機關干部要時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。下面是思而學教育網小編整理的2017機關紀律作風整頓自查報告，歡迎大家閱讀!

【2017機關紀律作風整頓自查報告1】

我局嚴格按照要求，認真部署作風大整頓活動各項工作，積極采取措施，促進全市城鄉規劃各項工作落實。

一、加強領導，周密組織，活動任務得到了有效落實

為貫徹落實作風大整頓活動各項要求，切實解決當前單位干部作風中存在的突出問題，使單位干部在思想上有新提高，作風上有新轉變，各項工作有新起色，我局認真加強了領導，明確了責任，進行了科學組織和周密安排，統籌推進各項活動。

(一)加強組織領導，完善制度建設。為確保活動成效，我局建立了一把手負總責、紀檢組長具體抓、其他領導和局屬各部門共同參與的領導機制，結合本局實際制定了《郴州市規劃局作風大整頓活動方案》，切實整頓精神不振、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創新不力、正氣不足、為政不廉、意識不強等“八不”問題。意識不強是指服務意識欠缺，行政行為不規范，資料缺東少西，審查丟三落四，辦事時效存在問題，有的多次告知，行政相對人怨聲載道，有的把公共權力視為個人權利，把公共服務當作個人恩惠;廉潔意識不強，管不住親朋好友和身邊的人，干預下屬和同事的工作，變相縱容不按規矩辦事，在項目審批時，明里不取、以拖為上、借機謀利。按照作風大整頓活動的要求，進一步重申、認真落實了“三牌一圖”、上班考勤、會議簽到等制度，局作風整頓辦積極開展了明查和暗訪，對有關問題情況作了及時通報，有效整飭了機關懶散作風。同時，我局還在《郴州日報》上面向社會作了創先爭優公開承諾，強調要科學規范、高效廉潔，要狠抓質量、嚴格管理，要加強隊伍建設、提升隊伍形象。

(二)深入基層一線，開展主題活動。我局以作風建設主題活動為載體，大力改進機關干部作風。按照市委、市政府的工作部署，結合我局工作實際，制定了實施方案，深入開展了“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動。建立了領導干部聯系點制度，深入實踐“三進三問三同”群眾工作方法，分兩個工作組深入資興市唐洞街道辦事處田心村和郴州公路工程機械廠實地走訪，傾聽民聲，送去了溫暖，幫助解決了一些實際問題。同時，局主要領導和相關科室部門多次到郴州大道沿線13個新農村建設示范點進行現場踏勘、實地調研，幫助指導解決了村莊布局規劃編制和實施建設中的一些問題，認真落實了市委、市政府提出的“高標準規劃、高要求建設”的指示精神。此外，我局還對部分產業轉型、重點企業和城市提質改造項目開展了上門走訪服務活動，譬如，到湘南國際物流園調研，解決了該園區發展規模、規劃布局、拆遷安置項目建設中的一些具體問題;到富士工業園調研新能源產業(格瑞普)項目上馬問題，幫助解決了用地和建設中的難題;到金旺公司調研，解決了4千噸鉍技改項目的前期用地選址、爭取省里立項等問題;到市城投公司對今年交通大建設、城市大提質的主要建設項目進行調研，從規劃技術層面解決了“三湖”改造、城投大廈、蘇仙嶺觀景平臺、郴江河整治等工程項目規劃建設中的一些問題。今后，我們還將一如繼往地堅持開展“深入基層解難題、服務企業促發展”的實踐活動。

(三)提供作風保障，推進規劃工作。作風大整頓活動不是額外的工作負擔，而是城鄉規劃工作的保障與動力。通過作風大整頓，轉變思想、提振精神、改進作風，進一步提升了城鄉規劃工作。一是新型城鎮化建設進一步推進。著手編制“大十字”城鎮群區域規劃與郴州大道沿線重點開發建設地段用地布局規劃，積極推進郴永大道建設和園區拓展，城鎮群規模不斷發展壯大;大力指導了桂陽、資興、安仁等縣城和坳上、橋口等中心鎮的規劃編制工作。二是城市品位進一步提升。城市綠地系統、抗震防災、水生態建設、市場布局、環境衛生、停車場、城市色彩等專項規劃編制均取得不同程度的進展，城市功能日趨完善;突出了對城市出入口、公共廣場、濱河地帶、公園景區等重點地段的城市設計和修建性詳細規劃，城市形象大為改觀。三是規劃執法進一步強化。3月14日組織召開了市城區查違推進工作千人大會，獎先懲后，凝心聚力，再鼓干勁，掀起了控違拆違的新高潮。今年上半年，市城區共拆除違法建(構)筑物13萬平方米，有效遏制了違法建設，有力維護了規劃權威。

