2017年領導班子作風建設自查報告【篇1】

201X年，市委組織部領導班子在市委堅強領導和市紀委有力指導下，以高度的政治責任感和“快準嚴細實”的工作作風，切實把黨風廉政建設和組織工作實際緊密結合起來，不斷完善制度機制、創新工作內容、強化責任落實，深入統籌推進各項黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、統籌謀劃部署，強化責任落實

一是統籌細化目標任務。通過召開部務會、部中心組學習會、支部組織生活會等形式，認真學習領會市紀委十二屆七次全會精神，專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作。在廣泛征求部領導和處室意見的基礎上，系統梳理任務分工，組織制定部領導班子及成員落實黨風廉政建設主體責任清單和任務分工。二是督促強化任務推動。將黨風廉政建設和反腐敗工作納入年度工作要點和年度目標績效考評，每季度組織對責任落實情況進行監督檢查，督促部機關領導干部自覺承擔起主體責任，認真完成好黨風廉政各項工作任務。分級分類落實領導責任，市委常委、組織部部長胡元坤同志帶頭與全體部班子成員簽訂履行黨風廉政建設主體責任承諾書，其他部班子成員分別與分管處(室)負責人簽訂承諾書，對落實主體責任、加強黨風廉政建設作出鄭重承諾。全面應用黨風廉政建設責任監管平臺，班子成員及時上傳責任清單，并根據清單分工內容抓好職責范圍內黨風廉政建設工作，紀檢組長成川梅同志多次對平臺填報情況進行督促檢查，班子成員定期按時填報履職盡責情況，自覺接受監督。三是領導帶頭履職盡責。認真履行“一崗雙責”，部班子成員堅持一手抓分管工作，一手抓分管處室黨風廉政建設，帶頭嚴格執行黨風廉政建設各項規定，通過參加分管處(室)支部組織生活會、支部專題學習等方式，定期研究、布置和檢查分管范圍的黨風廉政建設工作，切實做到“兩不誤、兩促進”。市委常委、組織部部長胡元坤同志帶頭，與全體部班子成員開展了落實“兩個責任”約談，與處(室)負責人和部分普通黨員干部進行了廉政談話，其他部班子成員按照要求，分別與分管處(室)負責人進行了約談，對加強黨風廉政建設提出明確要求。

二、堅持從嚴治部，深化干部作風建設

部班子成員帶頭嚴格貫徹執行中央“八項規定”、省委“十項規定”和市委實施辦法，認真督促分管處(室)貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《關于進一步規范公務接待工作的通知》等作風建設系列制度規定，明確改進調查研究、聯系服務基層、精簡文件會議簡報、規范外事出訪、改進新聞報道、厲行勤儉節約和糾正查處“四風”等8個方面14條具體措施。嚴格落實上下班考勤和外出公示制度，采取集中督查、隨機暗訪等方式，及時發現和糾正部機關干部職工在遵守紀律規矩，黨風政風方面存在的問題，并將其作為處(室)年度考核和個人評先評優的重要參考。抓住關鍵時間節點，針對元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等重要節假日，利用部機關OA工作平臺和廉政短信平臺，及時傳達學習市紀委重大節假日廉潔通知精神，制發廉政短信，提醒黨員干部嚴守紀律紅線，堅決杜絕公款旅游吃喝、收受紅包禮金等歪風邪氣。暢通群眾訴求渠道，公布接訪值班電話，嚴格落實24小時值班制度，指派專人負責網上接訪工作，切實維護廣大群眾的合法權益。

三、全面查找風險，切實筑牢廉政防線

按照市委開展源頭治理、預防腐敗工作要求，充分結合自身特點和工作實際，針對重點領域和關鍵環節，認真研究制定《市委組織部201X年源頭治理、預防腐敗重點工作實施方案》，建立了部機關預防腐敗工作臺賬，提出了5大類別、15項工作任務，明確了牽頭領導、責任處室和完成事項，確保任務分工落到實處。認真組織開展部機關廉政風險點梳理完善工作，在對各處室已經明確的風險點進行檢查完善的基礎上，結合新增處室職能職責和交流干部崗位職責，重點查找干部在思想認識、崗位職責、制度機制和外部環境等方面可能引發不廉潔行為的廉政風險點，進行了集中登記，制定了防范措施。健全集體領導和分工負責制度，嚴格執行主要領導不直接分管人事、財務、物資采購等制度，不斷加強對領導干部行使權力的監督制約。修訂完善“三重一大”決策程序和部機關政務運轉制度，嚴格執行主要領導末位表態、重大決策預告、調研論證、集體研究等制度，認真落實市紀委派駐組織部紀檢組長參加部務會、部長辦公會、部中心組學習會和部領導班子民主生活會等重要會議制度，堅持“三重一大”等情況，按規定及時報告并征求紀檢組意見。全力支持配合紀檢部門和部紀檢組工作和查辦案件，為紀檢組正常開展工作提供充分的人員、物資保障。

