篇一
下設局機關支部、數字化城市管理監督指揮中心機關黨總支、城市管理執法支隊機關黨委、城市規劃監察支隊機關黨委、市政工程處機關黨委、園林管理局機關黨委、環境衛生管理處機關黨委，下屬45個黨支部，正式黨員617名。近年來，市城管局機關黨委在市委市直機關工委和局黨組的正確領導下，堅持以，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，緊密結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞“服務中心、建設隊伍”核心任務，全面履行工作職能，展現全局黨建工作新氣象、新作為、新成效，為實現新型城管建設三年提升提供了堅強政治保證，現將有關情況匯報如下。
一、貫徹落實全市黨的建設工作會議精神，落實黨建主體責任
全市黨的建設工作會議召開后，局黨組高度重視，認真學習傅書記對政治建設、機關黨建和意識形態工作的重要指示精神，進一步提高對黨的建設工作重要性的認識，并作為指導我局工作的重要指示精神。局黨組將黨建工作納入全局工作要點，研究制定《關于加強黨建、黨風廉政建設和意識形態責任制工作，增強城管隊伍執行力的實施意見》、《20XX年黨建工作要點》，堅持把黨建工作與重點業務工作一起謀劃、一起部署。嚴格履行抓黨建的主體責任，黨組書記肩負“第一責任人”職責，班子成員認真履行“一崗雙責”，建立領導班子黨建工作聯系點，每名班子成員聯系一個基層機關黨組織和一個相對較為落后的基層黨支部，幫助落后支部“負轉正”，真正把黨要管黨、從嚴治黨作為份內之事、應盡之責。強化督導檢查和指導，在年初制定工作計劃、年中安排部署具體工作、年底工作總結報告中，突出強調黨的建設有關內容；將黨建工作納入全局考核，認真開展黨組織書記抓黨建述職評議活動，完善藍黃紅牌管理制度，努力實現黨建工作的動態有效管理。
二、認真開展“提升執行力、黨員作表率”主題活動，發揮黨員先鋒模范作用
（一）加強組織領導，提升干部執行力。為強化執行力提升，狠抓工作落實，我局于2月底召開全系統提升干部執行力狠抓落實推進新型城管建設動員會，動員全系統迅速行動起來，擔當作為、大干快干、狠抓落實，努力開創新一年各項工作的新局面。設立執行力提升活動指揮部，制定《關于開展“提升執行力、黨員作表率”主題活動的實施方案》，要求全局各級黨組織開展主題黨日、微黨課輪講、群眾監督評議、創意金點子及評先樹優活動，倡樹“說了算、定了干、按期完”“馬上就辦、真抓實干”的工作作風，打造一支“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、依法履職、人民滿意”的*城市管理隊伍。
（二）深入開展學習討論，對標先進全面提升。全局各級黨組織把學習省、市、局有關提升執行力的會議、文件精神作為“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要內容，完善“周五學習日”、理論中心組學習制度，通過主題黨日、專題學習、微黨課等形式，結合城管工作實際，深入開展提升執行力研討交流。在基層黨組織中開展尋標對標活動，全局各級基層黨組織分別在外地黨組織、市直部門黨組織、局屬單位黨組織中確立學習目標，實施“追趕戰略”，提高黨建工作標桿，落實好上級各項工作部署。
（三）提升創先爭優意識，發揮模范帶頭作用。結合過硬支部創建、“兩優一先”評選、“雙旗流動”、黨建品牌、民主評議黨員等活動，推選出一批在推動中心工作落實、立足崗位履職盡責過程中，發揮戰斗堡壘作用、模范帶頭作用突出的基層、一線黨組織、黨員干部，發揮示范引領作用，引導各級黨組織和廣大黨員走在前、作表率。
