2015年6月19日，記者從宜賓市人力資源和社會保障局工資福利科獲悉，根據(jù)黨中央、國務(wù)院相關(guān)決定，宜賓對公務(wù)員、事業(yè)單位人員、機關(guān)事業(yè)單位離退休人員工資或離退休費進行調(diào)整，從10月1日起工資或離退休費均有所上漲。

6月18日，市人力資源和社會保障局、市財政局《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施意見》、《關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施意見》、《關(guān)于增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施意見》經(jīng)市政府同意下發(fā)，并開始執(zhí)行。

調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)相關(guān)文件，從10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資。調(diào)整后，職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級別工資各級別起點標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

在調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時，適當(dāng)調(diào)整機關(guān)工人技術(shù)等級（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級（崗位）工資。將部分規(guī)范津貼補貼納入技術(shù)等級（崗位）工資后，規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少，嚴(yán)格按納入基本工資后剩余的額度執(zhí)行。

適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為，初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)專科畢業(yè)生每月1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。上述人員規(guī)范津貼補貼相應(yīng)減少的具體辦法，由各縣（區(qū)）結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。市直機關(guān)直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員規(guī)范津貼補貼按現(xiàn)執(zhí)行的津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)減少。

適當(dāng)提高機關(guān)新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的工資標(biāo)準(zhǔn)為，技術(shù)工人學(xué)徒期每月1190元（大專學(xué)歷的1215元，本科及以上學(xué)歷的1240元），熟練期每月1220元（大專學(xué)歷的1255元，本科及以上學(xué)歷的1280元）；普通工人學(xué)徒期每月1175元，熟練期每月1195元。上述人員規(guī)范津貼補貼標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)減少的具體辦法，由各縣（區(qū)）結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。

調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)相關(guān)文件，從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時將部分績效工資納入基本工資；沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。

調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元；薪級工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。將部分績效工資納入基本工資后，績效工資水平相應(yīng)減少。

適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)專科畢業(yè)生每月1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元。

上述人員績效工資水平相應(yīng)減少的具體辦法，由各縣（區(qū)）結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。市屬事業(yè)單位直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的工作人員績效工資減少額度由單位按績效工資待遇對應(yīng)減少。

適當(dāng)提高事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的工資標(biāo)準(zhǔn)為：技術(shù)工人，學(xué)徒期每月1190元（大專學(xué)歷的1215元，本科及以上學(xué)歷的1240元），熟練期每月1220元（大專學(xué)歷的1255元，本科及以上學(xué)歷的1280元）；普通工人學(xué)徒期每月1175元，熟練期工資每月1195元。上述人員績效工資水平相應(yīng)減少的具體辦法，由各縣（區(qū)）結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況確定。市屬事業(yè)單位新參加工作工人績效工資減少額度由單位按績效工資待遇對應(yīng)減少。

中小學(xué)教師、護士的崗位工資和薪級工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。

增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費

根據(jù)相關(guān)文件，機關(guān)事業(yè)單位9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達到離退休年齡的人員（按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)留任的除外），從10月1日起增加離退休費。

離休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)820元，副教授及相當(dāng)職務(wù)540元，講師（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)400元。

退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)700元，副教授及相當(dāng)職務(wù)460元，講師及相當(dāng)職務(wù)350元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)260元；工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。

在按以上標(biāo)準(zhǔn)增加離退休（職）費的基礎(chǔ)上，1934年9月30日前出生的離退休（職）人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休（職）人員每人每月再增加60元。