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組織部機關工作人員行為規范(一)

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組織部機關工作人員行為規范 中xx市委組織部機關工作人員行為規范

為建設發展型機關和業務精、作風硬、紀律明、形象清的干部隊伍,根據《中國產黨章程》、《關于加強黨內政治生活的若干準則》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和中組部、省委組織部關于組工干部行為的要求,制定本規范。

一、政治堅定 思想解放

一條 認真學習、實踐“xxxx”重要思想,堅定產主義理想和信念,善于從政治上觀察和處理問題,與黨中央保持高度一致。

二條 嚴格貫徹執行中央和省、市委的決定、指示、要求,自覺把思想和行動統一到中央和省、市委的部署上來,恪守組織原則,不得發表與中央和省、市委不一致的言論。

三條 堅持民主集中制原則,勇于開展批評與自我批評,敢于揭露和糾正工作中的缺點和錯誤,不準搞無原則的糾紛,鬧不團結。

四條 勇于創新,開拓進取,積極研究探索組織工作的特點和規律,力戒思想僵化、墨守成規、不思進取。

五條 政治敏銳,頭腦清楚,不聽信、不傳播、不擴散政治性的小道消息和謠言,自覺維護黨的形象和領導權威。

二、堅持原則 公道正派

六條 嚴格按照黨的組織路線和干部人事工作的方針、政策辦事,堅持任人唯賢,堅持五湖四海,不準任人唯親,搞團團伙伙。

七條 堅持干部標準,注重群眾公論,客觀公正地考察、評價和使用干部,不準封官許愿、拉拉扯扯,嚴禁以任何形式為跑官要官者提供方便。

八條 實事求是,公正無私,敢講真話,敢于反映真實情況,敢于堅持正確意見,如實反映干部考察情況,不準在干部考察中摻雜個人好惡,弄虛作假。

九條 作風民主,善于聽取各種意見,不準搞個人說了算。

十條 嚴格執行干部管理權限的規定,認真履行干部管理職責,不準違規干預干部任免。

三、嚴守紀律 按章辦事

十一條 遵守黨的紀律和國家的法律法規,做學法、守法、用法和維~律、法規尊嚴的模范。

十二條 嚴格按照干部工作規定和程序辦事,不準違反干部工作程序或超越權限擅做主張、隨意表態。

十三條 嚴格保守干部工作秘密,不準泄露有關領導班子和干部的考察情況、干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定、干部和黨員的審查情況、干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。

十四條 嚴格遵守干部保密工作規定,不準玩忽職守、麻痹大意。

十五條 不準在不適當的場合談論與當事人有關的干部工作業務。

四、求真務實 作風優良

十六條 深入實際,講求實效,力戒作風漂浮,不準搞形式主義,做表面文章。

十七條 密切聯系群眾,熱忱為基層、為工作對象服務,力戒官僚主義和“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣。

十八條 工作細致、嚴謹、縝密,不準懈怠懶散,得過且過,敷衍塞責,粗枝大葉。

十九條 實行工作首問責任制。對干部群眾的來電、來信、來訪要熱情周到,文明用語,做好聯系和銜接工作,盡心竭力幫助解決問題,不準推諉拖拉、態度生硬。,

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