（四）加強黨員教育管理，展現城管隊伍良好風貌。設立黨員干部隊伍作風能力建設體系課題組，制定全年黨員教育培訓計劃，通過專題黨課、對標培訓、黨性教育、黨務干部培訓等方式，提升黨員整體素質。在各級黨組織和全體黨員中推進“傳幫帶‘雙四一’”管理機制，通過上級黨組織對下級黨組織、書記對支委、支委對黨員、老黨員對新黨員、黨員對群眾的結對包保聯系，定期通報黨員隊伍思想狀況，建立完善黨員日常聯系、黨內關懷、管理監督機制。有計劃地開展黨員志愿服務工作，組織黨員干部開展“志愿服務進社區”、文明出行等各類志愿活動，傳播城市管理正能量。開展文明創建活動，“3.5學雷鋒日”期間開展弘揚雷鋒精神主題黨日活動，三八婦女節期間組織黨員到鳳凰臺植物公園、兒童樂園項目一線觀摩，植樹節期間開展黨員春季綠化活動，發揮黨員的先鋒模范作用。結合城管“十進”和“問計于民”活動，推進黨員聯系商戶、服務對象工作，以實地走訪、征求意見等方式，了解社情民意，提升服務效能。
（五）從嚴正風肅紀，深入推進紀律作風建設。圍繞城管隊伍“三轉三新”目標（轉職能、構建新格局，轉方式、實現新跨越，轉作風、樹立新形象），深入開展嚴格紀律作風教育等活動，在城市管理隊伍中落實“三個責任”，嚴肅“六大紀律”，強化“五項要求”，踐行“八個嚴禁”，進一步調動黨員干部干事創業、勤政為民的積極性和主動性。加強隊伍日常監督管理，強化廉政紀律教育，基層黨組織每月組織一次廉政集中學習，每季度組織一次警示教育，結合城管隊伍實際開展廉政文化進機關活動。深化“法紀監督員”和“一案雙報告”制度建設，在各單位抓好“平級監督”的基礎上，重點強化“上級監督”，對出現違規違紀問題的，堅持從嚴問責。對現有崗位廉政風險點和防控措施進行再排查、審視和完善，梳理《廉政風險點及防控措施》，讓制度從“紙上”、“墻上”落實到每個單位、每個崗位上，完善正風肅紀長效機制。
三、貫徹落實支部工作條例，做好機關黨組織標準化規范化建設
（一）認真貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》。對照《濟寧市機關黨建工作規范化建設清單》，落實機關黨組織標準化建設三年行動，認真開展“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，黨組織書記帶頭上黨課，增強基層黨組織的戰斗力。把落實領導干部雙重組織生活制度作為重中之重，局黨組領導班子成員全部納入機關支部管理，帶頭以普通黨員身份參加支部學習活動，為全局廣大黨員干部作出表率和示范。重視加強黨員活動陣地建設，按照規定落實基層黨組織活動經費，改善基層黨組織工作條件。
（二）持續開展基層黨組織規范化建設活動。繼續組織局屬基層黨組織采取1+2+N的形式打造黨建示范點，“1”即堅持“一個先進黨支部引領”，發揮先進黨支部的典型示范帶動作用;“2”即堅持“轉化兩個相對落后黨支部”，深挖基層黨組織活力，提升創建動力;“N”即堅持“多元共治”，充分發揮示范點的輻射示范帶動作用，全面提升機關黨建工作水平。
四、加強基層組織建設，配齊配強黨建工作力量
在本次機構改革中，我局所屬單位黨組織由市委組織部調整至市直機關工委管理，黨組織的設置暫時不受機構改革的影響，將保持現有機制運行，下步將根據“三定”方案要求同步調整黨組織設置，做好黨員組織關系轉接。
工作中，我局規范基層黨組織設置，配齊配強基層黨組織領導班子，選優配強黨支部書記，明確黨組織基本職責及委員分工。制定支部工作計劃，嚴格落實組織生活制度，切實發揮黨組織和黨員在重點工作及項目建設中的戰斗堡壘和先鋒模范作用。按照“三定”規定中關于內設機構的設置要求，配齊配強機關黨建工作力量和專職黨務干部，優化黨務工作隊伍結構，吸納優秀年輕干部從事黨務工作，把機關黨務工作作為培養人才的重要崗位。加強學習教育，開展黨務干部業務能力培訓，提高做好黨務工作的業務能力素質，堅決杜絕“專職不專干”的問題。
