《不可觸碰的紀律紅線》該警示片觸摸心靈、觸碰靈魂，給人實足的震撼，并紛紛表示，一定在紀律規矩的框架內守好本職、廉潔履職。下面是小編整理的關于《不可觸碰的紀律紅線》觀后感，希望大家認真閱讀!

【1】《不可觸碰的紀律紅線》觀后感

12月30日，我處為進一步筑牢機關黨員干部職工拒腐防變思想道德防線，加強機關黨風廉政建設，組織全體機關干部觀看了《不可觸碰的底線??衡陽破壞選舉案警示錄》警示教育片，該片通過以案釋紀的表現形式，提醒和告誡各級干部任何時候都不能喪失理想信念、黨性立場和黨性原則，黨紀國法不容挑戰，政治底線不容觸碰。

我感到深受教育。要以腐敗案件警示教育為契機，嚴格要求，時刻繃緊嚴守黨紀國法這根弦，講紀律守規矩。該衡陽破壞選舉案涉及人員之多，金額之大，影響之惡劣，令人震驚。沒想到從上至下、那么多黨員干部心知肚明卻“集體失語”，給我們黨和人民的事業、給我們的民主法制建設造成了不可挽回的損失。在這個案件中，當地人大機關有的工作人員到了有恃無恐的地步，暗示人大代表送錢送物;黨組織麻木不仁，一些領導明知故犯，代表不敢揭發，無視黨紀國法。

因此，非常有必要開展警示教育和法制教育，幫助廣大黨員干部特別是領導干部樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，嚴格遵守黨紀國法，做到潔身自好、警鐘常鳴。

【2】《不可觸碰的紀律紅線》觀后感

為持續深入推進第十八個黨風廉政建設宣傳教育月活動，弛而不息正風肅紀。5月18日，吳嶺水庫管理局組織全體黨員干部集中觀看了由湖北省紀委監察廳和湖北廣播電視臺聯合攝制的警示教育片《不可觸碰的紀律紅線》。

該片以案釋紀、以案說法，警醒和告誡黨員干部黨紀國法不容挑戰，政治底線不容觸碰，任何人一旦認識模糊、思想麻木、逾越紅線，走上違法犯罪的貪腐道路，必將受到法律的嚴厲制裁。

短短半小時的觀影，為全體干部職工上了一堂生動的廉政教育課。大家紛紛表示，一定要從警示片中汲取深刻教訓，進一步筑牢拒腐防變的思想防線，嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，落實“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”要求，在工作中牢記“全心全意為人民服務”的根本宗旨，立足本職崗位，永葆廉潔本色，加強履職盡責，為實現吳嶺局水利事業的跨越式發展做出應有的貢獻。

【3】《不可觸碰的紀律紅線》觀后感

公是公，私是私，公私要分明。但楊文春在公務活動中公私不分，公務活動中借支公款，不及時核銷賬務，處理暫借款;失職，對單位財務疏于監管，造成單位大量借支款長期不及時核銷，違反規定。

1月至12月，楊文春同志擔任寧蒗縣人力資源和社會保障局局長期間，違反財經紀律，在開展公務活動中，先后10次向單位借支公款147500元，不及時按規定核銷所產生的公務費，處理暫借款，直到2015年8月4日才按規定正常核銷76450元，2015年9月2日以現金方式歸還單位財務75000(其中含毛偉借支款3950元);1月至12月，楊文春同志擔任縣人力資源和社會保障局局長期間，財經紀律意識淡薄，履職不到位，對單位財務疏于監管，財務管理不規范，單位職工在公務活動中借支公款達40筆334984元不及時核銷，負有主要領導責任，直到2015年9月才按規定核銷所產生的公務費，處理暫借款，正常核銷 179500元，現金歸還 155484元。

根據《中國共產黨紀律處分條例》，經縣紀委常委會研究決定，并報縣委常委會2015年12月15日批準，給予楊文春同志黨內嚴重警告處分，同時經縣委常委會研究對其進行組織處理。

楊文春是一名從基層成長起來的干部，通過多崗鍛煉，成長為縣人社局局長，理應兢兢業業，愛崗敬業，恪盡職守，慎權、慎錢，公私分明，心存敬畏，但因公私不分，觸碰紀律“紅線”， 究其原因，主要有以下幾個方面：

自我要求不嚴，紀律意識淡薄,心無敬畏，隨心所欲。職務升遷了，沒有意識到這是組織對自己的信任，在工作中，不認真思考如何履好職，如何報答組織的信任，而是認為自己終于扶正了，現在再沒有人管我了，我想怎么辦就怎么辦，莫視財經紀律，公務活動中公私不分，公款借支了不及時核銷賬務。

放松監督和管理導致覆水難收。冰凍三尺，非一日之寒，樹欲靜，而風不止。楊文春涉案違紀并不是偶然，而是堆積效應。規章制度形同虛設，流于形勢，工作不扎實，監督管理滯后。作為“一把手”本應帶頭執行相關規章制度，卻在公務活動中帶頭違反財經紀律，借支公款后不及時核銷賬務，處理暫借款，致使局職工人人都效仿、復制，公務活動中借支公款，卻從來不核銷賬務，造成單位出現大量借支款長期不核銷，單位財務就象斷線的風箏無人問、無人管。

權力掣肘，機制發揮不了監督、鉗制作用。把權力放進制度的籠子，用制度管人管事，確保權力的陽光運行。寧蒗縣人社局在實際工作中權力的監督制約機制形同虛設，在財務管理過程中大家都充當好人，發生在身邊的事不管不問，隨大流，工作職責履行不到位。

案件啟示

強化制度執行，加強監督管理。本案告誡我們，只有強化規章制度的執行監督檢查，真正發揮權力掣肘作用，進一步細化權力堵塞管理漏洞，才能鏟除腐敗現象滋生的土壤。各級各部門要認真查找廉潔從業方面存在的漏洞和薄弱環節，對發現的問題要采取有效措施堅決予以整改。各級領導干部要切實履行好“一崗雙責”職責，繃緊主體責任弦，在實際工作中不僅嚴格要求自己，同時要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督身邊的人和事，對發現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒、批評、教育，督促糾正，防微杜漸。

加大懲處力度，切實維護國家利益。身教勝于言教，追責一人震攝一片，有案不查，教育就沒有說服力，制度就沒有約束力，監督更沒有震懾力。各級紀檢監察部門要始終保持懲治腐敗的高壓態勢，堅決查處領導干部違反廉潔從政有關規定的行為，做到發現一起查處一起，對涉嫌違紀的，既要給予紀律處分，又要追繳其違規獲利;對構成違法的，要堅決移送司法機關處理。