【2017開展黨風廉政建設工作總結1】

，縣政府辦始終堅持圍繞中心、服務大局、創新措施、強化監督，進一步加強政風行風建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得新進展。

一、工作情況

(一)堅持“一崗雙責”，落實廉政建設責任制

我辦認真履行“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制，始終把黨風廉政建設作為辦公室工作的重要內容，將黨風廉政建設與日常工作同部署、同檢查、同考核、同落實。一是不斷加強隊伍建設。不斷強化機關作風建設，先后6次召開干部職工作風建設專題學習會議，組織辦公室干部職工集中學習了中央“八項規定”、“六個嚴禁”、《共產黨廉潔自律準則》、《共產黨紀律處分條例》等文件精神，教育干部職工珍惜崗位，加強廉潔自律。深入開展“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題教育活動，組織黨員干部觀看了黨風廉政教育警示片，并對每位干部職工廉潔自律、廉潔從政提出明確要求。同時繼續抓好干部職工業務培訓，積極參加省政府舉辦的文秘、保密、電子政務等業務知識培訓等。二是將黨風廉政建設工作納入我辦重要議事日程，充實由辦公室主任為組長，辦公室副主任為副組長，其他干部職工為成員的黨風廉政建設工作機構。縣政府辦黨支部對全辦黨風廉政建設和反腐敗工作實行統一領導，切實擔負起全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。三是進一步明確領導班子、領導干部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，加強對領導班子成員的監督管理和教育。認真落實《領導干部四重分片包干責任制》、嚴格履行“一崗雙責”，落實黨風廉政目標責任，縣政府辦公室主任與各副主任、各副主任與股(室)負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，做到責任清楚，措施有力，形成一級抓一級、層層抓落實，深入推進反腐倡廉各項工作。并將黨風廉政建設和反腐敗工作17項具體任務分解落實到相關科室。

(二)強化作風建設，整改“不嚴不實”問題

認真貫徹執行中央“八項規定”省委實施辦法，堅決糾正“四風問題”作為一項重要政治任務，鍥而不舍，常抓不懈。一是緊密結合開展黨的“三嚴三實”和“忠誠、干凈、擔當”專題教育活動，結合縣政府辦班子工作實際，研究制定活動實施方案，認真查擺存在的問題，開展批評與自我批評，堅持立行立改。二是堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等有關規定，嚴格執行《勐臘縣縣級會議管理辦法》和《勐臘縣行政事業單位差旅費管理辦法》等文件規定，多措并舉嚴控行政經費支出，“三公”經費明顯下降。三是進一步規范領導干部操辦婚喪事宜，堅決糾正領導干部利用婚喪嫁娶、喬遷履新、慶生祝壽等名義，擺酒宴請收受禮金行為，嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、高檔消費等行為。，經我辦嚴格審批并報縣委組織部同意，2位科員辦結婚酒宴，均按規定標準執行。四是鞏固清理超標辦公用房整改成果，全體干部職工沒有違規、超標使用辦公用房的情況。五是嚴格公務用車配備使用管理，從嚴控制公務用車購買審批，推行一般公務用車標識管理，定點停放車輛，實行公務用車派車單制度等。

(三)加強制度建設，夯實反腐倡廉基礎

根據黨風廉政建設和反腐倡廉工作不斷變化的形勢，認真了解我辦黨風廉政建設面臨的新情況、新矛盾、新課題，認清思路、深入思考、加強研究、科學決策。一是健全黨風廉政建設責任制長效機制。嚴格執行《勐臘縣人民政府辦公室工作規范》，完善了會議制度、公文審批制度、印章管理制度等18個機關管理工作制度。規范領導干部活動安排、會務、督查和公文處理等工作，嚴肅機關工作紀律，加強機關作風建設，使所有機關工作有章可循、有據可依、規范有序，實現機關工作的規范化、制度化、程序化。二是把貫徹黨風廉政建設責任制的情況作為民主生活會和述廉、述職的重要內容，采取“群眾提、自己找、互相幫”的辦法，認真查擺領導班子存在的突出問題，并在一定范圍內開展評議，以此督促班子領導干部切實負起責任。三是全面落實“三公開”工作，進一步健全政府信息發布制度，及時關注事關民生大計的事務，認真推行公開辦事制度，疏通民主監督渠道，全方位接受群眾監督，切實加強民主政治建設和黨風廉政建設。四是認真執行“三重一大”制度。始終堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡屬職責范圍內的重大決策、干部調任、獎懲和大額度資金使用，都經集體討論決定。

