開展“三查三治”紀律作風專項整治行動是提高干部隊伍整體素質和服務發展能力的內在要求。下面是思而學教育網小編整理的開展三查三治專項行動自查報告，歡迎大家閱讀!

【三查三治專項行動自查報告1】

在縣委的統一部署下，在縣學習教育活動領導小組和以田本剛書記為首的紀檢組組的具體指導下，房管辦緊密結合工作實際，針對機關作風和隊伍建設存在的突出問題和薄弱環節，圍繞“強責任、轉作風、提效能”這個大目標和總要求，深入開展了集中學習教育活動，按照正面教育、思想教育和自我教育為主的原則，認真查擺了存在的突出問題，及時出臺了相應措施進行整改，促進了機關作風建設的根本好轉。

一、主要作法和成效

學習教育活動開始后，房管辦黨委非常重視，自始至終把這項工作當作一項十分嚴肅的政治任務來對待。為了確保活動質量，取得實際效果，我們加強了對學習教育活動的領導，成立了主任任組長的領導小組，負責對先進性教育活動的具體指導;建立了領導責任制，主要領導作為學習教育活動的第一責任人，機關各支部書記為直接責任人，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局;建立了領導聯系點制度，每位領導都確立了一個科室作為自己的聯系點，率先垂范。我們嚴格按照縣委和活動領導小組的要求，既扎扎實實、按部就班地完成了學習動員、查擺問題、整改提高和總結考核四階段的“規定動作”，又創造性地開展了“自選動作”，從而確保了學習教育活動取得實效。

一、加強領導，周密部署，開展了高質量的學習教育培訓。從學習活動開始以來，我辦黨委把搞好學習教育活動作為當前第一位的責任來對待，作為第一位的工作來安排，作為第一位的任務來完成，成立了領導小組，落實專人負責，做到了領導親自抓，工作到位。在學習中注重求實求嚴，努力做到了“四抓”：一是在學習內容上注意抓實。統一下發了學習資料。并組織全體黨員認真學習、反復研讀，要求每個參學人員認真作好學習筆記，寫好心得體會。據抽查，黨員作筆記都在2萬字以上，心得體會5篇以上。二是在學習時間上注意抓緊。學習教育活動開始以來，同志們按部就班，把握進度，盡量抓緊時間多讀書，每個黨員的集中學習時間都在12個學時以上。三是在學習方法上注意放活。各位黨員堅持閱讀集中學習與撰寫心得體會相結合，個人自學與集中討論相結合，學習理論與聯系實際相結合，學習方法方式多種多樣，由黨委委員輪流為本單位職工上黨課做到了安心、靜心、用心、專心抓學習和討論。四是在學習紀律上注意管嚴。黨委對參加學習教育活動的對象提出了明確的要求，比如：將學習出勤作為達標評比的依據，對撰寫心得體會、筆記、問題排查、征求服務對象意見等方面提出了明確的要求。

二、強化工作措施，廣泛征求意見，找準、找全工作中存在的問題。我辦在查擺問題階段周密安排，精心組織，較好地完成了分析檢查階段的各項工作任務，主要有六個方面的突出特點：一是凝聚民智，征求意見比較“廣”。通過召開座談會、發放征求意見表、設立意見箱、上門聽取意見、談心交心等途徑，廣泛征求黨員干部、黨內黨外各層次、各方面的意見，認真查找不符合、不適應形勢發展的突出問題，尋求發展之策。各參學單位共發放征求意見表100余份，征求到意見、建議143條。二是對照檢查，問題找得比較“準”。對照活動要求，黨員領導干部帶頭開展深入自查剖析，認真開展批評與自我批評，著力查找阻礙本單位、本科室科學發展的突出問題，共查找不符合、不適應本單位科學發展的突出問題4個。三是發揚民主，生活會質量比較“高”。在專題民主生活會或組織生活會召開前，班子成員之間推心置腹地開展了交心談心，交心談心面達到了100%，坦誠相見、開誠布公，談實話，交真心，形成了推進科學發展的重要共識。在專題民主生活會或組織生活會上，領導班子成員和黨員干部都能夠認真開展批評和自我批評，深入進行科學發展觀討論和思想交鋒，做到了講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情，講要害不講枝節，達到了統一思想，改進作風，增進交流，促進工作的目的。四是深刻剖析，分析檢查比較“深”。各科室及工作人員對征求到的意見、反映出來的問題進行了全面梳理，分析了產生問題的根源，總結了經驗教訓，認真謀劃了整改的思路、目標和舉措。在此基礎上，領導班子撰寫的分析檢查報告或分析檢查材料做到了查擺問題“準”、剖析原因“透”、對策措施“實”。分析檢查報告或分析檢查材料初稿形成后，多形式、多層次、多角度向社會各階層、各領域、各行業廣泛征求意見，集思廣益，不斷充實完善，對阻礙本單位發展的問題和原因進行了認真查擺、深入剖析，并充分運用學習調研的成果，緊扣“責任意識大增強、工作作風大轉變、服務效能大提升”這個主題，認真開展分析檢查，提出了下步的發展措施，進一步堅定了建設好“三個昌樂”的信心和決心。五是群眾評議比較“實”。堅持群眾路線，突出評議重點，著重從領導班子對活動的認識深不深、問題查找得準不準、原因分析得透不透、發展思路清不清、工作措施可不可行等方面，認真開展了本單位領導班子分析檢查報告或分析檢查材料群眾評議工作。通過召開座談會、發放征求意見書和測評表等形式，廣泛接受社會各界評議。六是邊查邊改，從學習教育活動一開始，各科室就認真按照要求，把邊學邊查邊改貫穿活動始終，把取得實效作為這次學習教育活動開展的目標，始終把解決群眾反映強烈的突出問題，作為學習實踐活動取信于民的關鍵，以聞過則改、即知即改的態度，推動解決群眾最關心、最直接、最現實的實際問題4個。

