“講看齊、見行動”，最重要的是要做好結合文章，抓好落實工作，把泗縣的事情辦好。把系列重要講話精神、視察安徽重要講話和中央、省市委重要決策部署在泗縣迅速、高質量的落地生根。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注思而學教育網。
政府干部民主生活會講看齊見行動、兩學一做檢查材料
講看齊，不是黨員干部個人的小事，而是事關政治方向的大事;不是一般的品行要求，而是黨性要求。當前，全縣黨風廉潔建設和反腐敗工作也已經到了年度沖刺的關鍵節點，更加需要通過“講看齊、見行動”學習討論，堅定政治自覺，夯實思想基礎，確保年度目標圓滿實現。
第一，通過“講看齊、見行動”，使堅持黨中央集中統一領導意識樹的更牢。縱觀我們黨95年的發展歷程，實踐充分證明，什么時候黨中央集中統一領導堅持得好，黨的事業就會蒸蒸日上、發展就會闊步前進。反之，黨的事業就會遭受損失，發展就會停滯不前。開展“講看齊、見行動”學習討論，就是要引導紀檢監察干部把看齊的思想自覺和政治自覺轉化為堅持黨中央集中統一領導的行動自覺，轉化為堅決維護領導核心地位的行動自覺，始終在思想上政治上行動上與以*同志的黨中央保持高度一致。
第二，通過“講看齊、見行動”，使學習貫徹六中全會和省、市黨代會精神落的更實。十八屆六中全會上，發表重要講話，對新形勢下加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督作出總體部署，是推進全面從嚴治黨、開創黨的建設新局面的行動綱領。學習宣傳貫徹好六中全會和省、市黨代會精神是全體紀檢監察干部當前和今后一個時期的重要政治任務。集中開展“講看齊、見行動”學習討論，既能夠推動我們學習宣傳工作向深度拓展，也能夠推動我們結合定遠實際，更好地貫徹落實黨中央關于從嚴治黨和規范黨內政治生活的新部署和新要求。
第三，通過“講看齊、見行動”，使持續深化“兩學一做”學習教育行的更深。在全體黨員中開展“兩學一做”學習教育，是今年黨建工作的龍頭任務。今年以來，委局機關按照縣委部署，深入開展“兩學一做”學習教育，扎實做好規定動作，積極創新自選動作，取得了明顯的階段性成效。但是對照高標準，我們還有一定的差距和不足，必須再提升、再加勁，進一步把學習教育引向深入。開展“講看齊、見行動”學習討論，就是“兩學一做”學習教育的深化延伸。“講看齊”就是要在促進學習上有新成效，“見行動”就是要在做合格黨員上有新進步，確保學習教育最終實現中央確定的“四個進一步”(進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律和政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇于擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用)的目標。
政府干部民主生活會講看齊見行動、兩學一做檢查材料
開展“講看齊、見行動”學習討論，要始終把“四圍繞”“四查找”“四確保”作為主線貫穿始終，在查擺問題上下功夫，在剖析根源上動真格，在整改落實上出硬招，在建章立制上求實效，確保學習討論取得預期成效。關鍵就是要“樹牢一個核心、堅定三個看齊”。
第一，堅定不移地樹牢核心意識。黨的十八大以來，黨和國家各項事業不斷取得新成就、開創新局面，我們切實感到，始終是黨中央的核心、全黨的核心。在全黨的核心地位是歷史的選擇、人民的選擇、時代的選擇。一要在思想上充分信賴黨的領導核心。把堅決維護領導核心地位作為第一位的政治紀律，在內心深處植根，于靈魂深處印記，發自肺腑地擁護這個黨的領導核心，虔誠執著地認同這個黨的領導核心。二要在政治上堅決維護黨的領導核心。堅持把樹牢核心意識作為最根本的政治要求，始終站穩政治立場，堅持正確政治方向，切實強化政治定力，在維護黨中央和全黨的核心上，始終保持清醒政治頭腦和政治本色，做到任何時候都堅定不移、任何情況下都堅貞不渝。三要在組織上自覺服從黨的領導核心。沒有鐵的紀律，就沒有黨的團結和集中統一。我們要認真貫徹執行《黨章》，始終恪守組織原則，按照“四個服從”要求，堅決服從黨中央集中統一領導，堅決服從這一領導核心的指示要求。四要在行動上精準對標黨的領導核心。認真落實好黨中央和省市委作出的各項決策部署，按照“四個全面”戰略布局，遵循新發展理念，一步一個腳印，踏踏實實把本職的事情辦好，讓黨中央放心、放心、全縣人民滿意。始終以為最高標桿，注重在政治定力、擔當精神、工作方法上向看齊，時刻做到與這個核心統一意志、統一步調、統一行動，始終與黨的領導核心保持高度一致。