(四)嚴格監督考核，確保責任落實到位

，我辦認真貫徹落實上級精神，緊密結合工作實際，明確工作重點，狠抓黨風廉政建設責任制落實。一是根據縣紀檢監察部門的要求，不斷強化內部監督機制，辦公室主要負責同志定期不定期與班子成員開展廉政談話，結合群眾路線教育實踐活動，開展“談心交心”，確保領導干部廉潔自律、率先垂范。各班子成員分別與分管股(室)負責人開展廉政談話，并簽訂廉政責任承諾書，層層落實責任。二是主動公開我辦接受外部監督的舉報投訴方式，強化外部監督，進一步加強干部廉潔自律的自覺性和主動性，培養優良的工作作風和過硬的政治素質，樹立縣政府辦干部清正廉潔的良好形象。認真落實領導干部個人有關事項報告制度，帶頭做到廉潔自律，帶頭改進工作作風。班子成員均能做到從嚴要求自己，切實管好親屬和身邊的人。三是配合做好紀檢部門黨風廉政責任制考核，確保考核質量和效果，并把考核結果作為評定領導班子、領導干部政績、獎勵懲處和干部使用的重要依據。四是建立完善黨風廉政建設臺賬資料，結合年初黨風廉政建設責任制任務分解情況，進一步細化工作任務和要求，分類建立責任制登記管理臺賬，形成層層抓工作落實的格局，方便紀檢監察部門的檢查考核和業務指導。

二、存在的主要問題

一年來，我辦黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一些成績，但與上級要求和群眾期盼還有一定的差距。主要表現在：一是部分干部職工對黨風廉政建設的重要性長期性認識還有待進一步的加強，政務公開、黨務公開、財務公開制度落實還不夠到位、不夠及時;二是有的黨員干部自覺踐行黨的群眾路線、方針、政策意識不高，對黨的政治紀律和組織紀律的執行還存在差距等。

三、2017年工作計劃

(一)進一步抓好黨風廉政教育。加強宣傳教育，組織廣大黨員、干部深入學習有關黨風廉政文件精神，進一步提高加強黨風廉政建設重要性的認識，增強廣大黨員、干部反腐倡廉意識，增強政治責任感，不斷加大黨內外監督的力度;嚴格執行黨風廉政建設責任制，取得實效。

(二)進一步落實黨風廉政建設責任制。領導干部要認真落實黨風廉政建設責任制，保證黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作的各項任務落到實處，針對突出問題進行專題研究。

(三)進一步深化事務公開的內容。完善監督機制和反腐倡廉工作機制，創新黨風廉政建設工作措施，促進黨風廉政建設工作向前發展。

(四)進一步建全各項規章制度。完善我辦內部廉潔從政機制，從規范權力入手，梳理制度存在的漏洞和缺陷，有針對性地加強反腐倡廉制度建設。加大對制度執行力度的監督檢查，增強制度的約束力。

(五)鞏固“三嚴三實”專題教育活動和黨的群眾路線教育實踐活動成果。重點對突出問題進行持續深入整治，樹立高度的政治責任感和強烈的大局意識，抓緊抓實抓出成效。

【2017開展黨風廉政建設工作總結2】

，我局黨風廉政工作在市委、市政府和市紀委的正確領導下，按照“轉變職能、突出主業”的要求，全面貫徹省、市紀委全會及全國國土資源系統黨風廉政建設工作視頻會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，集中力量、聚焦主業、強化監督，為全市國土資源管理事業的發展創造了良好的環境。