三、多措并舉，扎實推進，確保整改工作取得實效。我們嚴格按照縣里的規定和要求，采取切實可行的措施，認真做好整改落實階段各個環節的工作。一是繼續抓好學習活動。堅持把學習貫穿活動始終，堅持集中學習與個人自學相結合，引導黨員干部把認識統一到中央和省、市、縣委對當前經濟發展形勢的判斷上來，把思想統一到中央和省、市、縣委的決策部署和要求上來，進一步鼓舞大家的工作干勁。二是認真研究制定整改落實方案。我辦黨委把研究制定整改落實方案作為整改問題的關鍵環節，第三階段一開始，就以查找的問題以及領導班子分析檢查報告提出的思路和措施為依據，對制約房管工作發展的問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了4個方面整改事項，并分清輕重緩急和難易程度，確定了整改重點。三是嚴格落實整改責任制。為了確保整改方案的落實，建立了一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制，確定了整改落實的監督保障機制。建立了整改問題臺帳，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。四是著力解決突出問題。我們認真執行整改落實方案，集中解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，取得了較大成效。在今年的包村工作中，我們真包實靠，所包村調整至城南街道北寨村后，我們迅速進入角色，到村頭田間了解村情民意，及時化解了一些矛盾，維護了村內的穩定。我們還根據該村長期以來存在的雨季排水困難的實際情況，邀請專業人員進行現場勘查論證后，制定了該村排水系統改造方案，并給予2萬元資金扶持，該排水系統改造工程結束后，將徹底解決長期以來困擾該村村村民的雨季排水困難問題。

四、鞏固成效、建立機制，始終保持良好的工作狀態

一是進一步提高認識，把學習教育成效落到實處。通過近一年的集中教育，我辦干部職工的政治理論素質得到了顯著提高，精神面貌有了明顯改變，風正心齊干事業的氛圍更加濃厚，在促進經濟發展、服務廣大群眾上取得了良好的成效。我們把總結驗收的過程變成再動員、再認識的過程，將“大提升活動”的要求長期堅持下去，真正使干部職工隊伍思想進一步提高、正氣進一步樹牢、作風進一步轉變。

二是狠抓整改措施的落實。切實把整改提高的任務落到實處、見到實效。按照縣委的部署，搞好總結考核階段工作。要求每一名領導干部都要按照這次學習教育活動制訂的整改措施，認認真真地搞好自身的整改工作。房管辦黨委確定的整改工作是我辦整改工作的重點，加大工作力度，加快工作步伐，按照時間安排和工作要求，完成好任務。房管辦學習教育活動領導小組辦公室加強了督導檢查，及時掌握工作進展情況，及時協調解決工作中遇到的問題，把整改工作抓緊、抓實，抓出成效。