(四)解放思想、提升干部隊伍素質。堅持解放思想、實事求是，與時俱進，開拓創新，深入開展發展觀、群眾觀教育進一步增強，憂患意識發展意識和節儉意識，廣泛開展爭創學習型、服務型、創新型機關活動，機關每個部門，每個干部職工都把心思和精力用在謀劃發展、促進工作上，用在真抓實干、狠抓落實上。充分發揮“五加二、白加黑”的苦干精神，局干部職工加班加點已成家常便飯，利用雙休日開會解決問題已成常態。晚上討論研究問題到深夜也時而有之，以前那種要求遵守勞動法，討要加班費的聲音也已銷聲匿跡。

二、創新思路，推進工作

(一)組織考試，鞏固提高。為進一步將作風大整頓活動落到實處，深入人心，我局積極加強培訓，為檢驗培訓效果，鞏固提高認識，3月16日下午組織局機關、北湖分局、蘇仙分局、市規劃設計院、市城建檔案館、市規劃技術服務中心全體工作人員，采取閉卷方式，進行時事、三創、作風大整頓相關知識考試。這次考試，局領導帶頭，干部職工認真作答，既檢驗了前段宣傳培訓的效果，又是一次重要的學習活動，同時增強了干部職工開展作風大整頓活動的自覺性和緊迫感。

(二)開拓創新，提高效能。開展作風大整頓活動以來，我局行政許可和審批項目全部實行網上辦公，提高透明性，強調時效性。局規管辦公系統提醒子系統，在亮黃燈的情況下會自動以短信方式告知經辦人、科室負責人和監察室，在亮紅燈的時候會同時通知紀檢組長、分管局長和局長(目前還沒有發生此類情況)。我局還建立了建設項目審批效能紀檢監察把關制，經辦科室因各種原因申請延期辦理必須由監察室把關，經審查同意授權后方可實行。此外，規劃管理電子系統專為監察室設置了監控箱，便于全面了解掌握建設項目的審批流程和時效。由于實行嚴格的監管，有效地堵塞了索、拿、卡、要以及明里不敢，以拖為上，借機謀利之路。

(三)打造陽光規劃，增強公開透明性。推行黨務公開、政務公開、辦事公開制度，有豐富的公開載體，有嚴格的公開程序，有暢通的監督渠道，對公開的內容和形式、工作機制、監督保障措施有明確規定和具體要求。目前，市政府門戶網站、郴州新聞網、市規劃局政務信息網、我局辦公樓櫥窗和項目工地現場都可看到規劃公示信息，“陽光規劃”落到實處。為進一步加大宣傳力度，全面展示我市城市演變歷史和規劃建設成就，展望未來城市藍圖，我局利用“規劃展覽館“作為宣傳平臺，對外免費開放。規劃展覽館已成為規劃宣傳教育的基地、公眾參與規劃的平臺、省市領導視察的窗口、對外招商引資的名片。

【2017機關紀律作風整頓自查報告2】

為認真貫徹落實2017年2月13日全縣機關作風整頓大會工作會議精神，按照中共新津縣委辦公室《關于印發<新津縣機關作風集中整頓活動實施方案>的通知》新委辦〔2017〕1號文件要求，我局及時召開黨組會專題研究部署落實工作，并結合實際制定了具體工作方案。現將貫徹落實情況匯報如下：

一、統一思想，提高認識，確保整頓活動順利開展

衛生局黨組高度重視機關作風建設，召開專題會議，研究部署衛生系統工作作風整頓工作，成立縣衛生局工作作風集中整頓工作領導小組和工作督察組。領導小組組長為局黨組書記，副組長為局黨組成員和各科室負責人，領導小組辦公室設在局紀檢監察科，負責衛生局機關、各衛生單位作風建設工作的指導和監督檢查。各衛生單位也建立相應的組織機構，主要領導按照“四個親自”的要求，認真履行作風建設第一責任人的職責，明確目標、落實責任，做到了機構、人員、方案和責任“四落實”。