一、加強組織領導，全面落實黨風廉政建設責任制

加強組織領導，落實責任是做好黨風廉政建設工作的前提條件。我局始終把黨風廉政建設工作作為“一把手”工程，放在突出位置切實抓好抓實。一是健全組織，明確分工。根據局工作實際，及時調整領導小組職能，充實機構組成人員，研究制定《長樂市國土資源系統關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》、《2017年度黨風廉政工作要點》，明確班子成員在黨風廉政建設中的職責、工作重點、具體方法措施，確保“兩個責任”有效落實。二是統抓重點，規范運行。局黨組定期聽取黨風廉政工作報告，結合實際對黨風廉政建設階段工作任務進行分解，及時傳達了省紀委、福州市紀委等上級黨風廉政建設工作的精神。6月份，局黨組結合省委、福州市委、長樂市委黨風廉政建設責任檢查，研究制定“問題清單”整改方案，并召開黨風廉政專題部署會，明確責任人、整改時間節點，逐項抓好整改工作落實，切實把黨風廉政工作貫徹落實到位。三是強化責任，層層分解。按照“誰主管，誰負責”，“管行業必須管行風”的原則，把責任制的全面落實貫穿到黨風廉政建設和反腐敗各項工作之中，制定了《黨風廉政建設責任書》，并層層簽訂落實，將任務下達至科(室)、各國土資源所，形成了局黨組統一領導、主要領導親自抓，各分管工作的領導配合抓，科(所)具體抓的上下聯動機制，有效增強了領導干部的責任意識。

二、注重宣傳教育，提高干部職工廉潔自律意識

思想是行動的指南，只有筑牢思想防線，才能自覺拒腐防變。我局始終把加強思想道德教育，提高干部職工的廉潔自律意識，作為做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作的基礎。一是抓好理論學習。按照廉政風險防范管理的要求，將新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，以及“八項規定”、糾正“四風”等廉政規定納入中心組及黨員干部學習計劃中，滲透到日常工作、學習等各個方面。二是深化主題教育。圍繞“為民、務實、清廉”主題，通過舉辦一場教育會、上一堂黨課、觀看一場廉政影視片、撰寫一篇文章、進行一次“結貧思廉”的“五個一”活動，深化了“廉政文化進機關”教育活動。三是加強警示教育。邀請市檢察院反瀆職局張禮潮副局長來局作預防職務犯罪專題教育講座，組織黨員干部參觀林則徐廉政事跡展，全面開展“書香國土•閱讀思廉”的讀書思廉活動，以史為鏡、以案明理，在古今對比中增強自律意識。四是積極推行廉政談話制度。定期組織集體誡勉談話，對提拔人員進行崗前談話。同時，針對今年本系統出現的干部違紀問題，由局長、紀檢組長帶隊，專項開展基層所廉政談話工作，通過及時的教育警示，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀;五是注重節日期間教育防范。在春節、五一、國慶等重大節日來臨之前，除了加強明察暗訪外，還發送廉政短信、通報典型案例、LED滾動播放警示格言，組織“清廉中國”漫畫作品展，倡議“文明回鄉、清廉過節”，重申八項規定等紀律，切實將廉政教育警鐘長鳴，督促黨員干部時刻保持清醒頭腦，自覺抵制“四風”的侵蝕。

三、規范制度運行，全面筑牢廉潔從政保障措施

落實黨風廉政建設責任制、推進懲治和預防腐敗關鍵是靠制度。我局始終把制度建設作為工作的重中之重，不斷形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好局面。一是嚴格落實民主集中制原則。規范“三重一大”實行報告、公示和備案制度，完善管人、管財和管事有關制度，健全考核獎懲制度。并結合“三嚴三實”主題活動，認真對照八項規定，認真開展梳理發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，扎實做好開展批評與自我批評相關工作，通過相互交心通氣，彌補不足，形成凝心聚力共創國土資源美好事業良好氛圍。二是繼續推行黨務、政務公開制度。加強重大項目事前、事中、事后監管力度，暢通門戶網站、報刊公示、政務公開欄等公開渠道，完善“制度+科技”的風險防控機制，著力抓好征地信息、土地使用權出讓、礦業權出讓等方面的信息公開，及時、全面、準確地主動公開相關信息，讓“權利”全程在陽光下作業。三是健全信訪接待、效能問責制度。及時轉發《福州市機關效能建設領導小組關于印發<關于進一步加強12345訴求件辦理工作效能督查問責的辦法>的通知》(長效組[2017]1號)，規范12345訴求件辦理工作流程，公開投訴咨詢熱線，設置信訪調解室，開通“局長信箱”，完善“來信來訪登記薄”、“信訪工作記錄薄”等制度，健全效能督查問責機制，多渠道多方式暢通群眾訴求表達渠道，訴求件辦理效率提高明顯，截止目前78件訴求件已辦結76件(另2件正在辦理)，群眾滿意度較高。四是完善干部選拔任用制度。積極開展輪崗交流工作，建立能者上、平者讓、庸者下的競爭機制，大膽提撥任用業務能力強、群眾反映好的青年干部到領導、關鍵業務崗位，真正營造風正氣順的用人環境，2017年提拔交流7名股級干部得到全局上下認可。

