篇一：黨建工作述職報告2022最新完整版
近日，鼎城區委召開基層黨委（組、工委）書記抓基層黨建工作述職評議會議。10位基層黨委（組、工委）書記就抓基層黨建工作進行現場述職發言，總結履行黨建“第一責任人”職責情況，報告2021年度基層黨建工作責任情況，查擺存在問題，深入剖析原因，并對2022年基層黨建工作目標任務作出承諾。
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XXX鎮
工作成效：
著力政治建設，夯思想、強隊伍。抓好常態教育。依托黨史學習教育，組織集中輪訓4次，專題研討4次，專題組織生活會1次，完成民生實事12項。抓好廉政建設。定期召開黨委會議專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴厲查處違紀行為，政務處分1人，黨內警告2人。抓好隊伍管理。優化黨員隊伍，充實后備干部，發展黨員30人，培養積極分子41人，儲備后備人才82人。
堅持以上率下，樹導向、強責任。以更嚴的要求落實第一責任。黨委書記主持召開23次黨委會研究基層黨建相關工作，以普通黨員身份參加支部活動20余次，講授專題黨課2次，堅持每月與村社主要負責人談心談話。以更高的標準建強戰斗堡壘。排兵布陣包村聯戶、聯支部，壓實班子成員“一崗雙責”，解決實事共40余件。以更實的措施增強引領作用。在建黨100周年之際，慰問表彰優秀黨員，離退休干部黨支部獲評“湖南省先進基層黨組織”。
突出抓主抓重，強基礎、提質量。強干部隊伍，扛使命擔當。抓住換屆契機，優化配強班子，干部隊伍年齡下降、學歷上升，全面落實導師幫帶，新任村干部實現全覆蓋。分批次開展新任村干部到鎮跟班學習，開展黨建聯絡員業務培訓4次。抓重點工作，促鄉村振興。扎實開展“五個到戶”，投入10多萬元對村社服務中心優化升級，創新建立家庭黨小組、“黨建+幸福屋場”，打造以黨建引領鄉村振興的示范點。創黨建品牌，亮紅色名片。用活紅色資源，講好紅色故事，修建了文甲起義歷史陳列館，為我鎮“擦亮紅色文化名片，傳承紅色血脈基因，打造綠色發展標桿，建設生態農旅強鎮”的奮斗目標筑牢根基。盯問題整改，強基層組織。上年度區委交辦的問題全部整改到位。
幸福屋場建設
下步打算：
壓實工作責任，強化黨建引領。試行每月一檢查、每季度一總結、每年一述職的督導機制，常態化開展村社干部教育培訓，集中力量建成一個強有力的黨建示范點，為全鎮基層黨組織定標。
發展集體經濟，助推鄉村振興。立足各村產業基礎和資源稟賦，重點發展紅色教育、現代農業、油茶種植、生態養殖、旅游采摘等產業，引導各村走特色化、差異化的發展之路，形成村村有產業、集體有企業、家家能就業的發展局面。
傳承紅色基因，建設農旅強鎮。加快紅色旅游配套基礎設施建設，打造集群式的黨性教育基地和愛國主義教育基地。鼓勵在外優秀兒女返鄉投資建設新型農業綜合經營主體，建立完整的紅色旅游產業鏈，實現將游客“請”進來，讓游客“留”下來、帶村民“富”起來的目標。
篇二：黨建工作述職報告2022最新完整版
近日，XXX區委召開基層黨委（組、工委）書記抓基層黨建工作述職評議會議。10位基層黨委（組、工委）書記就抓基層黨建工作進行現場述職發言，總結履行黨建“第一責任人”職責情況，報告2021年度基層黨建工作責任情況，查擺存在問題，深入剖析原因，并對2022年基層黨建工作目標任務作出承諾。
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XXX街道
工作成效：
提高站位，在履職履責上找準著力點。全年召開黨工委專題會議研究部署黨建工作12次、黨風廉政建設工作4次，帶頭上黨課2次。扎實開展黨史學習教育，深入推進“我為群眾辦實事”活動，接請黨校教授為干部上專題輔導課。建立了黨工委書記、班子成員全面從嚴治黨責任清單和風險防控措施，今年來，黨工委書記主持談心談話35次。
