進一步轉變干部職工作風，提升隊伍素質，提高服務質量和工作效能。下面是思而學教育網小編整理的三查三治自查報告，歡迎大家閱讀!

【三查三治自查報告1】

按照縣委、縣政府安排部署，利用3個月時間，全縣各級各部門圍繞全面貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會和省、市、縣委全會精神，以加強教育管理為基礎，以查擺和解決問題為重點，以健全及執行制度為關鍵，以促進發展、強化落實為目標，開展了“守規矩、轉作風、提效能、促落實”專項行動，經過全縣上下的共同努力，專項行動取得了良好成效。

一、主要成效

這次專項行動是全縣在創新發展、提速發展，全面建設京南生態衛星城的關鍵階段進行的一次思想、工作和精神狀態的洗禮，主題鮮明、切中要害，抓住了制約和影響定興發展的關鍵，迅速在全縣上下掀起了熱潮。盡管時間較短，但成效較大，有效嚴明了紀律、轉變了作風、提振了士氣、推動了發展，社會普遍認可，群眾高度贊譽，基本達到了預期目的。

一是進一步統一了思想，提升了發展目標。在專項行動開展過程中，各級各部門普遍認識到，定興正處在一個加速發展的關鍵階段，只有堅持守規矩、轉作風、提效能、促落實“四句話”要求，才能有效破解各種發展難題和思想障礙，實現建設京南生態衛星城的戰略目標。大家表示，要徹底解決思想、工作和精神狀態方面的問題，進一步增強發展的信心和決心，搶抓京津冀協同發展帶來的有力機遇，努力在項目建設、城市建設、生態建設中實現大突破，在各縣市競相發展中贏得主動、搶占先機。

二是進一步轉變了思維，開闊了發展思路。通過專項行動，全縣黨員干部特別是領導干部受到了一次深刻的思想洗禮。各級各部門普遍感到，《實施方案》中列舉的6方面不良風氣、18項突出問題，是對全縣廣大黨員干部的一幅真實“畫像”，使人警醒、讓人出汗。大家一致認為，制約定興發展的問題，究其原因就是工作、思想和精神狀態方面存在問題，推進定興新形勢下的科學發展，必須打破思想保守、衙門作風、效率低下、等靠思想等慣性思維方式，樹立敢于擔當、雷厲風行、真抓實干的精神，以嚴明的工作紀律、務實的工作作風，推動全縣各項工作爭先進位，為建設京南生態衛星城提供堅強的思想紀律作風保障。

三是進一步激發了熱情，凝聚了發展合力。通過專項行動，全縣廣大黨員干部特別是各級領導干部深刻感受到縣委推進定興加快發展的堅定信心，看到了付出努力后的初步成效，全縣各級干部干事創業的氛圍更濃了，比學趕超的干勁更足了，為定興發展作貢獻的責任意識更強了。

四是進一步健全了制度，完善了長效機制。機制是成功做法的提升和總結，是專項行動最直接最有效的成果。在專項行動中，各級各部門堅持圍繞守規矩、轉作風、提效能、促落實，大膽探索，銳意改革，集中形成了一批切合實際、針對性強、措施過硬的制度文件。

二、主要做法

縣委把開展守規矩、轉作風、提效能、促落實專項行動作為全面貫徹落實黨的十八屆四中全會和省、市、縣委全會精神的重要舉措，作為推動各項工作強力推進的重要手段，各級各部門結合本單位本部門實際，把專項行動作為凝聚發展共識、破除思想障礙、解決發展難題、活躍工作全局的重要抓手認真組織實施，確保了專項行動扎實有效開展。

