創業觀后感

北京雷力集團北京研發生產基地組織了觀看《創業》紅色電影， 這部影片以50年代末，60年代初我國石油會戰為背景，鐵人王進喜為原型、以大慶石油工人艱苦奮斗的史實為素材，真實地再現了當年大慶創業時的艱難和石油工人的風貌。該片反映了中國石油工業艱難多舛而又轟轟烈烈的創業史。以周挺杉為代表的石油工人，具有博大的襟懷、鋼鐵般的意志，和高度的主人翁責任感。影片以他們艱苦奮斗的史實為依據，真實地再現了創業時期的艱難和油田的風貌，為石油工人的豪邁壯舉譜寫了一曲頌歌。

這部影片中，讓我感受最深的是石油隊組織學習毛澤東主席的《矛盾論》之后，用辯證唯物主義觀點，分析、研究、解決建設工作中的一系列問題，堅持抓主要矛盾，具體問題具體分析，堅持把認識客觀世界和改造主觀世界統一起來，從而取得了一個又一個勝利。

《矛盾論》是毛澤東寫于1937年8月的文章。《矛盾論》運用唯物辯證法總結了中國共產黨領導中國革命斗爭的實踐經驗，從兩種宇宙觀、矛盾的普遍性、矛盾的特殊性、主要矛盾和矛盾的主要方面、矛盾諸方面的同一性和斗爭性、對抗在矛盾中的地位等方面，深刻地闡述了對立統一規律，發揮了對立統一規律是辯證法的實質和核心的思想。

在《矛盾論》中，毛主席講到"矛盾存在于一切事物發展的過程中，矛盾貫穿于每一事物發展過程的始終。矛盾具有多種特性，既有普遍性，又有特殊性；既有同一性，又有斗爭性".由此可以知道，矛盾存在于我們的日常生活中，可以說是時時可以見到，處處可以用到，無時不有，無處不在。

很多人在生活、工作中害怕矛盾，一遇到矛盾、遇到困難就打退堂鼓，作為一名共產黨員，這是要堅決杜絕。共產黨員就要向周挺衫看齊，有條件要上，沒有條件創造條件也要上。只要我們分清主要矛盾和才要矛盾，找準矛盾的根源，就有辦法能解決困難。如果不深入事物的內部，研究矛盾的特點，就想動手解決矛盾，沒有不出亂子的。

矛盾具有同一性，可以相互之間轉化，也就是說，矛盾既具有積極的內核，又具有消極的內核，其結果之所以不同，關鍵是我們怎么去對待，去處理。只要把握得當，處理有度，就會出現意想不到的效果。誠如《矛盾論》中說，黨內不同思想的對立和斗爭是經常發生的，這是社會的階級矛盾和新舊事物的矛盾在黨內的反映。黨內如果沒有矛盾和解決矛盾的思想斗爭，黨的生命也就停止了。

對于一個黨如此，對于一個單位也是如此，對于一個國家更是如此。我們在學習、生活和工作中，要正視矛盾，不要懼怕矛盾，因為矛盾是普遍的，舊的矛盾解決了，還會有新的矛盾產生，同時會形成新的解決矛盾的方法。沒有矛盾就沒有世界。因此要勇于接受挑戰，增強克服矛盾、解決問題的信心。要正確認識積極與消極、優勢與劣勢、進步與落后等問題，正確把握它們的轉化規律，變被動為主動，變消極為積極，變劣勢為優勢，困難將不復存在。