【2017黨風廉政建設(shè)半年工作總結(jié)1】

今年以來，我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作在縣紀委和局黨組的正確領(lǐng)導下，認真貫徹縣紀委全會精神，深入落實“兩個責任”，全面落實“三轉(zhuǎn)”工作任務，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，強化落實情況的監(jiān)督檢查和執(zhí)紀問責力度，圍繞全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務，深入開展黨風廉政建設(shè)，做好廉政風險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展提供了有利的紀律保障。

一、履職盡責，黨風廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進

(一)強化措施，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。局黨組高度重視黨風廉政建設(shè)，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，確保主體責任和監(jiān)督責任落到實處。一是樹立責任觀念。實行“一把手”負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦“四個親自”。班子成員在抓好分管業(yè)務工作的同時負責黨風廉政建設(shè)工作。“一把手”和班子成員以身作則，引導干部樹立正確的權(quán)力觀，全局上下始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，自覺在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是分工明責。將年度黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務進行細化分解，按照“誰主管、誰負責”原則，實行“一崗雙責”，做到既要抓分管工作，又抓好分管內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。局屬單位負責人對本單位的黨風廉政建設(shè)負總責。三是檢查考核。將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實情況納入目標管理，定期不定期聽取所屬單位對黨風廉政建設(shè)責任制落實情況匯報，確保黨風廉政建設(shè)的各項工作落實到班子，細化到單位，量???到個人，基本做到了業(yè)務工作管到哪里，黨風??政建設(shè)就抓到哪里。

(二)興宣重教，切實筑牢廉政思想防線。今年，我局立足教育，著眼防范，開展形勢多樣的黨風廉政教育活動，著力提高干部隊伍整體素質(zhì)，筑牢黨員干部的思想廉政防線。一是學習規(guī)定。組織黨員干部學習黨風廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，學習中央和省市縣紀委領(lǐng)導的重要講話精神，重溫中央八項規(guī)定和省市縣十項規(guī)定以及關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的重要批示精神和縣委會議精神。二是黨課教育。局黨組書記以《圍繞嚴實抓教育，凝心聚力強保障》為題，教育黨員干部牢記職責和使命，做到依法行政;紀檢組長以“存敬畏、嚴法紀、盡職責”為題，教育黨員干部守紀律、講規(guī)矩、履職責。三是警示教育。組織黨員干部集中觀看《懺悔實錄》，教育黨員干部認真汲取教訓，加強黨性錘煉和道德修養(yǎng)，守著底線，不碰紅線。四是提醒教育。與系統(tǒng)15名中層以上干部和財務人員開展了談心談話活動，對苗頭性、傾向性的問題進行及時提醒，切實從細節(jié)上、小事上做好教育預防，提高干部隊伍對苗頭性問題的預知、預警和預防能力。

(三)完善制度，建立反腐倡廉長效機制。在全面落實機關(guān)《窗口單位服務規(guī)范》、《局黨組成員輪流到窗口坐班和到股室單位巡查制度》和《服務承諾制度》的基礎(chǔ)上，結(jié)合部門實際，新制定了《縣人社局領(lǐng)導班子議事規(guī)則》和《縣人社局重大行政決策制度》，修訂完善了《縣人社局干部職工違反機關(guān)作風建設(shè)行為問責處理辦法》規(guī)定，切實做到以制度規(guī)范黨員干部職工的服務行為和行政行為，用制度來管人、管事，使內(nèi)部管理走向制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

(四)政務公開，主動接受社會監(jiān)督。本著注重實效的原則，完善工作機制，強化工作措施，接受群眾監(jiān)督。一是社會監(jiān)督。認真聽取群眾意見，做好市縣長熱線、門戶網(wǎng)站信訪問題的聯(lián)系溝通，認真處理群眾來信來訪問題，并按時回復。1-6月，受理群眾電話、網(wǎng)上問題56起，回復率達100%。二是及時公開信息。規(guī)范信息公布程序，確保信息發(fā)布準確可靠。今年，在部門網(wǎng)站為服務對象提供專業(yè)技術(shù)職稱評審、事業(yè)人員招聘、人社政策法規(guī)、窗口服務指南等政務信息139條。三是強化行政審批，成立了特殊工種提前退休行政審批領(lǐng)導小組，對審批程序進行嚴格把關(guān)，杜絕行政審批過程不規(guī)范問題。四是強化組織監(jiān)督。組織人員對局機關(guān)、就業(yè)、社保三個單位的賬務處理情況進行了檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出了整改建議，并要求限期進行整改。