(一)堅持領導帶頭，行動強勢開局。各級各部門及領導干部不僅堅持親自部署親自抓，而且真正把自己擺進去作示范，有力促進了專項行動深入開展。一是領導掛帥強力推進。縣委高度重視，縣委常委會對專項行動進行研究部署，并成立由縣委副書記許紅琳任組長，縣委常委、常務副縣長許秋民任副組長，其他相關縣領導為成員的專項行動領導小組，領導小組下設綜合協調、督導問責、考核評價、輿論宣傳四個專項工作小組，明確各自工作職責，綜合掌握總體情況，進行全面安排，利用文件和簡報形式指導活動開展。在專項行動啟動和推進的過程中，縣委王書記親自主持制定行動方案，親自進行動員部署。縣委副書記、縣專項行動領導小組組長許紅琳同志集中精力抓謀劃、抓安排、抓推進。領導小組其他成員靠前指揮，謀劃舉措，解決問題。全縣動員大會后，各單位均在第一時間進行了動員部署，縣委辦、宣傳部、衛生局分別由分管縣領導進行動員部署，確保了活動開局良好、穩步推進。二是精心組織加強指導。縣專項行動領導小組辦公室充分發揮參謀部、指揮部、協調部作用，及時調度，協調推進。建立定期聯系制度，定期召開碰頭會，總結工作、分析情況、查找問題、研究對策，確保了專項行動的各項任務按要求、按時限落到實處。各級各部門普遍成立由主要領導牽頭負責的領導小組，科學組織安排，強化協調調度，制定《實施方案》，保證了專項行動扎實有序開展。財政局結合單位實際，制定《“查問題、轉作風、抓落實、上水平”專項活動實施方案》，并開展了“五個一”活動，即進行一次警示教育、進行一次廉政談話、進行一次知識技能考試、撰寫一篇心得體會、安排一次學習培訓。人社局結合專項行動，建立了單位主要領導對全局負責、班子成員對分管科室負責、科室負責人具體負責的“三位一體”聯動責任制度。黨校借助《黨建研究會刊》，設立了“守轉提促”活動大家談欄目，邀請部分鄉鎮、部門一把手負責人談體會、談思路、談發展。北南蔡鄉、賢寓鎮、姚村鄉、高里鄉、北田鄉、東落堡鄉將專項行動進一步深化拓展，延伸至村級干部，分層次進行動員部署，擴大了行動覆蓋面。國土局突出“四個提升”、“五個突破”、“六個到位”，將專項行動融入各項工作，統籌兼顧、相互促進。

(二)堅持問題導向，解決突出問題。一是集思廣益聚焦問題。各級各部門緊緊抓住“問題導向”，以“兩整改、三圍繞”為主要內容，以“不怕揭短、不怕亮丑”的精神，采取不同形式，針對《實施方案》中列出的6方面，18項突出問題，通過深挖、細找，廣泛深入查找單位班子、每名干部身上存在的突出問題，真正做到找得準、找得實。據統計，全縣各級各部門共查擺出各類問題3248個。縣委辦先后組織開展兩次深刻查擺，共查找出119個問題，其中領導班子查找出6方面問題，班子成員查找出36個問題，一般干部查找出77個問題，制定整改措施195條。縣紀委監察局、商務局、城區管委會、工業聚集區、張家莊鄉分別通過開展談心會、座談會等形式廣泛征求意見建議。二是深入整改確保實效。在深入整改工作中，各級各部門對照查找的問題，逐條分析原因，查找癥結，堅持立行立改、邊查邊改，有力推動了各項整改措施落實到位。柳卓鄉突出統籌結合，采取分期整改、以上率下整改、專項整改，制定短期、中期、長期階段性目標。農工委、教育局、供電公司針對查擺的問題，建立問題臺帳、整改臺帳，將整改事項全部落到責任領導、責任科室和責任人員。檢察院將整改落實與提高干警綜合素質相結合，堅持每月5日開展“警鐘日”活動，通過集中開展警示教育、觀看反腐紀律片等方式，增強干警遵紀守法意識。移動公司將整改與本職工作相銜接，突出服務發展、優化環境主題，開展了“三滿意”服務活動。