第二，要堅定不移向黨中央看齊。一要堅決看齊全面從嚴治黨的總體要求。六中全會就新形勢下加強黨的建設作出了新的重大部署，充分體現了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅定決心，是黨中央治國理政方略的漸次展開、深度推進。我們一定要認真履行黨建職責，持續加強思想建設、組織建設、作風建設、黨風廉政建設和制度建設，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，營造政治生態上的“綠水青山”。二要堅決看齊加強和規范黨內政治生活的要求。黨要管黨，必須從黨內政治生活管起，從嚴治黨，必須從黨內政治生活嚴起。我們必須秉承嚴的要求、嚴的標準、嚴的措施，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，抓好思想教育這個根本、抓好嚴明紀律這個關鍵、抓好選人用人這個導向、抓住繼承和創新這兩個關鍵環節、用好組織生活這個經常性手段，經常做一做“政治體檢”、經常掃一掃“思想灰塵”、經常清一清“認識霧霾”，努力形成又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑政治局面，真正使嚴肅認真的黨內政治生活成為解決問題的“金鑰匙”、錘煉黨性的“大熔爐”、純潔黨風的“凈化器”。三要堅決看齊全面落實黨內監督責任的要求。黨內監督沒有禁區、沒有例外，是永葆黨的肌體健康的生命之源。要嚴格按照《條例》規定的8個方面內容，認真落實黨中央統一領導、黨委(黨組)全面監督、紀檢機關專責監督、黨的工作部門職能監督、黨的基層組織日常監督、黨員民主監督的黨內監督體系，有效整合紀律與法律、黨內與黨外、組織與群眾、社會與媒體等各方面監督，確保監督全參與、全天候、全覆蓋，無例外、無死角、無盲區。各級領導干部特別是“一把手”要正確對待監督、主動接受監督，真正養成在“監視器”、“探照燈”和“顯微鏡”下工作。
第三，要堅定不移向黨的理論和路線方針政策看齊。黨的理論和路線方針政策是推動黨的各項事業發展的根本遵循。要通過學習討論，進一步深入學習踐行黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，深入貫徹落實黨的大政方針和各項政策，始終做黨的理論和路線方針政策的有力倡導者、忠誠捍衛者、模范踐行者。一要始終堅定黨的信仰。堅定對黨忠誠，是共產黨人一生的追求;加強黨性鍛煉，是共產黨人一生的必修課。對黨忠誠，第一位的就要忠誠于黨的信仰，自覺為實現黨的理想信念而奮斗。黨員干部，只有把好了世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，只有堅定了理想信念，才能自覺堅持正確的政治方向，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在各種思潮面前有定力和鑒別力，在關鍵時刻毫不含糊，永葆共產黨人政治本色。二要自覺追求黨的真理。自覺將加強理論學習作為政治責任和精神追求，始終堅持用黨的最新理論成果和最高智慧結晶來武裝自己，深入學習貫徹好系列重要講話和視察安徽重要講話精神，在學思踐悟中明辨是非、分清美丑、理順曲直，做到思想跟進、認識跟進、行動跟進。三要認真踐行黨的宗旨。人心是最大的政治，為民是最好的作風。廣大黨員干部要始終把全心全意為人民服務放在心中最高的位置，牢記自己是人民的公仆，增強與人民群眾同甘共苦的思想自覺和行動自覺，以自己的親身體會和實踐去更深刻地理解這一宗旨，積極向黨組織靠攏，全心全意為人民服務。