(五)轉(zhuǎn)變作風，強化機關(guān)效能建設(shè)。按照建設(shè)廉潔、勤政、務實、高效的要求，加強機關(guān)作風建設(shè)，優(yōu)化服務環(huán)境。一是深化專項整治。對照“庸懶散浮拖”問題的具體表現(xiàn)，按照“三嚴三實”要求，教育黨員干部認真查擺存在問題，并且落實舉措認真整改，促進了機關(guān)干部的作風轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提升。二是加速行政審批。將特殊工種人員提前退休審批、中級專業(yè)技術(shù)職稱評審等12項行政審批確認事項授權(quán)政務服務窗口辦理，切實優(yōu)化審批流程、簡化審批手續(xù)，所有審批件均按時辦結(jié)。三是服務聯(lián)系群眾。全面落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，扎實精準扶貧、結(jié)對幫扶等活動，向聯(lián)系村群眾發(fā)放就業(yè)和社保資料186份，幫助種植樹苗520株，主動對接有關(guān)部門落實資金15萬元，用于聯(lián)系村硬化村組公路。

(六)圍繞中心，推進重點工作開展。認真落實“兩個責任”，“三轉(zhuǎn)”全面落實。一是落實兩個責任。紀檢組長不直接分管業(yè)務，認真履行監(jiān)督責任，發(fā)揮監(jiān)督檢查作用，做到不越位、不缺位、不錯位。圍繞機關(guān)作風建設(shè)，緊盯“四風”問題，深化正風肅紀，強化事業(yè)人員招聘、就業(yè)資金、社保基金、公車私用、惠農(nóng)政策落實情況的監(jiān)督檢查，做到有為、有位、有威。帶頭踐行“三嚴三實”標準，發(fā)揮示范作用。在監(jiān)督檢查上，堅持每周一次，發(fā)揮再監(jiān)督、再檢查作用;在執(zhí)紀問責上，圍繞重大決策部署的監(jiān)督，緊盯黨的紀律執(zhí)行，治理機關(guān)“庸懶散浮拖”問題。二是強化風險防控。圍繞全局重點工作，對權(quán)力比較集中、資金使用密集和監(jiān)管比較薄弱環(huán)節(jié)的廉政風險點進行排查梳理，對防控措施進行再完善，確保防控措施更加具有針對性、系統(tǒng)性、操作性。三是強化監(jiān)督問責。發(fā)揮班子成員和紀檢組的監(jiān)督作用，圍繞年度重難點工作、作風效能建設(shè)等，開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部職工在落實縣委十項規(guī)定、窗口服務、依法行政、政策落實等方面存在的問題。上半年，發(fā)專題通報2期，糾正存在的突出問題4個;問責處理違反機關(guān)作風建設(shè)紀律規(guī)定的黨員干部2人。

二、肯定成績，正視差距明確方向

上半年，我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，在縣委政府和縣紀委的正確領(lǐng)導下，做了一些工作，取得了一些成績，但與縣委政府和縣紀委的要求相比，仍有一定的距離，主要表現(xiàn)在四個方面。一是對黨員干部的宣傳教育工作做得不夠全面深入，反腐倡廉宣傳教育要做到讓每名黨員干部入腦入心，警鐘長鳴還有很多工作要做;二是對作風轉(zhuǎn)變的監(jiān)督檢查力度還不夠;三是部分制度貫徹執(zhí)行還不到位;四是廉政文化建設(shè)的方法不多，成效不夠明顯;五是工作按部就班的多，開拓創(chuàng)新力度不夠。在下半年的工作中，對存在的問題和不足我們將努力加以克服和完善，嚴格按照縣委黨風廉政建設(shè)責任制實施意見精神和要求，進一步抓好貫徹落實，查缺補漏，迎難而上，加大力度，努力把全局的黨風廉政建設(shè)工作提高到一個新的水平。

【2017黨風廉政建設(shè)半年工作總結(jié)2】

半年來，富世鎮(zhèn)在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導下，在各級部門和村(社區(qū))干部的大力支持下，深入學習宣傳貫徹縣紀委十一屆五次全會、縣第十三次黨代會精神，按照縣紀委2017年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求和部署，狠抓落實，勇于創(chuàng)新，使我鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了良好成效。現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