(三)堅持鞏固提升，完善機制建設。在專項行動中，全縣各級各部門圍繞加強作風建設、提升工作效能，積極探索、勇于創新，集中形成了一批切合實際、針對性強、措施過硬的制度文件。交通局、民政局、食藥監局、殘聯、機關事務管理局對照梳理出的問題，推動制度“廢、改、立”工作，對值班、公務接待、請銷假、機關工作制度進行了修改完善。組織部制定了《關于落實黨員干部直接聯系群眾制度的實施方案》，服務群眾“連心卡”制度、領導干部親自接訪下訪制度等7項制度，明確了直接聯系群眾的任務目標、工作開展方式及有關紀律要求。截至目前，全縣1500余名黨員干部和社會各界人士深入農村社區，為群眾解決實際問題130余件。信訪局按照上級有關政策，對近年來的各項信訪工作制度重新進行梳理完善，進一步暢通了信訪渠道、維護了信訪秩序。法院為加強基層法庭建設，制定了登記立案操作規程、《鄉鎮法庭工作制度》等一系列文件。

(四)堅持督考并重，確保行動扎實推進。一是嚴格督導檢查。進一步細化督查內容，突出督查重點，靈活督查方式，抽調專門人員，成立9個明察暗訪組，對各鄉鎮、縣直各部門工作紀律松弛、效能低下、違反廉潔自律等問題開展常態化明查暗訪。加強督查結果的運用，對查出的問題，叫板較真，責令相關單位及工作人員立即采取措施進行整改，并督促其整改到位。堅決查處各類違規違紀行為，對影響嚴重的反面典型予以通報批評，在全縣黨員干部中起到了震懾作用。行動開展以來，通報工作時間玩游戲、遲到早退、夜間值班不在崗等典型問題12起，涉及工作人員22名。其中，對違反工作紀律的6名人員給予了行政處分，起到了警示教育作用。同時，在縣政府網站、電視臺、機關顯著位置公布舉報電話，由專人負責24小時接聽和記錄，受理社會各界對機關工作人員作風及違紀問題的舉報。二是完善考核評價。緊緊圍繞全縣中心工作，健全完善考核評價體系，增強考核的針對性、實效性，突出考核的“指揮棒”作用。根據縣委十三屆五次全會分解任務和《專項行動實施方案》要求，及時將干部作風建設、重點項目建設、大氣污染防治等重點工作列入考核內容，制定下發了《關于開展年度工作目標綜合督考工作的實施方案》，以考核推動全縣中心工作強力落實。

(五)堅持提升服務，發展環境逐步優化。一是強化清單管理。梳理全縣涉及收費項目，編制了《涉企行政性收費目錄清單》和《政府性基金目錄清單》，進一步規范了涉企收費行為。通過走訪調研，確定30家優化發展環境重點監測企業，及時收集環境建設方面的有關情況。同時，通過縣電視臺、縣政府門戶網站等媒體公布了涉企“三亂”投訴舉報電話和電子郵箱，暢通了舉報投訴渠道。二是簡化審批程序，增加工商、公安、國稅、地稅、消防等部門進駐行政服務中心，設立事項辦理窗口方便群眾辦事。對涉及“企業注冊登記”、“民辦非企注冊登記”事項實行并聯審批，實現了一照、二章、三證、四稅“一條龍”服務，擴大了行政服務窗口功能，提升了服務效能，進一步優化了發展環境。

(六)堅持輿論引導，著力營造濃厚氛圍。堅持把輿論宣傳作為統一思想、推動工作的關鍵環節來抓。廣電局在縣電視臺開辟專欄，對縣委有關重要會議、領導指示和各單位行動開展情況進行動態宣傳報道，截止目前，共播發有關稿件110多篇。開設專項行動“領導訪談”專欄，邀請部分鄉鎮、部門一把手面向社會各界公開承諾，累計播發26期。宣傳部深入挖掘亮點工作，加強對外宣傳，先后在上級媒體刊發稿件5篇，《從農田到餐桌??走進定興》在央視7套播出，進一步提升了定興的知名度。注重發揮造勢、交流、傳經、引領作用，編發專項行動簡報15期，營造了良好的活動氛圍。組織部加強對先進典型的宣傳報道力度，深入開展好干部評選工作，對15名“定興好干部”候選人的先進事跡拍攝成宣傳短片，并在縣電視臺播發。在全縣選調生和大學生村官中開展“我看定興好干部”系列評論活動，在全縣形成了崇尚實干、愛崗奉獻的良好氛圍，凝聚起了發展的正能量。

