換屆領導小組既要立足本職充分發揮好職能作用，又要密切配合，形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。下面是思而學教育網小編整理的兩委聽民意促換屆調研報告，歡迎大家閱讀!
【兩委聽民意促換屆調研報告1】
，根據《中國共產黨章程》、《中華人民共和國居民委員會組織法》規定和省、市統一部署，鐘祥市第五屆城鎮社區“兩委”均已滿屆，面臨換屆。為使今年社區“兩委”換屆選舉工作順利進行，鐘祥市不斷加大工作力度，認真做好各項前期準備工作，以確保此次換屆選舉工作圓滿完成。
一、精心準備，掌握基本選情
1、注重選情調研。5月中旬，我們對全市20多個社區進行了調研，從調查情況看，群眾對社區換屆有三盼：一盼和諧穩定，安居樂業;二盼能人當家，率領小康;三盼班子團結，建好家園。同時，調查結果也顯示，全市50個社區選情“相對平穩”，個別社區遭受磷化企業污染嚴重，居民反映較多，對選舉工作可能造成一定影響。通過調研，把選情了解在換屆選舉之前。
2、注重干部考核。6月下旬下發了《市委組織部市民政局關于對社區干部進行考核的通知》，要求各地嚴格組織考核，充實社區力量，做好人才儲備。目前已調整36名社區干部，制定了社區“兩委”班子的調配方案，擬上報市委組織部審核。通過考核，切實把政治素質高、熱心于社區工作的優秀人員調整在換屆選舉之前。
3、注重財務審計。7月下旬至8月，市紀委牽頭，組織財政、審計等部門對社區的財務收支、集體資產情況進行了全面審計，做好了社區換屆選舉前的財產清點造冊和財務審計工作。財務審計結束后，結果在鎮村兩級公開欄中予以公示。目前，全市52個社區已經全部完成財務清理審計工作。通過審計，把社區財務公開在換屆選舉之前。
4、注重依法辦事。9月-11月開展社區“兩委”換屆選舉工作。一是組建機構。成立社區“兩委”換屆選舉領導小組和工作專班，制定工作方案。二是宣傳發動。召開會議，開展培訓，部署工作。三是嚴格程序。通過法定程序，把依法辦事貫穿于換屆選舉始終。
二、認真分析，直面癥結所在
1、“能人”難選。一些有文化的返鄉高中生、復員軍人、經濟能人整天忙于自己的經營，怕麻煩影響自己生意，嫌位低不愿當社區干部;個別社區書記怕爭權，多年都不愿意發展黨員，不愿使用有能力的年輕人，致使黨員隊伍年齡老化，黨員文化素質偏低，真正合適當社區書記的人難以勝任;有的嫌待遇低，不愿進社區。前人月平僅1200元，調整到人月平2176元，仍低于全市平均標準。
2、“選民”難聚。城區人口陡增，人戶分離，這些空掛戶不辦事不找支部，找人不知在哪里，在選民登記、正式選舉中難以組織。如郢中皇城門社區，總人口13706人，原居民8567人，空掛戶5000多人，戶在人不在的有3800人，人在戶不在的有1200人，有地根本聯系不上。
3、“問題”難解。六個企業改制社區的遺留問題較多，導致選民意見較為集中。一是基本生活保障難。從農民到工人，又從工人到居民，他們既無工作，又無耕地，生活艱難。二是社區選舉組織難。為生計，青壯年外出務工經商，一些失能、老年人在家留守，社區空巢，選舉達不到法定人數。三是環境污染解決難。磷化工業污染成為了社區的心病，居民反映環境污染問題久拖未決，對基層組織缺乏信心。
三、強化措施，推進工作落實
1、強化領導。一是成立機構。市成立社區“兩委”換屆選舉工作指導組，明確各地各單位職責任務。二是健全制度。“四大家”領導及市直單位負責人，分片對各鄉鎮進行包聯指導。各鄉鎮、街辦要落實領導掛帥、專班負責的包保責任制，確保換屆選舉有條不紊地順利進行。三是加強培訓。采取分級培訓的方式，對各鄉鎮負責人和專班工作人員進行集中培訓，提高政策水平。