四、強化宣傳教育，提升干部廉政意識

將黨性黨風黨紀及廉政教育納入部機關黨員干部教育的重要內容，通過召開專題學習會，先后組織學習黨章和《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，系列重要講話精神，學習周衛東、姚慶英等先進典型，學習《貪欲打開墮落之門》、《成都黨紀教育每月一課》等警示教育材料，切實筑牢組工干部思想防線。嚴格落實主要領導講廉政黨課制度，結合“兩學一做”專題教育，市委常委、組織部部長胡元坤同志分別給全體機關干部職工作了“兩學一做”黨課專題輔導。加強反腐倡廉宣傳，在“蓉城先鋒”家園網平臺開設《黨風廉政建設》專題，設置正風肅紀、理論學習、經驗總結等板塊，按最新精神、決策部署、經驗作法、典型案例等內容開設專欄，主動宣傳黨風廉政建設和反腐敗斗爭的最新精神，為強化黨風廉政教育營造良好氛圍。

2017年領導班子作風建設自查報告【篇2】

201X年，我鎮黨風廉政建設工作，認真貫徹中央、省、市、縣委關于黨風廉政建設主體責任的一系列安排部署，落實縣委縣政府十項規定，堅持不懈糾正“四風”，繼續對貫徹落實中央八項規定始終保持高壓態勢。認真落實反腐敗體制機制和制度保障措施;繼續加強黨風廉政的監督，開展廉政文化活動建設;開展黨風廉政建設警示教育;參與基層領導干部任用考查及監督等做了如下工作，現將鎮班子黨風廉政建設主體責任落實情況自查總結情況報告如下。

一、認真落實反腐敗體制機制和制度保障措施

一是新會鎮黨委切實擔負起黨風廉政建設主體責任。鎮紀委認真承擔監督責任。樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，鎮黨委書記、鎮長是第一責任人，領導班子成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。

二是根據上級的要求，全面履行監督職責。加強了對黨的路線方針政策和國家法律法規貫徹執行情況、黨風廉政建設責任制和糾風工作責任制執行情況的監督，加強了對領導班子及其成員的監督。

三是強化對權力運行的監督制約。加強廉政風險防控機制建設，發揮行政權力依法規范公開運行電子監察平臺作用，讓權力在陽光下運行，建立起了權力運行全過程的監控機制。

四是強化對領導干部的監督、管理和教育。認真落實黨內監督條例等各項規定，嚴格執行重大事項報告制度，加強對領導干部特別是主要領導干部的監督。

五是簽訂了《201X年度黨風廉政建設責任書》。以落實黨風廉政建設責任制為目標，加強領導干部廉潔從源頭上預防違法違紀行為發生，鎮黨委與各村、社區單位簽訂了目標責任書。

二、加強黨的作風建設

(一)黨風政風工作

一是落實中央、省委、市委、縣委關于作風建設的各項規定，堅持集中督查、定期檢查和隨機抽查相結合，緊盯重大節假日開展廉政提醒和明察暗訪。鎮紀委組織有關人員對違規操辦和參加“升學宴”和“謝師宴”問題進行了專項檢查，對部分村進行了明察暗訪。通過檢查，現未發現全鎮范圍內有違規操辦和參加“升學宴”和“謝師宴”的違紀情況。

二是落實重大節假日廉政短信提醒制度。新會鎮紀委確定了一名專人接收縣紀委發出的廉政短信通知，在重大節假日期間，通過新會鎮農政通平臺及時向全鎮干部職工發出廉政短信提醒，及時做到警鐘長鳴。

三是開展了全鎮領導干部收受紅包禮金問題專項整治。根據蓬溪縣縣委、縣政府《蓬溪縣開展領導干部收受紅包禮金問題專項治理實施方案》(蓬委辦〔201X〕)87號文件要求，8月份，召開了機關工作人員拒收不送紅包禮金專題紀律教育會議;并在全鎮范圍內集中開展了專項整治領導干部收受紅包禮金問題的活動。通過廣泛宣傳，自查自糾工作,對干部面對面進行廉政談話和教育，組織了領導干部公開承諾。新會鎮全體干部及各村、社區三職干部都簽訂了《領導干部拒收不送紅包禮金承諾書》。

(二)干部作風工作

一是加強全鎮干部作風建設，嚴肅作風紀律，促進依法行政。今年開始在全鎮實施《加強干部作風建設“九不準”》，并將全鎮工作干部貫徹執行“九不準”情況列入工作干部年度考核內容，作為職稱晉升、評優評先的重要依據。

二是認真辦理群眾舉報投訴。認真辦理12345政府服熱線投訴反映新會鎮干部作風問題，做到有信訪馬上處理。

三、存在的問題及明年工作

全年，新會鎮黨風廉政建設工作，在貫徹落實中央八項規定，開展黨風廉政建設方面取得了較為明顯的成效，特別是“三公經費”顯著下降，干部作風風氣明顯好轉，在但是也存在著一些不足之處。一是個別干部對黨風廉政建設認識還不到位;二是工作作風還需進一步規范。

明年工作：(一)繼續加強對公務接待、辦公費用的監督，認真落實八項規定;(二)繼續加強對全鎮基建工程的監管;(三)繼續糾正懶散工作作風的不正之風。進一步落實縣委縣政府十項規定，堅持不懈糾正“四風”;以加強重點部位和關鍵環節監督，促進權力規范運行;以加大查辦違紀違法案件力度，保持懲治腐敗的高壓態勢;以落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，全面提高全鎮領導干部履職能力，堅定不移地把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入。