第四，要堅定不移向黨中央決策部署看齊。中央決策部署是硬要求、硬任務，不容回旋、沒有折扣。全縣上下要切實把中央的要求作為工作方向，務求態度更堅決、行動更迅速、措施更有力、成效更明顯。一要在思路謀劃上精準對接。黨的十八大以來，以*同志的黨中央，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，分別就全面依法治國、全面深化改革、全面建成小康社會、全面從嚴治黨作出了一系列新的部署要求，我們要認真學習好、領會好、貫徹落實好。二要在方法舉措上步步跟進。面對“十三五”時期經濟社會的新發展新變革，以的黨中央著眼新形勢新情況新問題，作出了“五大發展”的戰略抉擇。我們要堅定不移把五大發展新理念貫穿經濟社會發展各領域，進一步明晰新方向、找準新路子、引領新實踐，在崇尚創新、注重協調、倡導綠色、厚植開放、推進共享上見諸行動，堅定不移在皖北振興中加速崛起闖出新路。三要在狠抓落實上勇于擔當。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格和必備的基本素質。擔當，不是停留在口頭上，必須體現在行動上。近年來，我縣經濟社會發展每前進一步，都留下了廣大黨員干部履職擔當、主動作為、真抓實干、狠抓落實的堅實足跡。目前，我們全縣的廣大黨員和干部要以這次“講看齊、見行動”學習討論為契機，進一步強化使命擔當，唱響“狠抓落實、實干興泗”的最強音。
政府干部民主生活會講看齊見行動、兩學一做檢查材料
一、存在的問題
“兩學一做”學習教育以來開展以來，市人民政府領導班子通過自己找、群眾提、上級點、互相談、集體議等多種形式、多個層面，堅持開門搞活動，廣泛征求意見建議，認真查找思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。征求到方方面面意見建議107條，梳理為6個方面18個問題。
(一)理想信念方面。理論學習還不夠經常。一是自我要求有所降低。市人民政府領導班子成員能夠做到理想信念堅定，但通過查擺，我們發現對黨員干部教育管理有所放松，沒有把意識形態工作放在更高的位置，沒有抓牢意識形態工作的領導權、主動權，存在抓修養不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現象。比如，在實際工作中，部分領導干部缺乏責任感、事業心，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。二是政治敏銳性還不夠強。能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以*同志的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態度堅決。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。比如，有時對社會上“吃瓜群眾”消極議論或調侃所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷。對現今微信朋友圈里傳播的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，部分領導干部存在轉發等“推波助瀾”行為。
(二)紀律規矩方面。一是認識還不夠到位。市人民政府領導班子在工作中能夠始終嚴守政治紀律政治規矩，時刻同以*同志的黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實。但存在內涵認識不清、了解不全、把握不準的問題。比如，對于個別同志對政治紀律的特殊要求理解偏頗，把行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。二是執行還不夠徹底。市人民政府班子能夠做到重大問題上同黨中央、自治區、吳忠市及市委保持高度一致。但有時存在對上級精神理解不夠透徹，對上級決策部署領會不深刻的問題，忽略了對全市廣大黨員干部政治紀律政治規矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體辦法。比如，有時側重于考慮加快經濟發展，對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面過于寬容，監督不夠有力。