在總結取得成績的同時，對照上級領導要求和先進單位，我局機關黨建工作還存在著一些薄弱環節：一是黨建工作載體還不夠豐富，組織活動存在創新不足，特色做法不鮮明等問題。二是對黨務干部的教育培訓存在一定差距，在理論學習的深度和系統性有待加強。在下步工作中，我們將牢固樹立抓黨建是最大政績的理念，強化黨務干部隊伍建設，堅持黨建工作與城市管理工作相結合，開展黨支部評星定級管理，引導全局黨員干部全面提升執行力，把強執行、抓落實作為推動工作的“主抓手”，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，為做好城市管理工作提供堅強組織保障。
篇二
近年來，市委組織部在省委組織部的指導下，機關黨建工作堅持以黨的xx大和xx屆四中、五全會精神為指導，按照“圍繞中心、規范管理、開拓創新”的思路，認真貫徹落實省委組織部關于加強黨的基層組織“五個基本”、“七個體系”建設的要求，切實加強機關黨的思想、組織、作風建設，強化黨員干部教育、管理、監督。機關黨建工作取得了新成效，為全市的改革開放和經濟社會發展提供了堅強的組織保障。
一、以學習貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動為主線，切實加強機關黨員干部思想建設
1、狠抓理論武裝工作。一是抓理論學習。堅持把星期四定為理論學習日，年初制定學習計劃，結合學習實踐科學發展觀活動，規定每個學習階段的學習內容和必讀篇目，重點學習鄧小平理論、“xxxx”重要思想，特別是科學發展觀的理論精髓以及黨建、組織工作有關政策等。近年來，圍繞學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動和xx屆四中、五中全會，省、市委全會精神，聘請黨建專家舉辦講座16期，使機關干部對黨和國家的重大政策、理論得到權威的解讀和學習。二是抓理想信念教育。組織機關干部開展重溫入黨誓詞和革命傳統教育活動，到延安等紅色教育基地聽先進事跡報告，讓組工干部牢記黨的宗旨，堅定共產主義信念。開展了“學習王彥生，做優秀組工干部”專題大討論，撰寫心得體會，找準自己與先進之間差距，明確了各自的努力方向和行為準則。認真組織抓好部機關干部的輪訓、調訓工作，近三年調訓干部42人次。三是抓學習實踐活動。緊緊圍繞“堅持以人為本，推進改革創新，服務科學發展，全面提高組織工作滿意度”這個主題，結合組工干部隊伍建設和組織工作實際，解放思想見行動，強化服務促發展，努力建設學習實踐科學發展觀的模范部門，打造講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，樹立組工干部良好形象。
2、開展解放思想和“三個為什么”大討論活動。通過開展網上論壇、知識競賽等靈活多樣的方式開展了思想解放大討論活動和“進組織部為什么，到組織部干什么，在組織部和人家比什么”討論活動，圍繞開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部形象”活動和更加注重圍繞中心、服務大局，更加注重發揚民主、尊重民意，更加注重打基礎、利長遠，更加注重做好基層基礎工作“四個更加”要求，將思想作風建設具體細化為5個方面，通過新聞媒體、網站向社會公開，接受批評、監督。在開展學習實踐科學發展觀活動中，我們通過自己找、群眾幫、組織點等方式，深入開展了批評和自我批評，引導機關干部深刻剖析黨性，挖掘思想根源，從世界觀、人生觀、價值觀上查找問題，觸及了干部的思想靈魂，達到了“臉紅、心跳、出汗”的效果，筑牢思想作風防線。