三是完善機制，健全制度。通過這次教育活動，我辦的思想政治建設、民主集中制建設、工作作風建設和黨風廉政建設等方面的各項制度得到更好地健全完善，層層健全政治紀律、工作紀律、廉政紀律、生活紀律等方面的各項規定，以此嚴格規范從政行為。黨委成員做出了表率，從自身做起，帶頭制定落實“樹正氣、講團結、求發展”的行為規則，以此引領風氣，弘揚正氣，規范行為，努力建設一支黨性強、覺悟高，想干事、能干事，懂大局、守紀律，作風正、人品好的房管干部隊伍。

經過近一年的共同努力，我們已經圓滿地完成了學習教育的各項工作任務，得到了上級的認可。在下步工作中，我們將加強對黨員的學習教育、推進機關黨的建設新的開始。堅決防止和克服“過關”思想和松勁情緒，再接再厲，明確學習內容，端正學習態度，講究學習方法，完善學習制度，加強自覺學習，緊跟形勢發展，永葆黨員先進性，真正做到理想信念不動搖、思想道德不滑坡、立場觀點不偏差、方法思路不保守、本領能力不落伍。

學習教育果凍基本結束后，我們要利用二至三個月的時間，切實做好鞏固和擴大整改成果，充分運用積累的成功經驗，不斷推進黨員經常受教育、干部有效受監督、整改成果持久得鞏固的長效機制的落實，努力建設學習型、創新型、服務型和廉政型的黨組織和黨員隊伍，為加快我縣房產業發展、構建和諧社會提供堅強的組織保證。

1、對整改情況進行檢查梳理。對應當解決且能夠解決而沒有解決的問題，集中力量切實解決。對解決了的問題，要防止出現反彈;對暫時解決不了的問題，向群眾做出說明，并積極創造條件解決;對整改效果不好、多數群眾不滿意的，督促重新進行整改。并把深入整改的情況及時在一定范圍內通報，接受群眾監督。

2、搞好建章立制。制度建設帶有長期性和根本性。這次先進性教育活動，為機關黨建工作的改進提供了許多有益的啟示和寶貴的經驗，其中重要的一點，就是要在落實長效機制上下功夫。一是以提高機關黨員素質為根本，落實黨員經常受教育的學習培訓機制。我們要在堅持和完善領導班子中心組學習制度、黨支部學習制度等原有制度的基礎上，注意堅持和完善“走出去”和“請進來”的教育學習模式，并使之制度化。要不斷創新學習形式，開展創建“學習型機關、學習型黨組織、學習型黨員干部”活動，形成全黨學習、終身學習的良好風氣。

二是加強對黨員干部的監督，落實黨內教育和黨員評議機制。要著力提高黨內民主生活質量，完善領導班子民主生活會和黨支部組織生活會制度，發揚批評和自我批評的優良傳統，形成組織監督機制。要把召開座談會征求意見和交心談心活動長期堅持下去，建立黨員權利保障制度，為黨員有效參與監督創造條件。要把黨員互評、下級評議上級和工作效果群眾測評制度化，要認真對待黨員群眾的意見和評議，充分依靠黨員群眾的參與、監督和推動，增強對黨員干部監督的權威性和有效性。

三是要以評選“身邊好黨員”和“身邊好人”為載體，落實機關黨建工作的活動機制。我們黨組要加強對這兩項評選的組織領導，既有長遠規劃，又有階段安排，既有平時評估，又有年終考核。通過評選活動的開展，要形成創先爭優的良好局面，不斷增強機關黨建工作的動力和活力。

3、加強和改進機關黨的作風建設。加強機關黨的作風建設，是機關黨建工作的重要突破口。開展學習教育活動以來，我辦機關作風有了明顯好轉，我們一定要乘勢而為，緊緊抓住密切黨同人民群眾的血肉聯系這個核心，進一步加強和改進思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，在新的起點上深入推進機關作風建設，力爭取得更大成效。

一是要堅持解放思想、實事求是，改進黨的思想作風。要把解放思想和實事求是統一起來，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，在工作中不斷研究新情況，解決新問題，開拓新局面。

二是要弘揚馬克思主義學風，與時俱進，不斷創新。要大力加強對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，進一步提高政治理論素養，堅定理想信念。把理論的基本原理運用于工作和改革的新實踐，在理論和實踐中勇于創新。

三是要大力弘揚求真務實的工作作風，力戒形式主義和官僚主義，發揚實干精神，大興求真務實之風，切實把工作著力點放在重實際、講實話、干實事、出實招和求實效上。

四是堅持群眾路線，改進領導作風。堅持群眾路線是改進黨的領導作風的基礎。牢固樹立群眾觀點，要深知群眾利益無小事的道理。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，要大力倡導親民、愛民和為民的作風，深入基層，服務群眾，扶貧幫困送溫暖，排憂解難促發展，以實實在在的工作成績密切黨群關系，贏得群眾的擁護和信賴。