四、增強服務意識，扎實開展民評政風行風活動

群眾滿不滿意是黨風廉政建設責任制的落角點。我局把民評工作擺上局黨組會議重要議程，與黨風廉政建設捆在一起部署、一起抓，形成領導重視、職責明確、責任到位的政風行風工作機制。一是按照市政府糾風辦對我局民評工作改進的指導意見，制定《民主評議政風行風工作實施方案》，規范日常辦公秩序、“三公”管理、信訪接待等問題，設置政風行風意見箱，發放民主評議政風行風征求意見函，嚴格督查厲行節約有關規定，將“德、能、勤、績、廉”表現的考核內容貫穿日常工作中，廣大黨員干部政治意識、服務意識明顯增強。二是按照“自我剖析不怕嚴、聽取意見不怕刺、查擺問題不怕丑、觸及矛盾不怕疼”的態度，通過內部深挖細查、走訪座談征集、提案辦理收集、信息公開征求、信訪答復整理等方式，多渠道、全方位征求民評意見，共查找梳理出窗口審批時間長、用電報裝申請產權審核較為滯后、不動產統一登記工作開展較遲、基層所廉政方面等4個方面主要問題，及時研究制定整改措施，明確責任單位、具體負責人，并在規定時限內落實了整改。三是深入開展“三服務”、“四個萬家”活動，班子成員能夠做到每周下基層、親自寫報告，積極開展結對幫扶、做好聯系貧困戶工作，定期定點接待群眾來信來訪。四是按照“去、減、省”和“能放盡放”的原則，梳理、整合行政審批事項和辦理環節，推進重點項目并聯審批工作，引進“金土工程”行政市政網絡對接系統，全力打造“便民、陽光、高效”的行政服務平臺，“馬上就辦”等規定得到有效落實。五是依據《長樂市國土資源局關于加強對中央八項規定貫徹落實情況監督檢查的辦法》，專項督查全程介入，節點督查明察暗訪，制定各個節點明察暗訪工作計劃，采取上級監督、本級自查、下級評議等措施，有效防止不作為、慢作為、亂作為等現象的發生，政風行風進一步改進。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，當前我市國土資源系統紀檢監察、黨風廉政工作與上級要求還存在一定差距和不足：一是系統內黨風廉政教育滲透還不夠，重業務、輕管理，重形式、輕效果還不同程度存在，教育針對性和時效性還不夠強;二是個別干部紀律意識、服務意識還不夠好，穿“隱身衣”，出“公差”的現象還時有發生，個別干部被市紀委立案查處等問題，折射出這一層面的權力監管真空;三是黨員干部工作作風、能力素質與當前形勢、任務的要求還不相適應，動作慢、反應遲等問題還需進一步改進;四是監督檢查工作還存在薄弱環節，內部監督制約機制還需進一步完善，事先防范和事中監督做的還不夠到位。這些問題需在今后的工作中亟待加以解決。

今后，我市國土資源系統干部職工將切實履行好職責，不斷強化反腐倡廉的工作機制，從抓要害部位、抓關鍵環節、抓突出問題入手，不斷吸取教訓、總結經驗、完善措施，切實用“心”為市經濟建設服務，用“情”為民解憂謀利，用“廉”轉變作風建設，用“勤”提高服務效率，用“績”塑造國土干部新形象，以嶄新的風貌、強有力的措施進一步推進市國土資源系統黨風廉政建設和政風行風建設不斷向前發展。