二、以文明單位創建活動為抓手，努力推進機關黨組織規范化管理
1、進一步抓好機關干部隊伍建設。一是打破干部選用模式，選拔一批高素質的優秀干部充實到部機關工作。開展了面向全市跨單位、跨系統、跨身份的“三跨”競爭上崗活動，3名優秀年輕干部走向中層領導干部崗位。二是按照“三個留人”的要求，管好用好干部。堅持以人為本理念，關心、關懷機關干部，著力解決機關干部的實際困難。根據人盡其才、才盡其用的原則，加大機關干部的輪崗交流力度，進一步激發了機關干部工作潛能。三是抓好部機關干部的業務學習，提升干部能力素質，不斷適應新形勢下黨建及組織工作需要。制定了部機關干部學習制度，實行每周四集中學習。全面啟動干部教育數字化自主選學平臺——武當數字化選學城，為組工干部自學提供了良好平臺，干部學習的積極性、主動性及學習質量都有極大提高。
2、深入開展省市文明單位創建活動。按照創建省級文明單位、市級最佳文明單位和全市文明系統的總體目標，進一步加大了創建力度。一是強化組織領導。成立了工作專班，將創建工作作為全年組織工作的一項重點工作進行安排部署，納入全年組織工作重要任務分解表中，明確責任人、責任科室和分管領導，實行責任制，一同檢查，一同考核，一同兌現獎懲，從組織領導上保證了創建工作的實效性。定期召開部長辦公會和部委會研究部署工作。二是加大工作力度。加大投入，抓好軟硬件建設，提升文明創建整體水平。開展了一次文化上墻活動，請全市知名書法家制作了12幅組工格言警句匾牌懸掛在部機關走廊，營造了濃郁的文化氛圍；撰寫了“學習王彥生，爭做優秀組工干部”心得體會，并上公開欄。三開展主題活動。先后組織開展了法制教育宣傳活動，把文明創建與普法教育、綜合治理、計劃生育等專項工作相結合，開展了以弘揚家庭美德、職業道德、社會公德主題實踐活動，在機關形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。大力開展了機關整建活動，要求機關干部嚴守政治紀律、工作紀律和崗位紀律，大力弘揚求真務實、開拓創新、敬業奉獻精神，增強了干部的工作責任感和事業心，樹立了公道正派、清正廉潔的組工形象。
3、加強黨組織規范化建設。一是認真落實“三會一課”制度，各支部每月召開一次支委會，研究部署支部工作；定期召開機關黨員會議，組織學習和開展活動；每季度上一次黨課，提升黨員素質，增強黨員修養；每半年召開一次民主生活會，查找問題并加以解決。二是深入開展黨員學習活動。開展了“八個一”的學習活動，明確了黨員干部“六個一”的學習要求，即讀一本好書、寫一篇理論文章、作一次主題發言、設計一個創新項目、幫扶一個貧困戶、開展一次黨性鍛煉。完善了學習日制度，每個星期四下午為集中學習時間。三是深入黨員先進性承諾卡活動，機關黨員結合各自崗位職責，開展服務性、自律性承諾。全年部機關干部承諾事項120余項，結合年終黨員評議工作，對每位黨員干部承諾進行了督促評比。
三、以“講黨性、重品行、作表率”，樹組工干部新形象等主題實踐活動為載體，推動組織部門自身建設
1、進一步鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動。結合組工干部實際，突出“加強黨性修養、弘揚新風正氣、提高素質能力、解決突出問題、推進改革創新、服務科學發展”活動主題，明確了深化拓展的“六新”目標，先后開展了“八個一”學習活動、解放思想大討論、組織部長下基層、“雙聯雙助”、學習王彥生先進事跡等系列活動，有力促進了“講、重、作”活動的深化拓展。
2、加強組織工文化建設。以深化拓展“講、重、作”活動為載體，堅持以公道正派的價值理念，積極營造有利于個人發展、協同共進、民主和諧的人文環境和團結認真、生動活潑的工作氛圍。一是制定了組工文化建設方案，明確了30條具體建設措施，各項措施推進穩步推進。二是完善了相關制度。出臺了部機關7大類35項工作制度，推進了機關管理的制度化、規范化。三是強化組工干部的監督管理。建立了高進高出的人員循環流轉機制。
