為了使學長總隊學習大隊各項工作高效有序進行，提高全體隊員的實干能力，進一步加強學習大隊管理與建設，特制定本制度，內容如下：

一、 考勤制度：

、考勤是規范管理，判定工作優劣的主要方式，重視和執行考勤制度是每個學習大隊隊員應盡的義務。

、本考勤制度采取積分制。具體如下：

（） 請假：由本人書寫請假條，提前半天遞交給相應負責人，請假一次扣分。

（） 遲到：召開會議或開展活動時，工作人員須在會前分鐘到達（包括各種會議、活動），遲到一次扣一分。

（） 缺席：未出席會議或未按時按質完成工作的工作人員，一次扣分（有特殊原因的扣一分）。無故缺席達三次者或請假超過五次視為自動退出本隊。

二、 工作評估制度（積分制）：

加分項：

、按時上交工作計劃書且工作計劃周密完善者，加分。

、工作過程中，態度認真積極，具有創新能力，為本部爭光者，加分。

扣分項：

、未能按要求及時上交工作計劃書，工作延期報告者，扣分。

、上交工作材料不屬實，隱瞞工作中的不良情況，虛報、謊報者，扣分。

、執行任務時因疏忽大意，管理不嚴造成財產損失、活動未能正常進行者，扣分。

附加分：（每次加分在—分之間）

、有自己的想法與意見并且是切實有效可行的，將給予一定加分，以茲鼓勵。

、在工作過程中表現優秀并且工作業績突出者。

三、 例會制度

、每周二中午十二點半召開隊內例會。由隊長總結上周的工作，安排下周工作計劃，同討論近期工作中出現的問題。例會由秘書組負責通知，由秘書組做好會議記錄。

、例會時成員不得無故缺席、遲到，有事者應事先請假，對經常缺會者將經過全體成員討論，情節嚴重者將勸其退出本隊的日�；顒�。

、嚴格落實考勤制度，每學期評選出先進工作者，并給予一定物質和精神方面的獎勵。

、如有緊急情況，可召開臨時會議并把工作處理好。

四、評分標準：

以分為初始分，減去考勤積分，減去扣分項中扣分，再加上加分項中所積分，即為每個人考核時的總分。

五、本制度下的工作監督結果將歸入個人的工作檔案，并作為學習大隊每一位工作人員評優評先的依據。

六、本制度將本著“公平、公正、公開”的原則開展工作，并與學長總隊其他制度配合。

附則：、本制度解釋權歸學長總隊學習大隊；

、本制度自頒布之日起實施。

以上條例將在今后的實踐工作中逐漸完善，努力實現隊內工作的科學化、正規化的目標，使本隊工作與學院和其他各大隊工作相互協調，同進步。

擬定人：王岑幻

擬定時間：XX月日