創新形式，在凝心聚力上找準結合點。2021年，XXX街道黨工委榮獲“全市先進基層黨組織”稱號。街道表彰了54名優秀共產黨員、5個先進基層黨組織，發放“光榮在黨50年”紀念章76人，慰問困難黨員37人。以實現人民群眾對美好生活的向往為目標，著力打造城市黨建特色亮點、品牌。西站社區華邦小區黨支部開創了黨員志愿者周五免費課輔服務活動，服務學生近100人次。
夯實基礎，在陣地建設上找準落腳點。指導湖南德健辰建筑公司成立“兩新”黨支部，進行標準化陣地建設。加強非公經濟組織黨建工作，實現企業黨員支部管理覆蓋率達100%。為6個獨立的企業支部指派黨建指導員，每月開展1次上門指導。
圍繞中心，在服務大局上找準關鍵點。堅持黨建統領全局，推動各項中心工作全面發展。征地拆遷工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，黨員代表全程參與、模范帶頭，順利完成建新河、XXX社區儲備地塊、C17地塊、XXX西路等項目的征拆，土地征收約307余畝，房屋征收201棟。先后完成了XXX安置小區二期、陽明湖畔的摸號選房工作，涉及拆遷安置戶500多戶。加強對掃黑除惡工作的領導，發放防電信詐騙宣傳材料15000多份，刑拘涉詐嫌疑人14人，勸返緬北人員4人。
下步打算：
建強隊伍，提升基層隊伍戰斗力。落實班子成員、聯社干部對黨建工作的分片負責。建強社區干部隊伍，提高履職意識。嚴格對流動黨員、掛靠黨員的管理，對于長期不參與社區黨組織生活、拖欠黨費的流動黨員、掛靠黨員，按照相關規定給予嚴肅處理。
強化服務，提升小區黨建創新力。全面推進小區黨建，在小區成立黨支部，構建“街道黨工委—社區黨總支—小區黨支部—樓棟黨小組”四級架構。提倡熱心小區事務的黨員到小區黨支部任職，并通過相關程序，競選小區業主委員會成員，鼓勵黨員在居住小區亮身份，帶頭調處小區矛盾糾紛。積極探索創新“公辦物業”管理新模式，把物業服務企業打造成黨組織聯系服務群眾的重要平臺。
夯實基礎，提升黨建工作引領力。以“法治型、學習型、服務型、創新型”黨組織建設為內容，進一步完善基礎性工作，筑牢組織戰斗堡壘，不斷提升基層黨建工作水平。
篇三：黨建工作述職報告2022最新完整版
根據會議安排，下面我就一年來履行基層黨建工作職責情況，簡要匯報如下。
一、履行黨建第一責任人職責情況
按照“黨要管黨、從嚴治黨”的原則，把黨建工作擺在突出位置，全面推進基層黨組織建設。
一是加強組織建設，落實黨建工作責任。堅持把黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，制定了《黨建工作目標管理細則》，同各黨支部簽訂了目標責任書，做到黨組織班子健全、結構合理、分工明確、責任落實，黨組織的核心作用得到了充分發揮。
二是強化思想教育，提升黨員隊伍素質。堅持落實黨員干部學習制度，采取多種方式，深入學習黨的理論以及重要講話，切實增強了黨員干部的政治思想素質和綜合素質。組織班子成員講黨課16次，開展集中學習13次，督促黨員干部撰寫學習筆記3萬字以上，心得體會和調研報告各2篇。
三是強化制度建設，不斷規范黨內生活。先后制訂完善了各項>規章制度20項，使機關黨建工作實現了有章可循。嚴格落實民主集中制原則，在重大事項決策方面，充分發揚民主作風。根據黨費收繳管理標準，嚴格按規定、按標準收繳黨費。嚴格按照發展黨員標準，加大對入黨積極分子德、能、勤、績考評。
四是豐富活動載體，切實密切黨群關系。以黨的群眾路線活動為契機，結合人社工作實際，積極組織開展教育實踐活動，使干部作風有了明顯好轉。大力推進“雙聯”結對共建活動，為聯扶村提供了價值3萬元的化肥，落實秋季綠化樹苗5000株，協調捐贈衣服400套，組織培訓勞動力218人次，實現勞務輸轉352人。積極開展在職黨員到社區報到活動，局機關29名在職黨員到社區報到，認領了服務崗位。
二、存在的主要問題及原因分析
一年來，雖然在黨建工作中取得了一定成績，但與上級組織的要求相比還有很大差距，主要表現在以下幾方面：
一是責任意識不夠強。存在著重業務輕黨建的思想意識，致使對黨建工作安排部署多，督促檢查少，造成了工作疲踏，效率不高。“三會一課”等制度落實不嚴格，精神文明、廉政建設抓得不緊，活動載體與創建工作結合不緊密。