3、積極開展主題實踐活動。一是開展一次讀書學習活動。購買了《第五項修煉》等一批書籍發放部機關干部學習閱讀，每位干部結合工作實際撰寫學習體會。二是開展了一次全市組織系統信息宣傳座談會，交流工作經驗。三是組建了組工干部青年論壇，為組工干部交流思想、加強學習提供了良好平臺。四是開展了一次談心活動，部領導及科室之間廣泛進行了一次交心談心，溝通了思想、增進了理解、鼓舞了斗志。五是開展一次健康體檢活動。
四、以貫徹落實領導干部廉潔從政準則為契機，不斷加強機關黨風廉政建設
1、嚴格執行廉潔從政紀律要求。機關黨委組織開展了學習黨員領導干部廉潔從政若干準則專題討論會，組工干部圍繞八個方面的“禁止”、52種“不準”開展了深入討論；制定下發了組工干部8項行為規范和8項紀律規定，公開接受社會監督。開展警示教育活動，通過對許宗衡、王國華當前典型案例的剖析，倡導組工干部常思貪欲之害，常懷律己之心、常想廉潔之福，做到自重、自省、自警、自勵。
2、強化責任，認真做好信訪工作。認真貫徹《信訪工作條例》，堅持原則，強化責任，周到熱情，積極妥善處理信訪問題，樹立了組織部門作為黨員干部“娘家”的形象。按照信訪工作目標責任制的要求，將工作任務進行合理分解。辦公室明確有專人負責信訪工作，加強工作協調溝通，重點強化涉及信訪問題較多的干部科、組織科、干部監督科等業務科室的信訪工作責任。對上級批轉的信訪件，由辦公室按照時限、標準和要求進行督辦，保證了督辦信件的及時快速處理。
3、加強同基層聯系，認真做好新農村結對幫扶工作。認真做好與鄖縣青峰鎮洪門鋪村的幫扶工作，先后3次深入洪門鋪村，幫助該村謀劃主導產業、溝通市場信息、幫助基礎設置建設，全年累計協調籌集幫扶資金260萬多元，有力促進了該村新農村建設。積極開展機關干部與群眾結對活動，部機關40多名黨員干部與22戶困難群眾、32名困難黨員結成幫扶對子，定期開展幫扶活動，加深了干群之間的感情，讓組工干部在扶危濟困中心靈得到洗禮和升華。
雖然我部的機關黨建工作取得了一定的成績，但是按照省委組織部“五個基本”、“七個體系”建設的要求，按照新形勢下組織工作的需要，還有較大差距。今后，我們將檢查考評為契機，進一步加大機關黨的建設力度，以機關黨建促進機關和諧，為推進組織工作的改革創新做出積極貢獻！
篇三
今年以來，我局立足“視城管為家業，視市民為父母”的工作理念，緊緊圍繞城管執法各項中心工作思考部署機關黨建工作，黨組織戰斗保壘作用和黨員先鋒模范作用得到了較好發揮，有力推動了城管執法工作跨越發展。現將今年以來機關黨建工作情況和明年工作設想簡要匯報如下：
一、今年以來黨建工作回顧
我局堅持“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的宗旨，做到“三個著力”，不斷提升城管執法黨建工作水平和層次。一是著力思想作風抓黨建。理論學習體現時代性。堅持每月黨員活動日和政治學習日、每周學習日制度，認真組織全體黨員、執法人員進行政治業務學習，并實行督學檢查制度，經常抽查學習臺帳或個人學習筆記，切實把學習抓到實處。組織開展“黨永在我心中”系列黨課教育活動，通過學習，進一步堅定自覺跟黨走的理想信念。組織開展“平凡的崗位，精彩的事業”演講比賽，通過比賽，進一步保持黨的先進性，進一步激發干事創業的熱情。主題活動體現號召性。圍繞“提升城管工作新水平，展現城管隊伍新形象，打造科學發展新亮點”主題，在全局黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動，并根據城市管理工作情況、黨建和隊伍建設實際需要，設置了活動主題，明確了活動階段性目標，切實找準了創先爭優活動 1
