篇一：人力資源和社會保障局職稱辦工作總結

xx縣人力資源和社會保障局職稱辦工作總結

一年來, 在局黨委和局領導的正確領導下，在上級業務部門的精心指導下，職稱辦緊緊圍繞2010年全局工作中心和科室年度工作計劃，團結協作，求實創新，以貫徹落實專業技術人員各項政策，提高全縣各單位專業技術人員積極性為目的，認真做好專業技術人員職稱檔案的完善、各級各類證書的審核發放、專業技術人員的待遇落實、職稱申報評審。通過職稱辦全體工作人員的共同努力，圓滿完成了全年的責任目標和局領導安排的各項工作任務，現將職稱辦一年來工作情況匯報如下：

一． 嚴格執行職稱考試報名政策，規范考務工作管理

近一年來，我辦嚴格按照黑龍江省人事考試中心下發的文件執行考試報名政策，其中職稱英語報名人數107人，職稱計算機報名人數139人，經濟師報名人數139人，衛生系列報名人數135人，不符合報名條件人數33人。隨著考試規模的不斷擴大，考試業務的領域不斷拓展，職稱考試工作中出現的新問題和新情況也越來越多，傳統的思維方式和工作方法以明顯不適應新形勢下的工作需要，我辦從更新觀念，改變工作作風入手，不斷研究考試報名過程中出現的新問題、新情況，我們的具體做法是：1.簡化辦事程序，提高工作效率。考生報名時只需攜帶有效的身份證、畢業證等有效證件，到我辦三分鐘即可完成報名工作，免除了考試報名排隊時間長的弊端，此舉大大地提高了人事考試報名工作的效率，簡化了辦事程序。2.規范考生報名后在畢業證等重要證件的認領制度，堅持做到考生本人領取相關證件并建立取證登記名冊，確保重要證件不丟失。3及時辦理和發放考試類資格證書。根據雙鴨山市人事考試中心通知，我們對通過考試獲得專業技術職務任職資格各專業各級別人員做到及時通知、收繳照片以及工本費，在逐一核對的前提下辦理并發放資格證書，共計283人，其中經濟師專業2人，衛生專業95人，職稱外語99人，職稱計算機87人，目前已全部發放到位。,

二．扎實工作，近一步規范職稱檔案管理

我辦在2008年收集、整理歷史檔案信息資料的基礎上，我們認真總結經驗，改進工作方式方法，抽調專人，徹底完成了往年檔案的歸檔工作。在今年，我辦共整理檔案5053份，清理出以退休、退養專業技術人員檔案709份，基本做到了專業技術人員按工作單位、年齡、從事專業上的分門別類，初步實現了微機化管理，極大地提高了職稱檔案歸檔的工作效率。

三、嚴肅職稱評審紀律，積極做好中、高專業技術人員職稱申報工作

四、存在的問題。

1．職稱政策方面的理解還不夠深入。2、稱政策的宣傳上沒有做到位。

篇二：石柱縣職改辦工作總結

石柱縣人力社保局2011年事業單位管理和

職稱工作總結

2011年，在市局事業處、專技處和縣委政府的領導下，我局緊緊圍繞縣委縣政府確立的建設渝東樞紐門戶和綠色生態經濟強縣的總體目標，深入貫徹落實科學發展觀，堅持民生為本，突出人才優先，加強人才隊伍建設，深化人事制度改革。實施“人才強縣”戰略和統籌城鄉發展方略，著力突出重點、規范運作、夯實基礎、周到服務，積極穩步推進各項工作，全面實現人力資源和社會保障事業新的發展，現將一年來事業單位管理和職稱工作總結如下： 一、加強學習，提高素質，培育良好作風

我們把抓學習貫穿于工作始終，做到了學習工作兩不誤。一是深入學習實踐科學發展觀，全面提升政治素質。按照學習實踐科學發展觀活動要求，對科學發展觀重要論述進行了全面系統、深入細致地學習，深刻領會了學發展觀的精髓和要義，政治素質得到了有效提升。二是積極投身干部作風、窗口建設年活動，切實轉變工作作風。按照局干部作風、窗口建設年要求，我們堅持換位思考，關注群眾反映，積極從主觀上分析差距，從細節上查找不足，結合

工作實際，從一句話一個行為做起，克服平時的毛燥行為，對公開承諾進行監督和評議。三是強化工作業務學習，不斷提高業務素質。一年以，按照局黨組開展業務學習要求，針對人少事多的實際情況，我們主要就事業單位人事制度改革、職稱工作改革和當前各項業務政策制定了學習計劃并進行了深入學習，使工作人員業務水平得到全面提升，取得了很好的學習效果。伴隨專業技術職務任職資格證書普查登記換證工作的開展，一些十幾年甚至幾十年前的問題又擺到了桌面上，我們對當時的職稱政策，有的一知半解，有的一頭霧水，我們把解釋解決老問題作為新的學習機會，通過積極請示省職改辦，請教原從事職改工作的老同志，查找查看歷史職稱評定條例，耐心分析學習，解決了有關問題的同時，填補了大腦中的歷史政策空白。