(七)緊密結合實際，創新工作方法舉措。在專項行動開展過程中，全縣各級各部門緊密結合各自工作實際，豐富活動內涵、創新工作思路、采取有效措施，各項工作取得了新突破、新成效。縣委辦在深入開展四項重點工作集中攻堅行動中，按照“5月底見成效、6月底決勝負、年底算總賬”的目標，實行每周一計劃、每周一總結、每周一通報，各項工作得到了強力推進。政府辦對涉及我縣的市政府重點工作、全縣2015年重點工作、縣政府階段性重點工作進行任務分解，明確了分管領導、責任單位、完成時限，按月進行梳理匯總，跟蹤要賬，每月進行通報，確保了各項工作按時間節點穩步推進。開展項目建設、市政工程、環境衛生、辦公用房、惠民政策落實等專項督查，共下發《政務交辦通知卡》11件，編發《政務督查》15期，起到了彰先策后的效果。組織部舉辦組工干部大講堂、開展崗位練兵、定期組織知識測試，提升了組工干部的能力素質。紀委監察局開展整治“濫發獎金補貼、慵懶散浮拖”專項行動，成立10個督導檢查組，對全縣17個鄉鎮、56個縣直單位進行了檢查。農工委圍繞建設京南生態衛星城總目標，結合農村環境衛生長效機制建設，在全縣開展“生態村莊”評選活動，打造一批具有示范引領作用的精品村。司法局開展了“送法下鄉”活動，開通“司法網站”、司法微博等網絡平臺，建立了“燕興法治文化公園”，為維護社會穩定起到了積極作用。定興鎮圍繞服務企業發展，向鎮域內企業公布熱線電話，接受企業和群眾對發展環境方面的投訴和舉報。北田鄉深入開展“善美村風”建設，以“行孝道、講誠信、守公德、助相鄰”為主題，加強農村精神文明建設，積極弘揚社會正能量。

通過開展“守規矩、轉作風、提效能、促落實”專項行動，提升了全縣廣大干部的思想境界，激發了大家的工作熱情，轉變了大家的工作作風，縣委的決策部署得到了高效落實，全縣各項工作均取得了明顯成效。面對京津冀協同發展給我們的帶來的重大機遇，更需要深化“守規矩、轉作風、提效能、促落實”要求，鞏固專項行動成效。在今后的工作中，全縣各級各部門將緊緊圍繞縣委的決策部署，把各級干部的思想和行動統一到轉變作風、干事創業上，統一到建設京南生態衛星的總目標上，凝神聚力、奮力拼搏，攻堅克難、銳意進取，力促全縣各項工作再上新臺階、再創新佳績!

【三查三治自查報告2】

為進一步嚴肅工作紀律，轉變工作作風，樹立全鄉黨員干部良好形象，按照市委、市政府統一安排部署，我鄉認真開展“嚴紀律、轉作風、樹形象”專項整治活動。現活動已基本結束并取得一定的成績，特將紫溪鄉開展“嚴紀律、轉作風、樹形象”專項整治活動開展情況總結于后：

