在社會上面需要對老人，小孩，孕婦讓座，對帶弱勢群體需要提供一定的幫助。國家對待殘疾人士特別是給予了相應的福利。對殘疾人的不同方面進行不同程度的補貼,我們也需要對這類人群給予一定的關愛,因為他們是十分需要他人的呵護。接下來小編為大家整理最新四平殘疾人補貼政策及創業扶持政策，僅供參考。

一、四平殘疾人補貼政策

困難殘疾人生活補貼，城市低保家庭和農村一、二類低保家庭中殘疾人每人每月110元。農村三、四類低保家庭殘疾人補貼標準每人每月60元；重度殘疾人護理補貼，肢體、視力、智力、精神一級和智力、精神二級殘疾人每人每月110元。聽力、言語一級和肢體、視力、聽力、言語二級殘疾人每人每月60元。

殘疾人機動三輪車燃油補貼是對符合條件的下肢殘疾人自購車輛實行應補盡補，每人每年一次性補貼260元。伊通縣殘聯前期在全縣范圍內開展該項政策宣傳，并對補貼對象進行全面清查，對殘疾人證已注銷、補貼對象死亡、補貼對象是否持有車輛或車輛已報廢等情況進行匯總，對符合下肢殘疾、持有第二代殘疾人證、購車發票和車輛匹配上的機動三輪車給予登記、拍照、建立檔案數據，通過調查摸清該類殘疾人底數，經初審對符合條件的下肢殘疾人進行登記，確保殘疾人機動三輪車燃油補貼精準發放。

殘疾人機動三輪車燃油補貼是針對殘疾人這一特殊群體出臺的一項惠殘政策，該項補貼是完善殘疾人社會保障，緩解殘疾人出行費用的經濟負擔，助力殘疾人出行的一項重要舉措。

二、四平殘疾人創業扶持政策

四平市促進殘疾人就業三年行動工作計劃（2022-2024年）

為進一步鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果，促進殘疾人實現較為充分較高質量的就業，共建共享經濟社會發展成果，逐步實現共同富裕，根據《國務院辦公廳關于印發促進殘疾人就業三年行動方案（2022-2024年）的通知》（國辦發〔2022〕6號）《吉林省人民政府辦公廳關于印發吉林省促進殘疾人就業三年行動實施方案（2022-2024年）的通知》（吉政辦發〔2022〕35號）和《四平市人民政府辦公室關于印發四平市“十四五”殘疾人保障和發展規劃的通知》（四政辦發〔2021〕61號），制定本工作計劃。

一、指導思想

以思想為指導，深入貫徹落實關于殘疾人事業的重要指示批示精神和黨中央、國務院決策部署，按照省委、省政府和市委、市政府推動實現更加充分更高質量就業的要求，更好保障和改善殘疾人民生，團結帶領全市殘疾人不斷向著共同富裕目標邁進。

二、任務目標

以有就業需求和就業條件的城鄉未就業殘疾人為主要對象，持續加大就業幫扶和職業培訓力度，通過實施促進殘疾人就業十大專項行動，殘疾人就業權益得到更好保障，殘疾人就業創業社會環境持續改善。到2024年底，全市培訓城鄉殘疾人達到5000人次以上，新增城鄉殘疾人就業達到3000人以上，基本完成《四平市人民政府辦公室關于印發四平市“十四五”殘疾人保障和發展規劃的通知》（四政辦發〔2021〕61號）確定的殘疾人就業主要任務目標。

三、主要內容

（一）實施機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業行動。認真落實中央組織部、中央編辦以及人力資源社會保障部、國務院國資委和中國殘聯制定的《機關、事業單位、國有企業帶頭安排殘疾人就業辦法》，推動各級機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業。到“十四五”末，安排殘疾人就業未達到規定比例的地市級編制50人（含）以上的黨政機關至少安排1名殘疾人就業，編制67人（含）以上的事業單位（中小學、幼兒園除外）至少安排1名殘疾人就業。各級政府殘工委成員單位安排殘疾人就業應當率先達到規定比例。縣、鄉兩級要根據機關和事業單位編制總數，統籌按比例安排殘疾人就業。縣級（含）以上殘聯機關干部中殘疾人比例要達到15％以上。建立機關、事業單位按比例安排殘疾人就業統計制度，準確掌握各級機關、事業單位安排殘疾人就業情況。已安排殘疾人就業的市直機關、事業單位、駐平中省直部門和縣、鄉兩級有關部門，應向社會公示。（市委組織部、市委編辦、市人社局、市殘聯等部門及各縣〔市〕區政府按職責分工負責）