有的黨員干部對市委、政府決策部署答應快落實慢，有的黨員干部在處理一些涉及全市性問題時，只考慮局部利益，事前不請示、事后不報告，有的領導干部外出不履行請銷假手續，有的不如實向組織報告個人有關事項，有的領導班子有民主不夠、個人說了算的問題，執行有關干部政策規定還不嚴格等。三是決策部署不夠科學。民主集中制貫徹的不夠徹底，部分領導干部滿足于把握領導意圖，對于市情了解掌握不深、不全面，只是滿足于看文件材料，未能深入基層、深入實際，未能及時了解辦公室中難以聽到、不易看到和意想不到的新情況、新問題，決策之前深入調研不夠，充分聽取各方面意見不夠，存在憑經驗判斷辦事的現象，布置工作和下達目標任務有時不切合實際。比如，秸稈禁燒防控污染工作，片面將任務下達鎮場，未能從體制機制、政策資金等方面，積極探索如何在秸稈有效利用上下功夫，在項目推動上做文章，在科技支撐上見實效，推動秸稈有效利用和和焚燒污染防控任務落實。
(三)工作作風方面。一是理論學習不夠深入。政治理論學習浮在表面，思考不夠深入，缺乏系統研究和深刻理解，學習的廣度和深度欠缺，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深，沒有很好的領悟其中蘊涵的精髓要義、立場、觀點和方法，更談不上用這些理論來指導實踐，解決現實問題。班子成員在理論學習上淺嘗輒止，工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致學習效果不明顯。比如，對中央和自治區的政策研究把握得還不到位，制定提交市政府常務會議審議的實施方案，大多都照搬照抄自治區、吳忠市對應政策意見，貫徹執行缺乏創新性舉措。二是調查研究浮在表面。班子成員基本能夠堅持每月下基層調研，但仍存在定時間、定地點、定路線和打招呼的現象，真正蹲點、解剖麻雀式的調研還不夠。個別班子成員還習慣于聽取匯報，了解面上多，發現深層次問題少，直接傾聽群眾意見少，調查研究還不夠深入、全面、細致。比如，部分領導干部日常調查研究，只注重了解自己想要了解的問題，到項目一線時間多，到基層農村少，沒有真正和群眾打成一片，沒有真正做到從群眾中來，到群眾中去。三是工作落實力度還不到位。在具體工作推進上，主要領導緊盯的都重視，主要領導盯得不緊的都不重視，存在抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現象。工作安排部署的多，督促檢查的少，有時有決策不果斷、落實不到位的情況。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。對市委研究決定的事項督促指導不夠、跟蹤問效不到位，行政管理較為粗放，精細化程度不夠。四是服務企業沒有用盡“洪荒之力”。對企業反映的問題有時解決不夠有力、不夠徹底，服務針對性還不夠強，落實也不夠到位，對企業管理多、檢查多，為企業排憂解難、減壓減負主動作為不夠，與幫扶企業“心貼心”交流少，缺乏“換位思考”，對企業的困難未能做到感同身受，沒有很好地幫企業“扶一把”“送一程”。比如，，市委、政府開展“精準包抓企業”、“項目建設雙百”行動，但部分班子成員及領導干部存在得過且過心態，未能俯下身子到企業生產一線幫助解決生產經營困難、到項目建設一線協調解決推進障礙，工作流于形式、浮在表面、力不從心，甚至部分基層干部為新引進建設項目人為設置障礙，更不要談幫助傳統企業如何實現“鳳凰涅槃、浴火重生”，一定程度影響了整個產業還未走出持續低迷“困境”。這與提出的構建“親、清”新型政商關系相違背，歸根還是沒有解決好“三個誰”的問題。
(四)擔當作為方面。一是創造性開展工作不夠。當前，XXX市經濟社會發展邁向縱深推進階段，經濟總體下行的形勢下，對如何把握深化改革、擴大開放有利契機，促進產業轉型升級，提升經濟發展質量效益的思想和辦法不多。有的班子成員在創新工作方法和手段方面欠缺，推進工作的招數和辦法，在轉變發展方式上危機感、緊迫感不強，憑經驗想問題、按老套路辦事情的現象依然存在。比如，有的黨員干部思想還不夠解放，習慣于慣性思維，接受新理念比較慢;有的領導干部總在嘆噓“時間都去哪了”，每天看起來都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。