導語：定義不同合伙制是指兩個或兩個以上的個人聯(lián)合經營企業(yè)，合伙人分享企業(yè)所得，并對企業(yè)虧損承擔連帶無限責任的組織形式。股份制是指以投資入股或認購股票的方式聯(lián)合起來的企業(yè)財產組織形式，股東按股權多少享有管理權和分配收益。下面是小編為您精心整理的關于合伙人制度與股份制全文內容，僅供大家參考。

合伙制和股份制什么區(qū)別?

1、定義不同：

合伙制是指兩個或兩個以上的個人聯(lián)合經營企業(yè)，合伙人分享企業(yè)所得，并對企業(yè)虧損承擔連帶、無限責任的組織形式。

股份制是指以投資入股或認購股票的方式聯(lián)合起來的企業(yè)財產組織形式，股東按股權多少享有管理權和分配收益。

2、當事人承擔的責任不同

合伙制企業(yè)中，每一個合伙人都對合伙企業(yè)的全部外債承擔連帶、無限責任。

股份制企業(yè)一般指有限責任公司與股份有限公司。在有限責任公司與股份有限公司中，股東以出資額為限，對公司債務承擔有限責任。

3、利潤分配方式不同。

合伙制企業(yè)中，合伙人按契約進行分配，契約由合伙人在成立合伙組織前協(xié)商訂立，可以平均分配利潤，也可以不平均分配利潤。

股份制企業(yè)的利潤分配嚴格按照股權進行，股權越多，分配利潤越多。

4、加入與退出的規(guī)定不同。

合伙制企業(yè)是根據(jù)合伙人之間的協(xié)議約建立的，合伙人退出或新合伙人加入時，必須取得全體合伙人的同意，并重新簽定協(xié)議。

股份制企業(yè)的股東不能退股，但可以將自己的股份轉讓給其他人

5、參加的人承擔的責任不同。

合伙制企業(yè)的合伙人，對企業(yè)債務承擔無限連帶責任。

股份制企業(yè)一經設立，即取得法人資格，股東以其出資為限對企業(yè)的債務承擔責任。

三者的相同點 1、三者都是常用的、有效的企業(yè)組織形式，是企業(yè)組建、運作的具體方式，與社會性質沒有必然聯(lián)系，資本主義可以利用，也可以利用。

2、三者的企業(yè)資產都是建立在“聯(lián)合”的基礎上，不同于單一所有制，后者如私營經濟、個人獨資企業(yè)、國有獨資企業(yè)

3、三者在深化經濟改革、完善的過程中，都具有廣闊地發(fā)展前景。

三者的不同點 1、含義不同。 (1)合伙制是指兩個或兩個以上的個人聯(lián)合經營企業(yè)，合伙人分享企業(yè)所得，并對企業(yè)虧損承擔連帶、無限責任的組織形式。 (2)合作制是指以本企業(yè)內的勞動者平等持股、合作經營、股本和勞動共同分紅為特征的企業(yè)制度，如水果銷售合作社、信用合作社、消費合作社等。 (3)股份制是指以投資入股或認購股票的方式聯(lián)合起來的企業(yè)財產組織形式，股東按股權多少享有管理權和分配收益。

2、參加者承擔的責任不同 (1)合伙制企業(yè)中，每一個合伙人都對合伙企業(yè)的全部外債承擔連帶、無限責任，即如果合伙企業(yè)出現(xiàn)資不抵債情況時，債僅人可以向任何一個合伙人追索債務，不受該合伙人“入伙”財產的多少的限制，任何一個合伙人也有義務用全部家產償還合伙組織的外債，不以“入伙”的財產為限。但合伙人償還合伙債務后，可以依法向其他合伙人追索。 (2)合作制企業(yè)的參加者是合作社社員，社員對合作社承擔有限責任，當合作社出現(xiàn)資不抵債時，社員僅以其出資額為限度承擔責任，不得要求社員用自己的其余財產承擔債務履行義務。 (3)股份制企業(yè)在今天一般指有限責任公司與股份有限公司。(國外也有無限責任公司與兩合公司，但數(shù)量極少，中國法律不允許設立這兩類公司)在有限責任公司與股份有限公司中，股東以出資額為限，對公司債務承擔有限責任，即把股東投入公司的資產與家庭其它財產脫鉤。 3、利潤分配方式不同。 (1)合伙制企業(yè)中，合伙人按契約進行分配，契約由合伙人在成立合伙組織前協(xié)商訂立，可以平均分配利潤，也可以不平均分配利潤。 (2)合作制企業(yè)中，社員共同勞動，共同生產經營，合作社是勞動的聯(lián)合體，所以合作社利潤首先要拿出一部分用于按勞分配。

同時，合作社的運轉也需要社員繳納的股金，所以合作社也是資本的聯(lián)合體，合作社要把利潤的另一部分按社員繳納的股金進行分紅，屬于按資分配。 (3)股份制企業(yè)的利潤分配嚴格按照股權進行，股權越多，分配利潤越多。 4、加入與退出的規(guī)定不同。 (1)合伙制企業(yè)是根據(jù)合伙人之間的契約建立的，每當有一位合伙人要退出或者接納另一位新合伙人時，都意味著原合伙關系的解體，都必須重新訂立合伙合同，重新做出法律上的登記，否則，就不能存在。總之，加入與退出的程序相當復雜。 (2)合作制企業(yè)一般不吸引本行業(yè)外的人加入合作社，但依據(jù)合作社章程，可以吸收本行業(yè)的其他人員入社，如水果供銷合作社吸收非本社社員的果農參加，是合情合理的，原合作社依然成立。另外，本合作社某一社員退社，也不會引起合作社的解體。 (3)股份制企業(yè)的股東不能退股，但可以將自己的股份轉讓給其他人。(在有限責任公司中，股東轉讓股票要征得其他股東的同意，并且在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。)依據(jù)公司章程規(guī)定，股份制企業(yè)可以擴股，吸收新股東或舊股配新股，這一切都不影響原企業(yè)的存在。 5、適用范圍不同。 (1)合伙制適用于規(guī)模較小、資本需求量較少，而合伙人個人信譽有明顯重要性的企業(yè)，如律師事務所、會計師事務所、音樂工作室、診療所等。 (2)合作制適用于小型工商企業(yè)及各種服務性企業(yè)。這些企業(yè)一般都以勞動出資為主，貨幣出資為輔，本小利微，如蔬菜銷售合作社、信用合作社等。 (3)股份制適用于社會化程度高，生產技術進步，生產規(guī)模大，組織體系嚴密的工商企業(yè)。這類企業(yè)的資本額最少要10萬元以上，有些甚至要1000萬元以上。組織機構一般包括股東大會、董事會、監(jiān)事會、總經理等，有一些還下轄子公司、分公司。 6、法律地位不同。 (1)我國《民法通則》對“公民合伙”僅承認為一種經濟組織，可以取得企業(yè)執(zhí)照，但不允許取得法人資格。這與英、美等國一致。

但是在法、德、日等國，合伙制企業(yè)可以取得法人資格，其地位與無限責任公司類似。 (2)合作制企業(yè)可以取得法人資格。它有利于調動企業(yè)的積極性，有利于增強企業(yè)活力，有利于降低成本，提高經濟效益，有著廣闊地發(fā)展前景。 (3)股份制企業(yè)一經設立，即取得法人資格，是一種有效的資本運作方式，資本主義可以用，也可以用。建立規(guī)范的公司制是我國國有企業(yè)的改革方向。