（二）實施企業安排殘疾人就業行動。各類企業應當積極開發就業崗位招聘殘疾人就業，安排殘疾人就業未達規定比例的單位按規定繳納殘疾人就業保障金。國有企業發揮引領作用，帶動各類企業切實履行按比例安排殘疾人就業的法定責任。各級煙草專賣管理部門對殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，應當根據當地實際，適當放寬對煙草制品零售點的數量、間距要求。殘聯與人力資源社會保障、民政、工商聯及行業協會商會、就業服務中介組織等加強合作，開展民營企業助力殘疾人就業行動，動員組織民營企業定向招聘殘疾人就業。對新安排殘疾人就業或超比例安排殘疾人就業的各類企業，按規定給予補貼或獎勵。進一步落實安置殘疾人集中就業的用人單位稅費優惠、政府優先采購等扶持政策，支持殘疾人集中就業單位持續發展。3年內，力爭全市各類企業新安排殘疾人就業300人以上。（市財政局、市人社局、市民政局、市稅務局、市工商聯、市煙草專賣局、市殘聯等部門及各縣〔市〕區政府按職責分工負責）

（三）實施殘疾人組織助殘就業行動。充分發揮各級各類殘疾人專門協會作用，積極發動社會力量，開展以殘疾人就業為主題的專項活動，促進殘疾人就業。以創業帶動就業，按規定對自主創業殘疾人給予資金扶持，3年內扶持140名以上殘疾人，幫助一批殘疾人創辦小微企業或各類經濟實體。組織實施殘疾人創業帶頭人扶持項目，積極培育殘疾人創業孵化基地，全市殘疾人創業孵化基地穩定在8個以上。（市殘聯及各縣〔市〕區政府按職責分工負責）

（四）實施殘疾人網絡創業專項行動。引導支持電商平臺融入殘疾人網絡創業工作，按規定優先扶持網絡創業的殘疾人。持續打造“吉興”殘疾人網絡創業品牌，市縣兩級普遍培育建立殘疾人網絡創業孵化基地，數量達到6個以上。廣泛開展殘疾人網絡創業就業培訓和實訓，組織參加吉林省殘疾人網絡創業創新大賽、殘疾人網絡直播帶貨實戰賽等，培育打造15名以上殘疾人網創“紅人”。探索實施“聲音創業”項目，拓展視力、重度肢體殘疾人就業渠道。支持殘疾人新就業從業者參與新職業（新業態）職稱評審，推動殘疾人通過網絡創業和其他新就業形態實現就業增收。（市殘聯、市商務局、市人社局、市工信局等部門及各縣〔市〕區政府按職責分工負責）

（五）實施就業困難殘疾人就業幫扶行動。落實吉林省殘疾人輔助性就業機構扶持辦法，幫助符合條件的社會組織和經濟實體等安置精神、智力和重度肢體殘疾人就業。動員街道、社區、慈善組織、愛心企業等各方力量為殘疾人輔助性就業提供場地、志愿服務、勞動項目等支持。結合開展“陽光家園”計劃、創建“殘疾人之家”等，推動殘疾人托養、康復等機構開展輔助性就業，到2024年，各級殘疾人輔助性就業機構達到６個以上。落實好殘疾人靈活就業資金扶持、社會保險補貼和低保漸退政策，多種方式幫助殘疾人實現靈活就業。開發公益性崗位，對有就業意愿但無法實現市場就業的殘疾人提供兜底安置，全市城鎮殘疾人公益性崗位就業人數穩定在300人左右。全市各地設立的鄉村保潔員、水管員、護路員、生態護林員、社會救助協理員、農家書屋管理員、社區服務人員等公益性崗位優先安排有勞動能力且有就業意愿的殘疾人。（市殘聯、市人社局、市民政局、市鄉村振興局、市財政局等部門及各縣〔市〕區政府按職責分工負責）