五是要強化八小時以外的管理，改進生活作風。黨員的生活作風，關系黨的形象，是黨的作風建設的重要內容。 “禍患積于忽微”，全體黨員干部時刻要做到自重、自省、自警、自勵，要經得住誘惑、耐得住寂寞、抗得住腐蝕、管得住自己，不僅要在工作中，更要在生活圈、社交圈中管好自己，注意抵制各種腐朽思想的侵蝕，牢固樹立為民行政的公仆意識，做到吃苦在前，享受在后。

4、加強和改進黨的基層組織建設。黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎。機關黨的建設的重點是基層組織建設，今后機關加強和改進黨的基層組織建設，應從以下幾個方面入手：

一是要抓好黨員干部培訓工作的制度化。支部書記要切實承擔起“一崗雙責”的責任，使基層黨組織真正負起對黨員的教育、管理和監督之責，在完成各項任務中充分發揮戰斗堡壘作用。

二是要大力發揚黨內民主。黨員是黨內民主的主體。要通過建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，進一步疏通黨內民主渠道，拓寬黨內民主途徑，豐富黨內民主形式，使黨員的民主權利得到充分的行使，實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和積極監督。

三是關心愛護黨員，增強支部凝聚力。黨組織要從生活上、工作上、思想上和政治上全方位、多層次、有針對性地做好關心愛護黨員同志的工作，要建立關心黨員、干部的工作機制，調動黨員、干部的工作積極性，增強黨組織的凝聚力。

【三查三治專項行動自查報告2】

今年2月下旬以來，我院根據市中院的統一安排部署，緊緊圍繞“規范與提升”工作基調，深入開展“強紀律、轉作風、保廉潔”專項教育活動，著力從紀律作風、司法作風、司法廉潔三個方面學規矩、查問題、抓整改、建制度，進一步強化隊伍紀律、轉變工作作風、規范審判和司法政務管理，保持司法廉潔，塑造了法院和法院干警的良好形象效果，達到了預期效果。現將本次專項教育活動開展情況總結如下：

一、開展專題教育基本情況

2月24日上午召開全院工作會議暨“強紀律、轉作風、保廉潔”專項教育活動動員會,全體干警參加會議。會上全面傳達了市中院黨組書記、院長馬澤波在全市法院工作會上對2017年工作作出的安排部署，一是探索創新機制，提升服務新常態的能力;二是發揮審判職能，在更高層次彰顯公平正義;三是落實司法改革要求，提升司法能力;四是踐行司法為民，滿足群眾多元司法需求;五是深化爭創“兩個一流”，推動法院工作新發展;六是加強隊伍規范化建設，打造一流政法隊伍。對開展“強紀律、轉作風、保廉潔”專項教育活動進行安排部署，確保活動有序推進。印發中共綿陽市游仙區人民法院黨組《關于在全院開展“強紀律、轉作風、保廉潔”專項教育活動的通知》(綿游法組〔2016〕9號)和綿陽市游仙區人民法院《關于開展“強紀律、轉作風、保廉潔”專項教育活動方案》(綿游法〔2016〕16號)。院黨總支、政治處制定學習計劃，發放專題學習記錄本74本，借助“周五政治學習”，準確領會“一章兩規”內涵，做到守紀律、講規矩、明底線、知敬畏。開展干部任前廉政談話，教育引導11名新任中層干部作遵紀守法、改進作風、廉潔司法的表率。

二、征求意見、查找問題基本情況

開門納諫，廣泛征求意見。院紀檢組、監察室參照市中院的征求意見建議表范樣制作了《專項教育活動征求意見建議函》和《專項教育活動征求意見建議表》，請求被征求對象于2017年3月4日前向我院反饋意見建議。院紀檢組、監察室于2017年2月25日將《函》與《表》的電子檔發至全院工作人員的郵箱，向全院工作人員征求意見建議。并印制紙質《函》與《表》31份，委托業務庭向當事人、訴訟代理人、公訴人、人民陪審員發出14份(其中立案庭4份、刑庭5份、民庭5份)，派員于2月26日到轄區內的機關、企事業單位發出17份(北街社區、東街社區、李杜祠社區、治平路社區、富樂街道辦、綿陽市工商銀行游仙支行、東津法律服務所、真道律師事務所、法叢律師事務所、區公安分局、區信訪局、區檢察院、區政協、區人大法工委、區人大、區政法委、區紀委)。3月3日、4日，派員對紙質《專項教育活動征求意見建議表》進行了回收。止于2017年3月4日紙質和電子檔的《專項教育活動征求意見建議表》共返回21份，做到了征求意見對象具有廣泛性、找準突出問題具有客觀性，確保此次教育實踐活動活動取得階段性成效。

