動，每季度組織召開1次黨員大會，每兩個月為黨員組織安排1次專題黨課。

12、嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活。按照會前組織集中學(xué)習(xí)、廣泛開展談心交心、積極查擺突出問題、深刻撰寫支部和書記個人對照檢查材料、深入開展批評和自我批評等要求，每年至少主持召開1次支部組織生活會。

13、帶頭每年上1堂黨課，精心組織開展“七一”系列活動，并策劃開展1次創(chuàng)意組織活動。

落實(shí)支部（黨小組）組織建設(shè)責(zé)任

14、科學(xué)合理劃分黨支部（黨小組），按照“有利于黨員管理、有利于支部（黨小組）作用發(fā)揮”，適時調(diào)整組織設(shè)置，條件成熟的，可探索建立網(wǎng)格黨支部（黨小組）、產(chǎn)業(yè)黨支部（黨小組）。

15、組織推進(jìn)“堡壘指數(shù)”建設(shè)，結(jié)合基層黨組織評星定級、晉位爭先活動每年開展1次健康體檢，加強(qiáng)黨支部（黨小組）自身建設(shè)。

16、帶頭按月繳納黨費(fèi)，督促做好黨費(fèi)收繳。規(guī)范用好黨員教育管理經(jīng)費(fèi)，建好黨員活動陣地，保障黨建工作經(jīng)費(fèi)。

17、開展紅色四方聯(lián)盟建設(shè)，與共建單位、聯(lián)系部門、村（社區(qū)）域內(nèi)企業(yè)支部等開展結(jié)對共建活動。

落實(shí)黨員隊(duì)伍

建 設(shè)

責(zé) 任

18、規(guī)范發(fā)展黨員，年初牽頭專題研究制定近兩年培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制和責(zé)任追究制，落實(shí)發(fā)展黨員“六預(yù)審”及記實(shí)責(zé)任制。

19、抓好民主評議黨員和先鋒指數(shù)考評工作。民主評議黨員工作一般每年1次，在年底進(jìn)行；先鋒指數(shù)考評每半年1次，年底考評與民主評議黨員相結(jié)合。對警示黨員及時進(jìn)行教育幫扶，對不合格黨員進(jìn)行分類處置。

20、加強(qiáng)黨員教育管理。掌握黨員隊(duì)伍狀況，加強(qiáng)和改進(jìn)外出務(wù)工經(jīng)商黨員、返鄉(xiāng)大學(xué)生流動黨員管理服務(wù)，了解困難黨員、高齡黨員情況和下屬支部運(yùn)轉(zhuǎn)。抓好黨員思想理論教育，做好基層遠(yuǎn)教站點(diǎn)建設(shè)、管理和使用，每月15日為黨員固定活動日，且每月至少開展學(xué)習(xí)2次。選樹身邊優(yōu)秀黨員典型，并開展向身邊黨員學(xué)習(xí)活動。

21、深化黨內(nèi)關(guān)愛機(jī)制，每年“七一”、春節(jié)期間開展困難黨員走訪慰問，開展黨員創(chuàng)業(yè)扶助工作，落實(shí)創(chuàng)業(yè)黨員幫帶聯(lián)系困難家庭。

落實(shí)聯(lián)系服務(wù)

群 眾

責(zé) 任

22、落實(shí)“一聯(lián)三會”工作制度，按照定時、定點(diǎn)、定向要求帶頭執(zhí)行好“三定直聯(lián)”中心戶制度，每月1日、10日、15日、25日晚6：00-8：00到中心戶現(xiàn)場辦公，確保每戶每月不少于2次。

23、深化責(zé)任包干工作機(jī)制和“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”活動，帶領(lǐng)村（社區(qū)）干部記好工作日志，按照責(zé)任包干抓好村（社區(qū)）級年度重點(diǎn)工作及黨委辦事處中心、重點(diǎn)工作。

24、帶頭持續(xù)開展大走訪，對群眾有不滿情緒、有突發(fā)事件、有矛盾糾紛、有喜事喪事做到“四必到”，對黨員群眾中心戶、結(jié)對困難戶、種植與養(yǎng)殖大戶、“三小組長”、個私企業(yè)戶和重點(diǎn)人員戶做到“六必訪”，每年走訪農(nóng)戶不少于總數(shù)的30%。

25、帶頭執(zhí)行村（社區(qū)）級便民服務(wù)中心延時下班（午間值班）和節(jié)假日值班制度，確保午間和節(jié)假日都有村（社區(qū)）干部在崗。牽頭落實(shí)“三辦制”（直接辦、代理辦、指導(dǎo)辦）等各項(xiàng)便民服務(wù)機(jī)制。

26、開展黨員群眾聯(lián)系結(jié)對，做到“聯(lián)系不漏戶，黨群心貼心”；組織開展黨員志愿服務(wù)，帶頭認(rèn)領(lǐng)1個公益服務(wù)項(xiàng)目。