的立足點、著力點、滲透點。開展“黨旗有我而鮮艷，事業因我更精彩”紀念建黨89周年系列活動。通過活動，回顧了黨的光輝歷程、謳歌了黨的豐功偉績，進一步激勵了全體黨員干部奮發有為、再創佳績。思想政治工作體現針對性。在全局黨組織和黨員中廣泛開展“黨建工作示范點”、“共產黨員先鋒崗”、“先進黨員活動室”創建活動，鞏固和完善“一帶一”結對幫帶制度，充分發揮黨員的先鋒模范作用，在城管執法工作中帶好頭、領好隊。建立定點掛鉤聯系制度，執法大隊、科辦領導聯系基層、定點一線，落實“看、聽、議、查、介”五項措施，定期聯系、定期匯報、定期計劃，既有力促進了基層工作開展，又提升了中層領導干部決策執行能力、工作協調能力。
二是著力能力素質抓黨建。學習培訓求實效。堅持提高政治素質和業務素質并重，堅持提升崗位技能與錘煉城管文化相結合，堅持理論聯系實際，按需施教，學以致用，注重質量和實效原則，組織開展了城管執法人員教育培訓暨“第三屆城管文化節”活動，全面提高了隊員的綜合素質，進一步增強了隊伍的戰斗力、凝聚力和創造力。效能建設求提高。深入開展“建勤廉隊伍，讓人民滿意”的效能建設活動，組織民主測評和大走訪活動，發出征求意見函、群眾滿意度達95%以上。在派駐中隊設立開放式、面對面的受理窗口，實行一站式審批，群眾現場評判，提高了服務效能。考核監督求嚴格。嚴格責任追究，制定了違法建設管控工作問責制度，實施倒查責任、逐級追究的問責體系，嚴肅紀律，強化監督，切實增強了各級城管人員的大局意識和責任意識。嚴格制度執行，對考核排
名靠后的26名同志實施了為期5天的離崗培訓學習，起到了良好的鞭策促進作用。
三是著力圍繞全局抓黨建。突破難點有作為。組織開展嚴打違法建設、規范停車秩序整治行動，先后拆除違法建設1500多起、6.1萬余平方米，遠超歷史同期，拆除數量和拆除總量創歷史新高；先后勸阻違法停車行為3.5萬余起，依法查處違法停車行為2.9萬余起，雙雙創歷史最佳。組織專項攻堅，高效平穩搬遷石材6萬余噸，徹底清除了川善公路沿線存在達十多年的非法石材經營點，同時組織集中整治，清除了道路沿線的各類環境瑕疵。服務民生有作為。組建成立社區管理中隊，制訂和實施了切實可行、有效有力的“城管進社區”考核和管理措施，組織小區環境綜合整治，為社區物業管理提供了強有力保障。加強節假日、中高考期間保障工作，不分晝夜、加班加點，努力為群眾和來宜賓朋創造舒心安寧的環境。圍繞噪音油煙、流動攤點、不規范養犬等擾民行為，強化部門聯動，建立處置機制，確保高效解決，市民群眾信訪反饋滿意率達到95%以上。打造亮點有作為。對建筑垃圾規范運輸管理進行探索實踐，在全省率先實施了系統科學的專業化運輸管理模式，從源頭上解決建筑垃圾運輸擾民和污染環境問題。大力推進城鄉城市管理一體化發展，扎實推進鎮級城市管理規范化建設，創建星級中隊，落實各項措施，解決薄弱環節，強化鎮級城市管理工作，在省內率先構建起了覆蓋全市域的執法管理網絡。全力以赴推動環科園城市管理同城一體化工作，完善了停車泊位、墻體立面等基礎設施，解決了西花園周邊占道攤點等歷史難題，提升了園區城市形象。
二、明年黨建工作重點
20XX年，我們將著力圍繞打造“全省一流、全國知名”的城市管理形象品牌，夯實黨建工作基礎，創新黨建工作思路，開拓黨建工作載體，不斷增強黨的先進性建設和執政能力建設，努力提高基層黨組織和廣大黨員干部服務發展、服務群眾的成效。