（六）實施農村殘疾人就業幫扶行動。落實省委、省政府和市委、市政府關于鞏固拓展殘疾人脫貧攻堅成果相關政策，開發適合農村殘疾人的就業崗位，幫助脫貧人口和監測對象中有勞動能力且有就業意愿的殘疾人家庭成員就業創業。支持農村殘疾人參加農技工培訓、家政培訓等，鼓勵殘疾人從事家政、餐飲、快遞、鄉村旅游、農村電商工作。實施農村殘疾人“智志雙扶”工程，3年內為1500人次農村殘疾人提供實用技術培訓，為3400人次農村殘疾人或其家庭成員從事種植、養殖等提供扶持。依托各地農村特色產業龍頭企業、返鄉創業基地、家庭農場等，培育或建立10個以上經營管理規范、具有一定規模、輻射帶動殘疾人就業增收能力強的農村殘疾人就業幫扶基地。繼續發展以促進農村殘疾婦女就業為主的手工制作等就業創業項目，幫助更多殘疾人實現靈活就業。（市人社局、市發改委、市財政局、市農業農村局、市鄉村振興局、市文廣旅局、市殘聯、市婦聯等部門及各縣〔市〕區政府按職責分工負責）

（七）實施殘疾人大學生就業幫扶行動。建立教育部門與殘聯組織間在校殘疾人大學生信息交換機制，準確掌握我市戶籍殘疾人大學生相關數據信息。完善殘疾人大學生就業幫扶機制，建立“一人一策”就業服務檔案，開展“一對一”精準服務。組織面向高校殘疾人畢業生開展各種線上線下就業服務和招聘活動。將高校殘疾人畢業生作為機關、事業單位、國有企業落實按比例就業政策的重點對象。落實好各類就業扶持及補貼獎勵政策，每年扶持40名左右殘疾人大學生就業創業。鼓勵各縣（市）區建立殘疾人大學生就業實習制度，為殘疾人大學生就業創業創造條件。（市教育局、市人社局、市殘聯等部門及各縣〔市〕區政府按職責分工負責）

（八）實施盲人按摩就業促進行動。申報實施省級盲人按摩示范機構扶持項目，扶持一批示范性強、服務規范、安排殘疾人就業較多的盲人按摩機構。鼓勵各縣（市）區對創業啟動、擴大規模的盲人按摩機構給予適當扶持，全市盲人按摩機構穩定在12家以上。發揮各級保健按摩實訓基地作用，規范開展盲人保健按摩培訓。組織做好盲人醫療按摩人員繼續教育、盲人醫療按摩人員考試等工作，支持盲人醫療按摩人員開辦醫療按摩診所，積極推動盲人醫療按摩人員就業創業。持續打造“吉林妙手”盲人按摩品牌。（市殘聯、市人社局、市財政局、市衛健委等部門及各縣〔市〕區政府按職責分工負責）

（九）實施殘疾人就業服務提升行動。開展殘疾人就業服務“四個一”活動，對就業年齡段未就業殘疾人開展一次全面的基礎信息核對，對其中有就業需求的殘疾人至少組織一次職業能力評估、進行一次就業需求登記、開展一次就業服務。各級公共就業服務機構將殘疾人就業納入服務范圍。縣級以上殘疾人就業服務機構完成規范化建設，建立就業服務內容、標準、流程等規章制度。建立公共就業服務機構、殘疾人就業服務機構和基層社區工作銜接機制，精準掌握轄區內殘疾人就業需求，配合做好就業對接。面向公共就業服務機構、殘疾人就業服務機構和基層社區，培養培訓一批專兼結合的殘疾人就業輔導員。扶持一批社會服務機構、人力資源服務機構開展殘疾人就業服務，探索將殘疾人就業服務內容納入政府購買服務范圍。持續開展“就業援助月”等活動，將符合條件的殘疾人納入就業援助范圍。為符合認證的殘疾人就業創業優質特色產品參加東北亞博覽會、長春農博會、長春文博會等展示活動提供服務。（市人社局、市殘聯、市商務局等部門及各縣〔市〕區政府按職責分工負責）