二是文風學風不扎實。黨建工作習慣于以文件貫徹文件、以會議落實會議，學習的自覺性和實效性不強，黨建工作材料內容空洞，流于形式，針對性不強，文字性材料累年不變。
三是進取精神不夠強。在黨建工作中發揮主觀能動性不足，習慣于用老經驗處理新情況，標準不高、要求不嚴，基層黨建工作特別是黨風廉政建設、特別是有些制度的落實將就應付，只求過得去，不求過得硬。
分析這些問題的原因，主要有以下方面：一是思想認識不到位，精神追求弱化。認為人社部門主要職責是抓民生工作，對抓黨建促民生認識不夠，對共產黨人精神追求的領悟不夠、堅守不力，致使黨建工作抓而不緊、抓而不力。二是政治理論學習不深不實，對黨建的認識有所淡化。重業務輕政治的思想嚴重，忽視了系統性的政治理論教育，放松了對政治觀念的改造，滋生了抓黨建工作不夠堅強的問題。三是紀律執行不夠嚴格，機制制度不夠完善。對紀律和決策的落實情況缺乏用力的督促檢查，致使一些規定和措施沒有完全執行到位。部分>規章制度建不適應新形勢新要求，部分經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，存在執行落實不到位。四是進取精神不足，黨性修養有所滑坡。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，放松了黨性修養和黨性鍛煉，導致對黨建工作的要求不夠高，降低了工作標準，完成工作質量不高。
三、下一步工作思路和主要措施
一是加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統性，完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨組和支委班子集體學習堅持每季度至少1次，黨員集中學習每月至少1次，根據黨建中心任務和重點工作確定學習內容，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
二是加強班子隊伍建設。強化集體領導觀念，堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。認真落實“八項規定”和省、市、縣委相關規定，進一步轉變作風，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。加強黨員隊伍的培訓、培養和教育，培養和建設高素質黨員隊伍。
三是加強思想政治教育。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，認真落實“三會一課”制度，加強黨員干部教育管理，把黨員干部之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵引導黨員干部開展積極健康的思想交鋒。
四是加強機關制度建設。堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，進一步完善機關黨建各項>規章制度，建立和完善聽取群眾意見、民主科學決策、廉潔勤政規范、工作檢查督辦、績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，控制會議和文件數量，提高工作效率，力促基層黨建工作取得新成效。
篇四：黨建工作述職報告2022最新完整版
xx年，村在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，認真貫徹落實黨要管黨，從嚴治黨的總要求，不斷改善工作方法，團結帶領全村黨員干部開創我村黨建工作的新局面，現將一年來的黨建工作狀況述職如下：
一、履職工作狀況
一是建機制，履行管黨職責。認真落實“支部管黨建，書記抓黨建”的職責，建立了支部統一領導、書記牽頭抓總、明確黨建工作分工的工作機制，支部書記負總責親自抓，并把黨建工作列入日事議程，xx年先后開了6次專題會議研究部署黨建工作。