有的領導干部謀劃工作不深入，有時在對接落實上級政策中，習慣于照著文件辦事，沒規定的時候“不知所措”，找不到與上級政策機遇的結合點，有規定的時候“一刀切”，沒有做到與實際充分結合;二是自我要求還不夠嚴格。部分班子成員存在不愿闖、不愿試，怕出問題、怕擔責任的思想，在謀劃發展上站位不高，對發展中的困難、前進中的盲區、改革中的硬骨頭，敢想、敢干、敢闖、敢試的魄力減弱，致使工作效果不理想。比如，仍有一些干部甘當“太平官”，安于現狀、甘于平庸，習慣于用紀律太嚴、為官不易做擋箭牌，不善于想辦法解決問題，甚至不負責、不作為、不擔當。三是干事創業激情有所弱化。工作中銳意進取的開拓精神不足，存在精神懈怠現象，只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。比如，面對今年全市遭遇30年來最為嚴峻的經濟形勢，個別班子成員思想上出現了逃避懈怠、消極應付的傾向，只求工作正常推進，不求工作超常突破，缺乏創造性開展工作的動力和干勁。習慣于拿到工作分責任、掂輕重，對有較大難度的工作，不敢挑擔子，不愿啃硬骨頭，有“不求無功、但求無過”思想。
(五)組織生活方面。一是參加黨支部組織生活不積極。市人民政府班子定期召開民主生活會，同時以普遍黨員身份基本能夠做到按期參加所在黨支部、黨小組的組織生活會，自覺接受黨組織和黨員群眾的監督，但仍存在班子成員參加黨支部組織生活不積極等問題。比如，班子成員偶爾以工作任務重為由，未能及時參加黨支部組織生活會，且在參與黨支部活動過程中，有時會不自覺地以“領導”身份對同志們提要求、作指示，不能時刻謹記“自己是一名普通的共產黨員”。二是組織生活缺乏創新性。在堅持“三會一課”制度方面，滿足于上級要求的“規定動作”，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給黨建聯系點作專題黨課局限于上傳下達，以讀政治文章為主，內容沒有聯系改革、發展的形勢，特別是沒有聯系黨員干部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現象。三是政治理論學習不夠經常。在開展黨組集中學習時間上能壓縮則壓縮，當作一種任務，使黨員干部沒能得到嚴格的黨內生活鍛煉。比如，黨組集中學習系統性、計劃性還不足，對原著的學習安排不多，更多是傳達上級會議精神、研究部署貫徹意見。
(六)從嚴治黨方面。一是貫徹執行黨風廉政建設主體責任的自覺性、主動性有待提高，部分黨員干部認為抓改革、促發展、保穩定是“實功”，抓黨風廉政建設是“虛活”，抓經濟社會發展投入的精力多，對黨風廉政建設投入精力少，抓黨風廉政建設和反不廉潔工作還主要依賴于紀檢監察機關。有的領導干部對主體責任缺乏充分的認識，看成是主要領導的事情，認為與自己無關，只要把分管工作抓上去就行了，“一崗雙責”履行還不到位，對分管部門缺乏監督。二是抓制度落實存在時緊時松現象，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理不廉潔的舉措、辦法還不多。權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，一些重點領域、關鍵崗位的干部還存在違紀違規行為。這些問題一定程度上影響了市政府領導班子黨風廉政建設和反不廉潔工作各項任務的落實。三是責任追究還不到位。有的單位出了問題視而不見，沒有組織力量予以調查，上級督辦也故意回避，甚至還捂“蓋子”;有的單位“一把手”故意為下屬開脫，有的大事化小，小事化了，連違紀的當事人都不進行嚴肅處理，根本談不上對失職、失察的領導干部進行責任追究。
二、產生問題的主要原因
(一)理想信念不夠堅定。班子對政治理論學習抓得不緊，學習缺少針對性、系統性和全面性，流于形式、流于表面，沒有持續性開展，放松了對班子成員世界觀、人生觀、價值觀的改造。有的同志把學習當作“軟指標”，用到什么學什么、分管什么補什么，臨時學用，現學現賣，理論基礎不扎實。思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對作風意志的再錘煉，沒有及時“補鈣”。有的同志工作上缺乏積極性、主動性，標準不高，要求不嚴，有的甚至不作為。這些問題歸根結底是理想信念不堅定所致。