全面梳理，切實找準問題。院政治處、紀檢組、監察室對返回的21份《專項教育活動征求意見建議表》上記錄的意見建議進行了整理匯總。對領導班子指出問題與不足共9條，提出意見與建議共9條;對庭室指出問題與不足共5條，提出意見與建議共3條。各支部組織干警認真對照紀檢組反饋的意見和典型問題進行討論，人人對照問題談認識，提出整改提高的意見和建議，形成討論記錄74條。分管領導與中層負責同志進行了談心談話，了解干警需求和困難，指出不足和差距，提出了相關建議意見。各部門通過對庭、室或個人反饋的意見和典型問題進行認領，共計查找問題50余條。通過對存在問題的認領，找準在服務態度、司法行為不規范等方面存在的問題，確保整改落實有方向。

三、整改情況

(一)規范制度建設，抓好建章立制。對可以整改的立即整改，對短期內無法整改到位的，通過規范制度建立長效整改機制。一是修訂完善制度四大類54項，新制定制度3項，匯編了議事規則、隊伍管理、審判管理、行政管理四項的規章制度，編印《綿陽市游仙區人民法院規章制度匯編》。二是建立干警廉政檔案，制定《干警廉政檔案建立和管理暫行規定》，對干警獎勵表彰，上交禮品、禮金，案件辦理等14項情況記錄在干警個人廉政檔案內，將此作為干警提拔任用的重要依據。三是以工作實績和績效考核為導向推進司法輔助人員規范化管理，制定《聘用人員管理辦法》，細化司法輔助人員崗位職責,對工作能力強、工作表現好、工作年限長、工作作風優的切實提高待遇，司法輔助人員工資待遇同比提高70%以上，進一步穩定了臨聘人員隊伍。四是規范會務管理，出臺《游仙區人民法院會務工作管理辦法》，確定辦公室作為全院會務工作的管理部門，由辦公室根據會議時間、內容、人數等統籌安排會議室。

(二)加強隊伍管理，切實轉變作風。針對存在司法行為不規范，服務態度不好，用語不文明，存在冷硬橫推和拖案現象等方面的問題，做到整改有的放矢，富有成效。一是完善以“分區隔離、專區接待”的法官接訪制度，將法官聯系方式在訴訟服務中心進行公示，設立法官接訪室5間，配備視頻監控系統，法官接訪當事人一律在接訪室進行，并規范接待用語和態度。二是創新接訪制度，辦案法官每周設定2-3個相對集中的接訪時間段并公示，接訪時間段內盡可能不安排開庭或出差，有效減少群眾等待時間。三是啟用車庫智能管理系統，所有車輛憑卡進出，按編號車位有序停放，提升管理規范化水平。

(三)開展督促檢查，強化紀律意識。針對在工作紀律和請銷假制度不嚴，個別干警作風漂浮，個別班子成員紀律渙散等方面存在的問題，逐條進行整改。一是由政治處、辦公室和紀檢組監察室不定期督查立案窗口、法官庭審情況、干警工作狀況及各部門衛生情況，開展明察暗訪2次，對11個衛生死角做到立行立改，通報批評兩名工作作風散漫的干警。開展審務督察2次，通過視頻系統進行庭審評查，對不遵守會議紀律、庭審不規范、審判庭管理不到位等12人進行通報批評，對3人(含1名班子成員)作出扣年終目標獎50元-200元不等的處罰。二是開展“檔案規范年”建設專項活動，通報1993年至2017年借卷未歸還及2012年至2017年訴訟檔案結案未歸檔的情況，明確歸還個人、歸還時限及歸檔要求，截止2月底共督促歸還借卷182件、結案歸檔304件。三是加強會務管理，進一步嚴格會議紀律和會議請假制度，提升辦會規范化水平。對召開的各類會議，與會人員要按時到會，確因特殊情況不能到會的，要向主持會議的領導請假，并報辦公室備查，對無故缺席會議、中途擅自離開要嚴肅處理。四是嚴格執行《關于進一步加強考勤工作的規定》，包括黨組成員在內一律實行指紋考勤，考勤情況實行周公示、月通報、年考核，確因公外出的，須填寫外勤單，按程序審批后，報政治處備查。