二是抓班子，強化自身建設。堅持把班子建設作為黨建工作首要任務來抓，強化班子政治理論學習，努力提高政治思想素質，建立健全支部班子議事和各項規章制度，嚴格執行民主集中制，狠抓班子作風建設。在黨的群眾路線教育實踐活動中，書記帶頭講黨課。
三是勇擔當，工作成效好。強化擔當意識和職責心，要求班子成員對職責范圍內的工作敢抓敢管，定準目標，定實措施。用正確的態度去對待工作，發揮好自己的作用，力爭各項工作取得好成績。xx年農業產業結構調整，生產規劃，發展以大蒜為主導產業的蔬菜生產。建立xx路南500畝的蔬菜園區，畝產千斤糧蔬菜收入萬元錢。建立以三支渠沿線的苦瓜、絲瓜等特色蔬菜生產。建立xx西200畝的早廣交、山藥、魚膽草的生產基地。各組連片50-100畝的大蒜蔬菜生產點一處，全村大蒜種植面積3000畝，蔬菜復種面積達4500畝。爭取一事一議項目硬化通彎道路800米，總投資21420元，多方籌集資金15萬元，硬化二組、三組蔬菜園區道路300米。中心路道路擴寬1100米，填土2900余方。用心爭取安全飲水項目，加強協調工作力度，確保項目順利實施，解決133戶386人飲水安全問題，提高村民生活用水質量。爭取破舊房改造項目，全村改造48戶，改善村民居住環境。爭取電力改造項目，新增變壓器3臺，增容2臺，改變電壓低給村生產生活帶來不便的問題。
二、存在的主要問題及原因分析
一是村委干部工作有時不實。對分配下去的任務有時完成不盡人意，怕得罪人。村組干部職責田較多，經常只顧忙于自己的農活，有時保證不了正常的工作時間。村小組長為人民服務的意識不夠強，年齡結構老化，年齡在50歲以上，文化水平低，開展工作難度較大，沒有發揮村小組長的作用，新農保、新農合有些組完不成任務。
二是黨組織建設的投入保障重視不夠。在財力弱的狀況下，把有限的資金更多地用在了發展經濟、村莊建設和民生保障上，對黨建工作投入較少。
三是體制機制還不完善。黨建工作職責落實還不夠好，沒有剛性約束，遠程教育和“三會一課”有時開會人員到不齊，請假、外出的多。黨員、干部的宗旨意識退化，年輕黨員忙于自己賺錢，年老黨員倚老賣老，沒有發揮好黨員的作用。
上述這些問題的存在有客觀原因，但更多是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要職責。對“抓好黨建是稱職，抓不好黨建是失職”的思想樹立不牢，片面認為只要抓好鎮下達的各項工作任務，社會穩定，黨建工作是軟任務，剛性要求少，這些問題待會后改善。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我將與支部、村委班子成員一齊抓好黨建促經濟，抓好黨建促發展，抓好黨建促民生，努力提升黨建科學化水平，力爭xx年的黨建工作有一個很好的大提升。
一是抓好黨建保形象。克服和糾正重經濟、輕黨建的思想，切實擔負起管黨的政治職責，把黨建工作同經濟工作同布置、同落實。強化自身建設，以身作則，深入群眾，提高領導水平，狠抓工作落實，求真務實，認真解決群眾關心的熱點難點問題。我本人將根據本村委的具體狀況，加大對村干部的教育和管理，加大黨建工作力度。
二是利用平臺保運行。按照“職責到人、工作到組”的原則，支部、村委干部包組，支部、黨小組長包黨員的工作思路，采取一對一的管理。利用遠程教育、“三會一課”等制度，對黨員進行教育，定期開展黨建活動，做到每個黨員遠程教育、開會、聽黨課務必無條件參加。加強學習，提高黨員的政治思想修養，在群眾中有較好的黨員形象。在工作、生活中對老黨員多關心，對年輕黨員多教育，困難黨員列入農村低保范圍，對有發展前途的黨員在項目上給予扶持，使每個黨員感到黨的溫暖、組織上的關心。
三是壯大經濟保發展。根據我村大蒜種植和牲豬養殖特點，今后，我們將花大力氣用于發展大蒜種植和生豬養殖，做好宣傳動員工作，調動村民的種植蔬菜的用心性。保證農民增收，擴大村群眾經濟收入。