1、以擔負時代重任為使命，大力推進“創先爭優”工程，著力發揮黨建載體推動力。一是深入開展創先爭優活動。緊扣“組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠”主旋律，研究思考、豐富創新活動載體，特色開展“自選動作”；開展“先進黨支部”、“優秀共產黨員”、“黨建工作示范點”、“共產黨員先鋒崗”、“先進黨員活動室”等創建活動，樹立一批新典型；開展“牢記歷史使命，奉獻城管事業”的崗位奉獻活動，開展“真抓實干建亮點，勇爭一流創佳績”的亮點創新活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是加強黨組織建設。進行黨支部委員會換屆選舉，健全支委會班子，加強對黨建工作的領導；堅持每月召開一次黨建工作例會，分析隊伍思想動態和存在問題，提高全局黨建工作水平；推進黨務政務公開，規范黨務工作程序，增強黨務工作公開性、透明度。三是加強黨員隊伍建設。規范執行黨建制度，加強黨員活動與黨員活動室建設，使其制度化、正常化、規范化；扎實開展黨建活動，圍繞紀念建黨90周年，組織開展“永葆先進性，奮進求發展”主題實踐活動，不斷提高黨員隊伍整體素質和發揚黨員先進性。
2、以提升能力素質為主線，大力推進“強基固本”工程，著力強化城管隊伍戰斗力。一是加強領導班子建設。嚴格落實黨委中心
組學習固定日制度，不斷提高領導班子成員的政治理論水平；深化人事制度改革，研究制訂出臺《干部輪崗交流工作規定》，增強干部隊伍的生機和活力，提高行政效能。嚴格實行領導干部問責，進一步明確“一把手負責，一級抓一級，一級對一級負責，各司其職，各盡其責” 的責任體系，加強對領導干部的管理和監督。二是強化教育培訓。按照上級統一部署要求，全面開展新一輪公務員培訓工作，切實提高公務員隊伍能力素質。堅持日常性與集中性相結合原則，做好固定學習日、上崗培訓和離崗培訓學習，通過建立網絡學習平臺，委托培訓機構學習，請進來送出去、開展“拓展”訓練等形式，在全局大力提倡“學習型組織”，努力實現全員素質整體提升。三是加大考核力度。按照“準軍事化管理”要求，重點抓好隊伍建設管理制度執行落實，重申“六條禁令”，提高各級對嚴格執行制度重要性的認識，增強各級貫徹執行制度的自覺性和主動性。規范學習制度的落實，重點加強對固定學習日、主題性教育學習的檢查、抽查，不斷提高城管隊伍的政治素質和業務能力。四是繼續開展“星級中隊”達標爭創活動。20XX年將把城區中隊也納入爭創范圍，全面提升中隊規范化建設步伐，進一步提高城市管理工作水平。
(1)、社區黨支部黨建工作匯報材料范文（三篇）
(2)、村級基層黨建工作匯報材料最新（兩篇）
(3)、社區黨支部黨建工作匯報材料（精選兩篇）
(4)、農村黨建工作匯報材料 農村支部書記履行承諾述職報告
(5)、企業黨建工作匯報包含哪些內容 企業黨建工作情況匯報
(6)、社區黨建工作匯報發言材料優秀范文（精選7篇）
(7)、2021年基層黨建工作匯報材料5篇匯集（四篇）
(8)、2021年度黨委黨建工作匯報范文五篇
(9)、街道基層黨建工作匯報材料【集錦】
(10)、社區企業黨建工作匯報最新篇
3、以塑造優良形象為目標，大力推進“凝心聚力”工程，著力提升城管工作影響力。一是營造良好的輿論氛圍。圍繞“執法保障提高年”要求，深入開展社會宣傳活動，全力營造開創城管執法新局面的社會輿論氛圍。二是扎實開展文化活動。開展“視城管為家業，視市民為父母”的為民服務活動，深入推進“文明單位”、“文明機關”、“青年文明號”等多種形式的文明創建活動，深化服務內
涵，規范服務行為，不斷提升文明服務層次；堅持黨建帶工建、團建、婦建的工作思路，加強工會、團委、婦聯建設，積極支持群團組織依照各自章程創造性地開展工作；繼續開展“城管文化節”活動，進一步錘煉時代精神，塑造隊伍形象。三是積極做好思想政治工作。經常性開展好談心活動，繼續推進“三知道一跟上、五到位”思想政治工作法，努力提高思想政治工作實效。