（十）實施殘疾人職業技能提升行動。認真落實殘疾人職業技能培訓服務與管理辦法，開發適合殘疾人就業的培訓項目，幫助5000人次以上有就業愿望和培訓需求的殘疾人得到相應的就業技能、崗位技能提升、創業創新或專項技能培訓。積極引導和鼓勵殘疾人參與非遺培訓等特色培訓項目，培養殘疾人非遺傳承人。組織參加第七屆全省殘疾人職業技能競賽，培育優秀選手參加全國殘疾人職業技能大賽和殘疾人展能節等活動。繼續按照規定對符合條件的殘疾學生和困難殘疾人家庭的子女接受中高等教育發放扶殘助學金，每年資助100人以上。（市殘聯、市人社局、市教育局、市財政局等部門及各縣〔市〕區政府按職責分工負責）

四、保障條件

（一）組織保障。將殘疾人就業培訓的主要任務完成情況作為對各縣（市）區政府年度就業創業目標責任制考評的重要指標。各項行動責任部門應當根據自身業務范圍，認真落實職責分工。市、縣兩級人民政府殘工委要加強組織協調，督促有關部門做好殘疾人就業工作。各縣（市）區要依照本工作計劃精神，制定具體實施計劃，明確工作任務，落實相應促進殘疾人就業政策。（各縣〔市〕區政府及各有關部門按職責分工負責）

（二）資金保障。深入落實省、市“十四五”殘疾人保障和發展規劃、國家發展改革委等六部門《關于完善殘疾人就業保障金制度更好促進殘疾人就業的總體方案》（發改價格規〔2019〕2015號）等文件要求，充分發揮殘疾人就業保障金對促進殘疾人就業的作用，按規定對符合條件的殘疾人就業培訓工作給予補貼。統籌用好各類殘疾人就業創業扶持資金，避免交叉使用。對各類就業幫扶、培訓基地建設按規定給予扶持。（市財政局、市殘聯及各縣〔市〕區政府按職責分工負責）

（三）信息保障。依托吉林省數據共享交換平臺，推動實現殘疾人就業信息數據互聯互通。做好全國殘疾人按比例就業情況聯網認證“跨省通辦”有關工作，按規定落實保障條件。推進全國殘疾人就業創業網絡服務平臺應用。將四平市殘疾人人力資源服務機構納入全省殘疾人人力資源服務機構清單和殘疾人就業創業服務載體目錄。（市殘聯、市稅務局、市民政局、市市場監管局、市退役軍人事務局、市社保局、市醫保局、市政數局及各縣〔市〕區政府按職責分工負責）

（四）輿論保障。以開展2022年殘疾人就業宣傳年活動為契機，廣泛深入宣傳殘疾人就業工作。各級殘聯、人力資源和社會保障部門要及時采集、提供殘疾人就業宣傳信息，宣傳部門要積極指導各類媒體加大宣傳力度。宣傳殘疾人的就業能力和潛力，幫助用人單位和殘疾人清楚明確地了解就業服務流程、需求反饋渠道和信息獲取方式。按照國家和省有關規定，將在殘疾人就業工作中做出突出貢獻的單位和個人納入有關表彰評選范圍，并加大宣傳力度。（市委宣傳部、市人社局、市殘聯及各縣〔市〕區政府按職責分工負責）

（五）監督落實。結合2023年下半年省政府殘工委委托第三方開展全省殘疾人就業扶持政策落實情況和效果評估之機，對全市促進殘疾人就業三年行動成效做好中期評估。2024年10月底前，市政府殘工委對本計劃落實情況進行全面考核評估，并做好迎接省評估準備。各縣（市）區政府殘工委每年年底前要向市政府殘工委報送本地行動落實情況。

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(一)、2023年四平殘疾人補貼政策及補貼最新標準