四是抓好隊伍保穩定。為解決有些村組干部工作作風不實的問題，今后我們村“兩委”班子、村小組長開展集中學習教育活動。建立健全工作機制，對村、組干部做到職責明確，嚴格實行獎優罰劣，保證干部作風得到根本性轉變。開展黨員“傳幫帶”活動，個性在宗旨意識上進行教育。年內發展一名有知識、有理想的30歲以內的新黨員，培養好3名入黨用心分子。確保村干部、村小組長的報酬。確保我村黨建、經濟、社會穩定等各項工作在今后有一個新的提升。
篇五：黨建工作述職報告2022最新完整版
根據本次會議安排，我就2022年度抓第一黨支部黨建工作進行述職，請予評議。
2022年，在上級黨委的正確領導下，我認真履行支部黨建第一責任人職責，帶領支部黨員干部深入學思想，積極組織開展黨史學習教育工作，貫徹落實“十六字”治水思路和關于治水興水的重要論述精神，堅持黨建和業務融合發展，為勝利完成各項工作提供強力的政治和組織保證。
一、帶頭和推動學習貫徹思想。
（一）加強政治學習，強化理論武裝。2022年我帶領第一黨支部加強黨的全面領導和黨的建設，將深入學習貫徹思想作為首要政治任務，組織黨員干部讀原著、學原文、悟原理，集中學“七一”重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神，按時間節點有序深入地學習系列重要講話和重要文章共計20余篇。如在黨史學習教育大會、中央政治局民主生活會、全國政協新年茶話會、中央財經委員會第十次會議、全國脫貧攻堅總結表彰大會、兩院院士大會中國科協第十次全國代表大會、中央民族工作會議、紀念辛亥革命110周年大會上的重要講話，二0二一年新年賀詞，在政治局第二十七次、第三十二次集體學習時的重要講話，在中央黨校中青年干部培訓班開班式上、全國兩會有關代表團審議時發表的重要講話，在廣西、西藏、青海、河北、陜西等地考察時發表的重要講話，在中國文聯第十一次全國代表大會、中國作協第十次全國代表大會開幕式上的重要講話，關于安全生產的重要論述和關于檔案工作的重要批示，重要文章《用好紅色資源，傳承好紅色基因，把紅色江山世世代代傳下去》等。
（二）統籌謀劃，扎實推進黨史學習教育活動。2022年我帶領支委凝聚共識，積極根據上級黨委部署，認真貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，支委委員帶頭學，組織黨員集中學，鼓勵黨員個人自學，扎實推進黨史學習教育活動，引導廣大黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。我組織支部黨員認真學習在黨史學習教育動員大會上的重要講話，認真研讀《論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《中國共產黨簡史》《思想學習問答》等指定學習資料。組織收看黨史學習教育動員大會，支委研究制定了支部工作安排表。組織開展“聽黨話、感黨恩、跟黨走”系列主題黨日活動x次。組織支委學習研究黨史學習教育專題組織生活會文件并召開專題組織生活會；全年開展黨史學習教育專題活動x次，其中主題黨日x次、支部會x次；講專題輔導黨課x次。
（三）以身垂范，緊張有序開展紀律教育學習月活動。2022年7-9月，根據《xx2022年紀律教育學習月活動實施方案》，我帶領支委以“學黨史悟思想，守紀律鑄忠誠”為主題，教育引導黨員干部深入學習貫徹思想，以身作則，有序開展紀律教育學習月活動。
二、帶頭和推動黨的組織體系建設。
（一）嚴格落實組織生活制度，提高黨建工作能力和黨建計劃性。2022年嚴格執行“三會一課”、第一議題和組織生活會清單制度，召開支部會x次、支委會x次、主題黨日x次、輔導黨課x次；召開組織生活會x次；開展民主評議黨員x次；開展談心談話活動x次。我帶領支部嚴格對照發展黨員工作程序和標準，認真培養現有1名入黨積極分子。及時按月足額收繳黨費。
（二）落實好工作會議部署，推動黨建和業務融合發展。2022年，我帶領支部在上級黨委領導下，推動黨建引領促進業務工作，引導黨員自覺在疫情防控等實際工作中檢驗自身的黨性和工作作風。
三、牽頭解決支部黨建工作中突出問題和困難。