一、強化落實抓責任

(一)落實黨風廉政責任制：堅持把貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，做為加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重中之重，以構(gòu)建落實“兩個責任”工作體系，通過制定目標，明確責任，強化落實，嚴格考核，責任追究，建立了鎮(zhèn)黨委負主體責任，黨委書記負總責和鎮(zhèn)紀委負監(jiān)督責任的兩個責任體系。并下發(fā)了《富世鎮(zhèn)2017年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作意見》富委發(fā)[2017]26號，對鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務進行了重點責任分解，同時制定了《富世鎮(zhèn)2017年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作考核辦法》富委發(fā)【2017】27號，明確了各村(社區(qū))，各部門的工作任務，加大了考核力度。(二)履行“一崗雙責”，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，黨委與各村(社區(qū))黨支部簽定了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作目標責任書;鎮(zhèn)黨委書記與領(lǐng)導班子成員簽訂了黨風廉政責任書;紀委書記與紀檢委員簽定了黨風廉政建設(shè)紀委監(jiān)督責任書;村(社區(qū))黨支部書記簽了“履行黨風廉政建設(shè)主體責任承諾書”，形成了“橫向到邊，縱向到底”，層層抓落實的良好格局。(三)加大對黨務、政務、村務公開管理工作的檢查力度，確保公開規(guī)范化、程序化、公開化。

二、抓作風建設(shè)，努力提高機關(guān)辦事效率

嚴格按照縣委、縣紀委的工作部署要求，以推動發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾為主題，切實抓好黨員干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)，突出抓好鎮(zhèn)村兩級黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，切實糾正解決了部分黨員干部，尤其是部分村干部不思進取、紀律渙散、工作作風粗暴等問題。按照新時期做好群眾工作的要求，著力抓好黨員干部群眾觀點，群眾路線教育，進一步增強黨員干部群眾觀念和服務意識，密切聯(lián)系群眾，求真務實之風，針對部分黨員干部慵懶散問題，鎮(zhèn)黨委以思想作風建設(shè)為突破口，狠抓黨員干部，特別是村干部的思想教育和作風整頓，用以思想認識提高促干治懶，以干促學治庸，以工作紀律的監(jiān)督治散，加大對各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督，強化制度約束力，杜絕了濫用職權(quán)、辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等問題，強化了部門監(jiān)督，人民群眾監(jiān)督，保證了黨員干部在思想上不敢為、行動上不敢貪，按程序辦事，杜絕違法行政，靠人情辦事、索取辦事、受賄辦事的問題。

三、認真開展好黨風廉政宣傳教育工作

開展多種形式的宣傳教育活動，以鎮(zhèn)，村兩級領(lǐng)導干部為重點，加強理想信念和從政道德教育，推行會前學紀學法，定期召開機關(guān)政治學習和廉政警示教育，扎實開展黨風廉政建設(shè)“社會評價”工作，制定了《富世鎮(zhèn)2017年黨風廉政建設(shè)社會評價實施意見》富委發(fā)【2017】28號和《關(guān)于向基層群眾發(fā)放村(社區(qū))黨務村務公開明白卡的通知》富委發(fā)[2017]30號文件，全鎮(zhèn)發(fā)放“黨務村務公開明白卡、黨群連心卡”和“致全鎮(zhèn)人民的一封公開信”12萬余份，收集手機、座機號碼20050個，利用標語、圖片、LED顯示屏、展版，文藝演出，村、組干部上門入戶等形式進行宣傳，有效提高了“社會評價”工作的群眾知曉率，同時按照縣紀委的布署，認真開展村(社區(qū))黨務、村(居)務公開工作。將每次公開的內(nèi)容和鎮(zhèn)村組干部以及業(yè)務部門的聯(lián)系方式，以“明白卡”，“連心卡”的形式發(fā)放到群眾手中，方便群眾辦事和加強群眾監(jiān)督。認真開展廉政文化“八進”治動，重點打造了釜江社區(qū)示范建設(shè)。

四、強化案件查辦工作

一是高度重視信訪件的調(diào)查和處理工作。今年上半年共辦理信訪件10件，其中自受件5件，縣紀委轉(zhuǎn)辦件5件，鎮(zhèn)紀委對信訪中所反映的問題及時查明，及時處理，及時回復。二是加大案件查辦的力度。切實糾正損害農(nóng)民切身利益的問題，嚴肅查處黨員，干部違紀案件。截止目前，鎮(zhèn)紀委共立案2件，已完成前期調(diào)查取證工作，移送片區(qū)審理。

五、繼續(xù)抓好鎮(zhèn)紀委自身建設(shè)

按照上級紀委的部署，鎮(zhèn)紀委按照“打鐵還需自身硬”的要求，深入開展“創(chuàng)、鑄、樹”活動，轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風。做到紀監(jiān)察工作不缺位，不錯位，不越位，全面提升能力素質(zhì)。

六存在的主要困難和問題

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，鎮(zhèn)紀委在工作落實推進中，還存在不少困難和問題，主要是：一是全鎮(zhèn)黨員干部拒腐防變意識還需進一步提高，人民群眾的監(jiān)督自覺性還需加強;二是紀委在工作措施的落實上創(chuàng)新精神不足，工作方式方法還需進一步改進;三是案件查辦工作的案源拓展有待于進一步加強;