2、強化宣傳。通過電子屏、宣傳欄、懸掛橫幅、手機短信、微信平臺等形式，大造社區換屆聲勢，使廣大選民明白選舉的意義、明白選民的權利和責任、明白選民的資格、明白正式選舉日、明白選舉委托投票辦法、明白候選人條件、明白“兩委”班子職數、明白秘密投票方式、明白候選人當選的法律規定、明白破壞選舉的處罰規定，全面調動廣大群眾參選的熱情。
3、強化培訓。換屆選舉結束后，對新當選的社區干部開展黨課培訓、反腐敗培訓、社區業務培訓，提高全市社區干部履職能力和服務能力。
【兩委聽民意促換屆調研報告2】
，按照市委組織部《通知》要求，我鎮組織專門力量，圍繞村級班子現狀、換屆選舉中的各種因素對全鎮各村開展調研。通過調研，摸準了實情、掌握了第一手資料，并對全鎮各村進行了認真的分析，具體情況總結如下：
一、村級班子現狀
目前，全鎮45個村“兩委”班子健全，能較好的開展工作。有的村班子凝聚力、戰斗力較強，能圓滿完成上級交辦的各項工作，重大村務工作議事工作機制較規范，均按照“三議一行一監督”工作機制來操作完成，黨支部會議、兩委聯席會議、村民代表會議、黨員會議按時召開，遇有重大村務工作及時召開村民代表會議，充分征求黨員、村民代表意見，將工作交由村代會決議，黨員和村民代表的參政意識較強，并積極發表個人意見和建議，干群關系融洽。例如周官莊、興業屯、李小里、羅位村等。有少數村班子戰斗力不強，重大村務工作雖然也征求黨員和村民代表意見，也能完成上級交辦的各項工作，村班子也能為群眾辦一些力所能及的事情，但是村級會議不能按時召開，黨員、村民代表參政意識不強，導致有時議事程序走了近道，群眾對村級班子存有一些意見。例如南康屯、西舊館等。三是個別村家族、宗族派性嚴重、家族意見不統一，盡管村級班子征求了部分黨員和村民代表的意見，對村務工作無法形成一致意見，導致有些工作不能順利開展，工作不能按時完成。例如東梁各莊村。
二、“兩委”換屆分析
通過認真分析村級班子實際情況，對第四季度開展的村級“兩委”班子換屆進行了預測分析。一是現任班子建設好、戰斗力和凝聚力強、村級議事程序規范、黨員群眾代表參政意識較強的村，在換屆選舉工作中能夠順利開展，能夠選出群眾擁護、熱心為群眾服務的村級班子。二是黨員、村民代表參政意識不強，村班子經過努力也能完成領導交辦工作的村，換屆選舉存在一定的難度，要認真分析村情、班子狀況，提前介入，力爭按時完成。三是對于家族、宗族派性嚴重，意見較突出或信訪問題突出的村，換屆選舉難度較大。
三、換屆選舉的建議
一是對于現任班子建設好、群眾基礎好、開展工作好的村級“兩委”班子，通過宣傳發動、召開會議、廣播宣傳、張貼標語等方式，大力宣傳“兩委”換屆選舉的重要意義，最大限度的調動廣大黨員、群眾參與換屆選舉的積極性和主動性。按照黨管干部、群眾公認、公開公平和競爭擇優的原則，“兩委”換屆工作可以順利完成，主要干部連選連任成功率較高。二是對于現任班子能力一般的村，要考慮班子成員任職調整，重點是考慮書記或村主任的合適人選，培養、選樹典型，確保選舉時選舉出優秀的村黨支部書記、村委會主任。三是對于宗族、家族派性嚴重的個別村，要提前掌握、分析產生問題的根源，找準解決問題的方法和途徑，反復推敲、反復醞釀，力爭讓各家庭發言人之間達成一致意見，推選優秀的代表人，競選村黨支部書記或村委會主任，在黨員認可、代表公認、選民滿意的基礎上，選舉勝出。