四、工作成效

(一)圍繞“規范與提升”基調，科學謀劃工作要點，制度建設進一步加強。各部門認真組織學習制度規定，圍繞部門工作實際提出2017年的工作目標和工作措施100余條.通過修訂完善制度四大類54項，新制定制度3項，建章立制工作進一步完善,從制度層面實現對法院審判權運行、審判管理權運行、行政管理權運行和業績考評體系的規范化管理，以更新的司法理念、更優的工作素養、更好的工作秩序，來促進審判質效、法院形象的穩步提升。

(二)以爭創“兩個一流”，樹立亮點整改弱項，工作目標進一步明確。將審執工作貫穿專項活動全過程，定期開展回頭看，爭創“兩個一流”。在2017年榮獲目標考核綜合特等獎的基礎上，戒驕戒躁、保持清醒，結合全市法院工作基調迅速確定2017年度“三規范、三提升”工作思路。兩次召開“兩個一流”目標考核分析研判會，逐項分析失分原因，制定整改措施，并結合新形勢修訂完善《綿陽市游仙區人民法院目標考核辦法》，著力補齊、補強隊伍建設、司法公開、司法政務管理等短板指標，確保考核無死角，推動全院各項工作新發展。

(三)以規范訴訟服務為中心，提升司法為民能力，司法作風進一步轉變。針對存在司法行為不規范，服務態度不好，用語不文明現象，各部門都進行了認領整改，效果明顯。特別是完善以“分區隔離、專區接待”的法官接訪制度，進一步規范了接訪和訴訟管理, 緩解長期以來執行、接訪案件較多的情況，提升了便民服務能力和司法服務能力。通過現場查看、調看監控、評查庭審視頻等方式對全院紀律作風和規范化管理進行多次督察,全院的會議紀律意識進一步強化,庭審進一步規范,法庭管理進一步加強。

(四)以績效考核為導向，提升干事創業熱情，隊伍活力進一步激發。對涉及干警切身利益的業績考核制度設計力爭完成由粗放到精細、激勵措施由小幅到大幅的轉變，逐步推進，確保整體穩定。各部門把擬定的干警績效考核工作要點作為工作激勵機制，以實績和績效考核為導向，推行年終績效與業務能力、工作實績掛鉤的考核機制，形成你追我趕的工作氛圍，從而激發干警工作熱情。

五、下一階段整改計劃

(一)以“兩學一做”教育活動為抓手，狠抓班子建設和隊伍建設。精心組織開展“兩學一做”學習教育，把黨章黨規基本要求嚴肅起來，用系列重要講話精神武裝頭腦、統一思想，引導廣大黨員堅定理想信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為。繼續嚴格執行院考勤制度，嚴格遵守工作紀律，定期對考勤情況進行公示。定期召開黨組中心學習，擬定2017年組織召開3-4次黨組中心組學習會議。進一步加強領導班子建設，發揮班子成員積極作用，增強班子凝聚力、向心力，始終保持班子風清氣正、團結和諧的良好氛圍，推動各項工作順利開展。

(二)以“三規范，三提升，夯實戰斗堡壘”黨建品牌建設為抓手，切實轉變工作作風。努力打造黨建品牌，進一步規范司法行為、規范管理內容、規范服務方式，著力提升司法能力、提升管理水平、提升服務質量，切實提升審判管理和司法政務、事務管理水平，進一步推進法院工作作風的轉變。

(三)以“提高司法服務能力建設”為抓手，不斷增強司法公信力。不斷改進司法服務群眾的方式，緊緊圍繞新形勢下人民群眾對法院工作的新期待，圍繞為民、便民、利民，從人民群眾意見最多的地方著手，在立案、審判、執行、再審、申訴等司法活動各個環節認真查找、切實改進，進一步強化窗口建設，落實便民舉措。引導干警多到基層與社區干部、廣大居民群眾零距離接觸，了解大眾的心聲。嚴格貫徹落實《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》以及《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規定》，結合“一章兩規”，進一步加強廉政警示教育、反腐倡廉教育，做到防微杜漸，真正把規矩和紀律挺在前面，不斷增強司法公信力。