主要成效

（一）專業技術資格評定工作取得可喜成績。專業技術資格評定工作堅持政策標準,重在考核業績、能力、水平，既保證數量合理增長，又兼顧選拔質量。一是向省推薦高級專業技術職務任職資格1156人（經省職改辦審查1119人上報相應專業高評委），完成中級專業技術職務任職資格評審1000人，審批初級專業技術職務任職資格評審493人；二是核準全日制正規院校大中專畢業生初定專業技術職務任職資格1408人，五大畢業生初定專業技術職務任職資格115人；三是辦理外地調入人員高級專業技術職務任職資格報省認定45人，中級專業技術職務任職資格認定73人；四是向省申報檢察院系統高級專業技術資格評審4人，中級4人。（二）專業技術崗位設置聘用工作積極穩妥運行。一是對人員變化較大的68家事業單位重新調整了專業技術崗位設置，為新增的16家事業單位確定了管理編碼，進行了專業技術崗位設置。二是按照專業技術崗位聘用的政策規定和程序要求，積極穩妥推進專業技術崗位首次聘用工作，完成171家事業單位4179名專業技術人員首次崗位聘用工作。三是完善了全市事業單位評聘情況數據庫，共有48838名專業技術人員（正高413人、副高5295人、中級24869人，初級19235人，未定級2318人）入庫，全市共設置專業技術崗位50794個（正高707個，副高7302個，中級21577個，初級21208個），為落實今年職稱申報評審的結構比例控制政策提供了準確依據。

（三）專業技術人員資格考試工作品牌效應明顯。突出考試安全主題，各項專業技術人員資格考試組織安全、規范、嚴明、有序，社會公論良好，打造了響當當的考試品牌。一是全年共計順利開展各級各類職稱考試報名29項23781人，圓滿組織14 項考試33552人次；二是全年累計查處替考等嚴重違紀違規考生47人（其中職稱外語 17人，計算機9人，衛生3人、經濟14人、二級建造師3人，執業藥師1人），均按規定做了“全部科目考試成績作廢、停考兩年”的嚴肅處理，起到了有力的警示作用。三是監督指導市財政局順利完成4008人次的全國會計專業技術資格考試工作。今年 1月，在省人事廳對職稱考試工作的評比工作中，我市的考務組織、考務操作、考風考紀和綜合評比四項考核全部位列全省先進。

（四）職稱證書普查登記換發工作維護形象權威。從今年3月份開始，我們布置并開展了專業技術職稱證書普查登記換證工作，這項工作現仍在進行，目前，已完成海港區、開發區、昌黎縣、撫寧縣等7個縣區及市直39個部門9萬余人的普查登記工作，完成高、中級6萬余人的證書打印工作，特別是在今年的職稱申報推薦工作中，對所有申報推薦人員的證書先行進行了新版證書的打印換發，得到了省職改辦的高度贊揚。對審查發現的31例假證書，我們進行了沒收和注銷信息處理，維護了職稱證書的嚴肅性，維護了政策職能部門的權威性，維護了廣大證書持有人的合法權益。

二、主要做法

（一）加強學習，提高素質，大力培育工作人員良好作風

我們把抓學習貫穿于工作始終，做到了學習工作兩不誤。一是深入學習實踐科學發展觀，全面提升政治素質。按照市委深入學習實踐科學發展觀活動要求，對《毛澤東鄧小平江澤民論

科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》兩個讀本進行了全面系統、深入細致地學習，深刻領會了科學發展觀的精髓和要義，在學習的基礎上，每名工作人員還全面結合個人的思想工作實際，查擺了個人不足，剖析了具體原因，拿出了整改措施，科室工作人員的政治素質得到了有效提升。二是積極投身干部作風建設年活動，切實轉變工作作風。按照市委干部作風建設年要求，我們堅持換位思考，關注群眾反映（應），積極從主觀上分析差距，從細節上查找不足，結合工作實際，對 6項公開承諾進行了合理修改，并從縣區，市直機關、事業、企業單位，駐秦有關單位，私營企業、個體工商戶、社區居民等多個領域遴選了100名服務對象報市行風辦，接受大家的監督和評議。三是延伸工作業務學習，不斷提高業務素質。去年以來，按照局黨組開展業務學習要求，我們主要就職稱工作沿革和當前各項業務政策制定了學習計劃并進行了深入學習，使工作人員業務水平得到全面提升，取得了很好的學習效果。伴隨專業技術職務任職資格證書普查登記換證工作的開展，一些十幾年甚至幾十年前的問題又擺到了桌面上，我們對當時的職稱政策，有的一知半解，有的一頭霧水，我們把解釋解決老問題作為新的學習機會，通過積極請示省職改辦，請教原從事職改工作的老同志，查找查看歷史職稱評定條例，耐心分析學習，解決了有關問題的同時，填補了大腦中的歷史政策空白。

（二）嚴格標準，促進規范，著力提高專業技術職務任職資格申報評審。