一、及時安排部署。

2017年3月13日，紫溪鄉召開黨風廉政建設暨“嚴紀律、轉作風、樹形象”專項整治活動工作會議，會上，鄉黨委副書記、紀委書記周維銀同志組織原文學習了《萬源市開展“嚴紀律、轉作風、樹形象”專項整治活動實施方案》，鄉黨委書記吳明軍同志結合全鄉實際安排部署：一是提高認識，全體干部職工積極認真參與到活動中來;二是按照要求，對照自身找準找實問題。重點聚焦聯系村領導不到聯系村開展工作、扶貧工作組不深入貧困村、貧困戶，干部工作缺乏激情、鄉村兩級便民服務中心(代辦點)接待群眾態度冷漠生硬等問題;三是強化整改，狠抓落實，切實整改到位。通過專項整治活動的開展，使全鄉干部紀律意識逐步增強，工作作風切實轉變，樹立黨員干部良好形象，干群關系進一步和諧。

二、健全機構，完善方案。

為切實推動“嚴轉樹”專項整治活動順利開展，經鄉黨政辦公會議研究，決定成立以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉長為副組長，黨政班子成員及鄉屬機關單位負責人為成員的紫溪鄉開展“嚴紀律、轉作風、樹形象”專項整治活動領導小組，下設辦公室在鄉黨政辦。領導小組辦公室結合全鄉工作實際制定《紫溪鄉開展“嚴紀律、轉作風、樹形象”專項整治活動實施方案》(紫委發〔2017〕58號)，對整治目標、對象、內容為深入開展整治活動打下堅實基礎。

三、加大宣傳力度，主動接受群眾監督。

充分利用LED電子顯示屏，宣傳櫥窗、橫幅廣告等方式，做好公共場所的氛圍營造，利用微信電子社區、短信平臺發布宣傳標語和活動信息200余條，提高活動的宣傳實效性和針對性。并要求全體工作人員在工作中對所接觸群眾進行“嚴紀律、轉作風、樹形象”活動宣傳，同時公布舉報電話(0818-8961001)，征求群眾意見和建議，讓群眾參與到活動中，監督黨員干部的言行。

四、認真自查自糾，查找突出問題。

對照活動整治內容，黨員干部通過自己找、群眾提、同事談等方式，準確找出自身存在的問題，要求每人查找不低于3條問題，并制定整改措施，明確整改時限，經黨委書記簽字按時、按質上報市專項整治活動辦公室審核后，并及時在黨務、政務公開欄公示，各黨支部也召開班子會議，認真討論分析本支部存在的問題，建立整改臺賬，細化整改措施，并在村務公開欄中張榜公示，主動接受群眾監督，確保活動成效。

五、及時整改“銷號”。

對照查找出的問題，及時完善整改措施，及時銷號、及時整改。鄉“嚴轉樹”工作領導小組組織黨員、干部職工及群眾代表對單位和個人的整改落實情況進行滿意度測評。實行“一周一督查、半月一通報”，對銷號不及時、整改不到位的黨員干部通報批評，對銷號整改后仍存在不收斂、不收手等頂風作案行為的，以“零容忍”態度開展紀律審查。通過整改，全鄉黨員干部查找出的突出問題已全部“銷號”整改到位。

六、總結經驗，完善制度。

結合“嚴轉樹”活動開展情況，將現有制度進行梳理，將活動中好的做法和經驗形成規范的制度，完善《紫溪鄉免費為民代辦服務制度》、《紫溪鄉黨員領導干部民主生活會制度》、《紫溪鄉限時辦結制》等制度，切實推動改進工作作風、嚴肅工作紀律、密切聯系群眾常態化、長效化。

七、存在的不足及下步打算。

通過“嚴轉樹”活動的開展，我鄉已全部銷號完成整改內容，干部作風進一步轉變，工作熱情提高，為群眾辦事程序簡明、簡明高效，得到群眾一致好評，但也還存在一些問題：一是整改持續力度不夠，有些問題“銷號”后，因沒有督促，個別干部又有“反彈”現象。二是“嚴轉樹”工作領導小組監督檢查未定期落實，檢查范圍不廣。針對這些問題，在今后的工作中，我們將繼續加大整改領導，不定期督查，嚴防“反彈”，同時加大宣傳和工作透明度，提高群眾參與率，主動接受群眾監督;認真總結活動的經驗和做法，完善現有制度，確保活動實效，使活動真正不走過場、不搞形式