2022年，我親力親為，牽頭著力抓好支部組織生活制度化建設。一是年初組織制定了支部工作安排表，據此開展支部組織生活。二是全年全面執行組織生活會清單制度。三是對上年度支部黨建述職評議查擺問題、黨史學習教育檢查組檢視反饋問題，我帶領支委認真研究對策，建立問題清單，制定整改方案，狠抓問題整改，至年底全部整改完成，有力促進了支部黨建發展。四是多次召開支委會議研究支部黨建記錄工作。四、抓基層黨建存在的主要問題及原因分析。（一）抓黨建存在的主要問題。主動深入基層聯系群眾，為群眾辦實事、解難題方面做得不夠，接地氣不足；習慣于上級黨組織布置的規定動作，黨建工作創新原創力不足、形式單調，特別是黨建助推業務理解不透徹、措施不到位；真正靜下心來謀劃黨建工作方法不多，黨建工作的針對性、吸引力和實效性還不明顯；黨員管理和教育還有待加強，個別黨員對政治理論學習還不夠深入，沒有有效確保學習時間，未能發揮模范帶頭作用。（二）原因分析。認真反思，產生問題的主要原因有：一是對黨建工作的重視程度還不夠，理論基礎不扎實，學習不夠深入，“支部黨建書記親自抓”的思想認識還不到位，對黨建工作常態化機制還不夠健全。二是統籌黨建與業務工作的能力還不夠，當業務工作與黨建學習產生矛盾時，往往將黨建學習后延，導致黨建工作效果不佳。三是支委黨建理論水平、理論聯系實際解決問題的能力還需要提高，支委委員都是兼職黨務干部，也是業務技術骨干，黨務知識掌握不全面，擔心把握不好方向，創新不好弄巧成拙，存在對著樣貌畫畫，“規定動作”放心保險的求穩心態。
五、履職盡責抓黨建的認識體會和下一步思路。
（一）堅持把黨建工作放在首位。履行支部黨建第一責任人責任，繼續堅持以思想為指導，以黨的政治建設為統領，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，按時間節點深入學習系列重要講話精神，做好常態化疫情防控，帶領支部支委將思想和行動統一到上級黨委各項決策部署上來，提供堅強的政治組織保證。
（二）扛穩黨建工作責任，提升組織能力建設。結合上級黨委部署，繼續嚴格落實組織生活制度，提高黨建水平。
篇六：抓基層黨建工作述職報告2022
一年來，在民政局黨委的正確領導下，黨支部團結協作，以十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和思想、視察江蘇重要講話指示精神、“七一”重要講話精神等為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把開展“兩在兩同”建新功行動作為深化黨史學習教育重大舉措，形成黨建與業務工作共同發展的良好格局，積極帶領黨員職工較好地完成了工作任務，現將2021年支部工作做簡要匯報，請領導及同志們提出寶貴意見。
一、2021年履行黨建工作職責情況
1、學習教育常態化，提高黨員思想認識
通過學習強國APP、“鼓樓黨建”微信公眾號、《黨課開講啦》等平臺開展學習交流和宣傳，統籌安排專人傳達或在組織生活中及時、認真傳達學習十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和思想、視察江蘇重要講話指示精神、“七一”重要講話精神等中央和上級文件、會議精神，確保傳達到每一名黨員；以支部共建、集中學習為契機，個人學習為拓展，線上線下相結合的方式，將黨史學習教育貫穿日常工作始終，將學習融入日常、融入實踐，并把學習心得摘抄于筆記本，開展交流研討，豐富學習教育形式，增強黨史學習教育的吸引力和感染力；組織開展“紅色基地實地教育活動、紅色觀影、黨史知識競賽等，用特色鮮明、內容豐富的教育活動，以黨員群眾喜聞樂見的形式，推進黨史學習教育持續開展。
2、制度建設常態化，嚴格黨員隊伍管理
