堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，下面是思而學教育網小編為大家搜集整理出來的有關于2017年最新廉政談話內容范文，歡迎閱讀!

2017年最新廉政談話內容范文【1】

根據領導干部廉潔從政有關規定，今天在這里對我們新任的領導干部進行任前廉政談話。首先對各位的任職表示祝賀!此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我區經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質。

學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習黨紀條規作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要增強自律意識，培養健康生活情趣。

堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和踐行科學發展觀的必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”：慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要明榮知恥，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規范使用權力。

權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養，一種氣節，做到以心正服人。公正規范使用權力，重點在于監督：一要敢于接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督;二要加強自我監督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。

四要增強爭先意識，爭做優秀領導干部。

要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做好“五個表率”：一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;二是做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作，不畏難、敢創新、善突破;三是做科學發展的表率，尊重規律、運用規律，確保作出的決策符合社會發展的需要，符合人民群眾的意愿;四是做開拓創新的表率，不怕艱苦，銳意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破;五是做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次任前廉政談話，是對新任領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成!

2017年最新廉政談話內容范文【2】

今天我們以集體談話的方式，在這里對這次新招錄的公務員進行一次廉政談話。首先，我對大家表示祝賀!能夠經過激烈競爭，考入省國土資源廳，成為一名光榮的國家公務人員，當屬不易。新的崗位，代表了新的責任、新的使命。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴大家黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對公務員真正的關心，真正的愛護。廉潔自律是對黨的目標的追求和社會公共利益的維護而要求每一個公務人員具備的基本素質。加強廉潔自律是對每位公務員特別是黨員干部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的客觀體現，也是做一名人民滿意公務員的重要內容。

一、國土資源反腐倡廉形勢分析

近年來，在廳黨組的領導下，全省國土資源系統高度重視黨風廉政建設，堅持“教育、制度和科技”三管齊下，積極履行監督檢查職責，懲治和預防腐敗體系建設扎實推進,從源頭上防治腐敗工作力度進一步加大，政風行風建設成效明顯，營造了“風清氣正、干凈干事”的良好氛圍。當前國土資源系統干部職工隊伍主流是好的。

但是，作為政府一個重要的宏觀調控和行政執法部門，國土資源管理部門不可避免地成為社會關注的焦點、矛盾的集中點。國土資源部門擁有行政審批審核權、行政執法權、大額資金調配權，權利的誘惑無處不在，腐敗的風險無處不在，國土資源領域已經成為腐敗易發高發的高危行業。特別是隨著經濟社會快速發展，土地和礦產資源的稀缺，供需矛盾日益加劇，導致利益協調難度和誘惑加大，管理環境越來越復雜，誘發腐敗的環節越來越多。全省國土資源系統反腐倡廉形勢仍然十分嚴峻，可以歸納為“三高一多”。“三高”就是：①社會關注程度高，國土資源管理部門有一定的權力，已成為人民群眾、紀檢監察、檢察機關高度關注的行業;②來信來訪率高，主要是反映基層干部作風和投訴征地補償不到位等問題;③領導干部和熱點崗位工作人員案發率高，近年來因違法違紀違規被查處的人員平均每月就有3個人。“一多”：就是誘發腐敗的因素增多。人民網調查顯示，官場十大高危崗位調查：國土局長居首位。省紀委對十五以來腐敗案件分析，國土資源系統排第三位。第一位是公安系統，第二是建設工程系統。

近年來，全國各地(江西三個副廳長案、遼寧順城分局局長羅亞平案、浙江檢察機關立案偵查的國土系統貪污賄賂、瀆職侵權犯罪案已達61件67人，其中有15位正、副局長。)相繼發生了一些腐敗案件，在社會上引起強烈反響。我省國土資源系統也陸續發生了聶云祥案、張洪春案、伍福元案、陳壽斌案等，暴露出國土資源管理機制和制度方面存在漏洞，嚴重影響了國土資源部門的形象，損害了黨和政府的公信力，引起社會廣泛關注，人民群眾反映強烈。中央領導同志對國土資源領域腐敗問題治理工作高度重視，胡錦濤，溫家寶總理，李克強副總理，中央紀委賀國強書記、何勇副書記等多次作出重要批示，要求我們采取切實有效措施，加大國土資源領域腐敗問題治理力度。按照部署，中央紀委、最高人民檢察院、監察部、國土資源部已決定，在工程建設領域突出問題專項治理中，深入治理國土資源領域腐敗問題，力爭在較短時間里遏制國土資源領域腐敗問題易發多發的勢頭。