2月17日局黨組再次召開全體機關職工和各醫療衛生單位院站長整頓機關作風大會，會上宣讀了我局黨組對機關駕駛員違反上班紀律的處理意見，當事人作了深刻檢討，并通報了2月15日-16日，我局督察組到各醫療衛生單位明察暗訪的工作情況。會議還傳達學習了全縣機關作風整頓工作大會精神及《中共新津縣委辦公室關于印發<新津縣機關作風集中整頓活動實施方案>的通知》。安排布置了衛生系統整頓活動實施意見。通過層層動員部署，我局全體干部職工對開展集中整頓活動的重大意義有了明確的認識，衛生各級領導干部圍繞落實縣委要求，高度重視工作作風建設，切實承擔起教育、管理的重要責任，狠抓責任落實，狠抓能力提升，狠抓工作改進，狠抓作風轉變，確保縣委縣政府和局黨組的重大工作部署得到有效落實，切實促進衛生行風良好轉變。

二、明確責任，落實整改措施，確保整頓活動取得實效

以此次工作作風集中整頓活動為契機，同時結合衛生行業特點，嚴格執行“四大紀律八項要求”和各項規章制度，一是加強對領導干部的監督，促進“三重一大”制度規定的落實，深化廉政承諾和述廉評議制度;二是嚴格工作紀律，嚴格執行考勤、請銷假、值班、佩證上崗和公務用車等一系列工作制度。工作人員保持通訊暢通，做好上下聯系和工作協調，方便群眾辦事、就醫，確保各項工作有序開展。同時認真落實醫務人員醫德考評制度，各醫療機構繼續實行按藥品通用名開具處方、嚴格執行處方點評制度、嚴格規范醫生執業行為，將醫務人員的服務態度、醫德醫風、亂收費等投訴內容一并納入醫德考評之中，獎懲掛鉤。三是進一步加大政府信息公開力度，擴大公民對衛生行業的知情權、監督權，確保多渠道、多層面、全方位的社會監督，加強對干部職工的教育管理和監督，切實履行責任。針對干部作風方面存在的問題，大膽管理，嚴格要求，較真斗硬，對不正之風和錯誤言行，要敢于批評和抵制，對矛盾和棘手問題，要敢于正視和解決，堅決杜絕“好人主義”和“好耍”現象，進一步增強責任意識，進一步強化執行力，堅持把工作當事業去追求、當學問去研究，盡職盡責，愛崗敬業，精益求精。四是狠抓落實，衛生系統各級干部職工從工作細節入手，進一步健全衛生系統的各項工作制度，增強責任感，提高辦事效率和服務水平。各醫療衛生單位按照衛生局的統一安排，精心組織，夯實責任，真正把縣上的要求扎扎實實落到實處，切實促進衛生行風良好轉變。五是注重實效，各醫療衛生單位以通報為警示，從中汲取教訓，針對本單位干部作風方面存在的問題，大膽管理，嚴格要求，較真斗硬，扎實認真地開展工作作風整頓工作，決不能流于形式，將整頓工作的實效體現在為群眾的優質醫療服務中去，體現在推進醫療衛生改革中去，確保整頓工作取得實效。

三、創新機制，強化監督，不斷提高工作執行力

建立和完善首問負責制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制，加大治庸治懶力度。一是建立高效投訴處理機制。進一步完善局機關、單位首問責任崗，做到值班電話24小時受理群眾投訴;加強政務公開，認真辦理局長信箱等投訴件，按時(7日以內)辦結回復。二是加強行政效能監察。緊緊圍繞衛生中心工作的推進、重大措施的出臺、重點建設項目的實施，以及群眾反映強烈的熱點難點問題進行專項檢查，及時發現和解決問題，自覺接受社會和群眾監督。衛生局督察組定期和不定期將對全系統作風集中整頓活動情況進行明察暗訪，發現問題及時糾正，并依照有關規定給予嚴肅處理。三是加強宣傳引導。大力收集和宣傳行政效能和衛生單位辦事效率及干部作風建設方面的好經驗、好做法，同時，充分發揮輿論監督作用，敢于揭短亮丑，對典型問題進行公開曝光，推動機關和衛生單位作風建設工作深入開展。四是堅持統籌兼顧。統籌處理好業務工作與干部作風建設的關系，把干部作風建設與深化規范化服務型機關建設相結合、與深入實施城鄉衛生統籌發展戰略相結合，促進干部作風轉變，促進機關行政效能和衛生單位辦事效率提升，為2017年“全域健康”、“滿意衛生”提供保障，為建設“現代田園城市”作出新貢獻。