工會職工大會制度實施細則 所工會職工大會制度實施細則 一條 為保障職工民主管理權力，維護職工合法權益，充分調動職工在改革和建設中的積極性和創造性，辦好研究所，特制定本實施細則。二條 定期聽取所長的工作報告，對本所的發展方向，科研計劃、改革新政策及新方案【全文】、重要規章制度制定、職工文化技術培訓、工資調整、財務、決算等涉及職工切身利益的重大事項，向職工公開，并經職工大會通過，形成決議，予以執行。三條 參與對所職工住房分配、福利費的使用、勞動保護措施等重大事項的討論，并提出意見。四條 支持所長工作。組織職工認真學習、宣傳黨的路線、方針、政策，加強思想政治工作，充分調動廣大職工在改革和建設中的積極性和創造性，努力完成科研、生產、開發和各項工作任務。五條 所黨政要依靠群眾、認真貫徹落實職工大會通過的各項決議，有效地發揮工會民主參與作用。根據《中國工會章程》和新《工會法》的規定，建立和完善工會主席、副主席參加涉及職工切身利益問題的會議，切實代表和反映職工意見和呼聲、維護職工的合法權益。六條 職工大會與所長在重大問題上不一致將在進行協商或由黨委（支部）出面解決，也可向上級主管部門報告，但屬所長職權范圍內的工作，在先按所長的決定執行。七條 經常討論研究解決職工中的一些問題，充分發揮工會在民主和法制建設中的作用。八條 所工會委員會作為職工大會的辦事機構，為保證職工大會開好，首先對議案慎重研究，廣泛聽取多方面的意見，然后由工會委員會與所長、黨委書記（或支部書記）商議，提出大會的議題、議程、提交大會討論通過。九條 所工會應經常向職工宣傳會員大會制度的重要意義和作用，廣泛征集意見和提案，提高會員主人翁責任感。十條 所工會應接受和處理職工大會的申訴和建議，維護職工的合法權益。十一條 職工大會執行主席由所長、黨委書記（支部）和工會委員同協商后提出，交大會醞釀討論通過，大會期間按業務，行政分別建立小組，民主選舉產生正、副組長。