延遲退休年齡時(shí)間表出爐 工作到幾時(shí)可以退休?
延遲退休年齡時(shí)間表出爐
人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民表示，目前延遲退休年齡時(shí)間表還在制定當(dāng)中，今年將向社會(huì)公開(kāi)征求意見(jiàn)。我國(guó)目前法定的退休年齡是男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿(mǎn)55周歲、女性年滿(mǎn)45周歲退休。
工作到幾時(shí)可以退休?
如果延遲退休年齡時(shí)間表落地實(shí)施了，那么以下三個(gè)群體會(huì)首當(dāng)其沖受到影響：1、到2022年，小于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、到2022年，小于等于55歲的女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);
3、到2022年，小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性)。如果方案2022年開(kāi)始實(shí)施，72年以后出生的人，一定會(huì)延遲退休(法律規(guī)定的可提前退休的情況除外)。而據(jù)了解，其中55歲退休的女干部、女白領(lǐng)有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。
政策落實(shí)時(shí)不會(huì)一步跨太大，而是每年推遲幾個(gè)月時(shí)間，在經(jīng)過(guò)一段相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間以后再達(dá)到法定的退休年齡。舉個(gè)例子，原本你是60歲退休的，政策實(shí)施后可能會(huì)變成60歲零三個(gè)月，然后再過(guò)一年，會(huì)變成6年零6個(gè)月，以此類(lèi)推。
為什么要延遲退休?
人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，現(xiàn)在法定退休年齡是在中華人民共和國(guó)成立初期制定的，隨著人口預(yù)期壽命的增長(zhǎng)，目前我國(guó)老齡化趨勢(shì)嚴(yán)重，去年60歲以上老人已經(jīng)達(dá)到了2.2億，占比超過(guò)16%。
所以無(wú)論是從開(kāi)發(fā)人力資源，還是保持養(yǎng)老、醫(yī)療基金的持續(xù)健康運(yùn)行，都需要對(duì)法定退休年齡進(jìn)行調(diào)整，這也是世界各國(guó)通行的做法。
人社部：延遲退休年齡后 個(gè)人養(yǎng)老金待遇不會(huì)減少
人力資源和社會(huì)保障部今日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，介紹第二季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況。
在發(fā)布會(huì)上，有記者問(wèn)及：有人認(rèn)為延遲退休會(huì)使自己的養(yǎng)老金待遇降低，請(qǐng)問(wèn)人社部是怎么看的?
對(duì)此，李忠明確表示，人社部對(duì)這個(gè)問(wèn)題人社部做過(guò)深入研究�；窘Y(jié)論是：延遲退休并不會(huì)減少個(gè)人養(yǎng)老金的待遇。
李忠介紹，可以從兩個(gè)方面來(lái)看，養(yǎng)老金的待遇無(wú)非是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，總的計(jì)發(fā)辦法是長(zhǎng)繳長(zhǎng)得、多繳多得。
從個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金來(lái)說(shuō)，主要影響因素就是個(gè)人繳存額的多少、月除數(shù)(個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù))是多少。養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)文件規(guī)定，50歲退休的月除數(shù)是190，55歲退休的月除數(shù)是175，60歲退休的月除數(shù)是139。
李忠舉例說(shuō)，假如一個(gè)人50歲退休，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金余額是10萬(wàn)，可以算出他每個(gè)月的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的數(shù)額�？梢钥闯�，月除數(shù)是隨著年齡的增長(zhǎng)變小的，越推遲退休，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的數(shù)額就越會(huì)增加。
李忠表示，總體來(lái)看，延遲退休年齡對(duì)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不會(huì)有大的影響。