通過規范內容、規范組織、規范黨員參與、規范紀律要求等方式，不斷規范黨支部組織生活，常態化開展“三會一課”，定期組織開展主題黨日活動、組織生活會、民主評議黨員，2021年，支部圓滿完成換屆工作，成立了新的支委會；認真完成發展黨員、組織關系結轉等黨務工作，針對個別黨員的思想問題，及時有效的進行談心談話和教育引導，將矛盾風險消除在萌芽狀態；把黨史學習教育與項目服務、行業發展貫穿起來，不斷用學習成果指導實踐、解決問題、推動工作，確保各項工作按時序推進；扎實開展黨員“亮身份、爭先鋒、比奉獻”活動，要求黨員主動承擔管理運營中的“急難險重”任務，在7、8月份南京疫情期間，支部所有黨員都就近參與所在社區防疫工作，支部書記馬連平組建青年突擊隊入駐祿口街道新生社區參與一線防疫工作；同時支部通過鏈接資源，為祿口地區捐贈價值20萬元防暑、生活、防疫等物資，緩解防疫一線燃眉之急。
3、黨建創新常態化，提升黨建服務質量
繼續完善和提升“強化核心組織建設在行動、奉獻愛心社會服務在行動、匯結同心黨建引領在行動”的三心三行工作法，實行“保證支部政治方向、加強支部自身建設、建設品牌服務文化、服務社工人才成長、緊密凝聚志愿者、推動社會服務發展”的職責管理；不斷鞏固“一品牌、雙模式、三共建、多特色”的支部黨建創新工作亮點，2021年探索新媒體宣傳方式，制作《十九屆五中全會學習心得體會》、《社工的一天》、《黨史學習——半截皮帶的故事》等微視頻4個；在祿口疫情防控期間，支部積極探索“疫”線助農計劃，架起果農和居家隔離老百姓的愛心橋，幫助解決果農水果銷售難的問題，讓居家隔離的老百姓吃上了新鮮的水果，期間協助果農銷售葡萄、梨子、桃子8000余斤，價值40000余元。
二、存在的主要問題和主要原因剖析
（一）黨支部和黨員作用發揮不足。因社會組織普遍存在的項目資金存在短缺和人員流動較大雙重壓力，黨建工作尚未形成良好的運行機制，支部存在明顯的工作缺乏創造力、凝聚力和戰斗力。
（二）黨支部工作制度還不夠完善。平時重業務輕黨建的情況存在，專職黨務工作者同時要兼任項目運作，黨建工作引領業務工作的重要性、必要性得不到體現。在落實組織生活制度上，依然存在黨員發展把關不夠嚴等問題。
（三）黨員教育管理存在空白點。黨建工作方式尚不夠成熟，出現黨內活動與業務工作脫節現象，沒有起到以黨建促發展的真正作用，反；部分黨員屬于流動黨員，難以納入穩定規范的管理體系，教育培訓基本以線上為主，對黨員的教育管理還達不到全程全時的要求。
（四）黨建工作經費投入不夠。支部開展工作所必需的人力、物力、財力等方面的投入不足，黨建活動很大程度上需要上級黨務部門的“輸血”和“養護”，影響了支部工作開展。
三、2022年抓好支部黨建工作思路
一是堅定不移的推進黨史學習教育。
把開展黨史學習教育作為2022年支部的首要政治任務，以強烈的政治責任感加強領導、認真組織，扎實開展黨史學習教育，不斷掀起學習熱潮，在學黨史、悟思想、辦實事、開新局上下功夫，真正做到學有所獲、學有所悟、學有所成、學有所用，使支部成為黨員政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐，教育引導黨員樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，旗幟鮮明講政治，確保支部發揮“教育黨員、管理黨員、監督黨員”和“組織會員、宣傳會員、凝聚會員、服務會員”的戰斗堡壘作用。
二是堅定不移的鍛造骨干人才隊伍。
健全“選育管用”培養體系，著力建設一支政治過硬、本領過人、廉潔過關，思想開明、視野開闊、胸襟開放，能夠肩負現代化建設重任的黨員隊伍，確保社會組織黨員隊伍的先進性和純潔性；強化對黨員的組織關系、黨費收繳、信息檔案的監督管理，堅持緊緊圍繞業務活動開展黨內各類主題教育實踐活動，加強黨員教育培訓，強化紀律執行，促使每名黨員廉潔自律、秉公履職，落實談心談話、走訪慰問、幫扶救助等黨內關愛制度，調動黨員在服務基層、服務會員、推動組織發展的積極性。
三是堅定不移的激發擔當作為精神。
堅持講實話、辦實事、求實效，把抓落實作為一項嚴肅的政治紀律，大力弘揚敢擔當、善作為的優良作風，倡導事不過夜、激情工作、追求卓越，堅決制止不作為、慢作為、亂作為。堅定走好群眾路線，深入開展“兩在兩同”建新功行動，以為民辦事、為民謀利、為民盡責的實際成效贏得群眾的信任支持。
四是堅定不移的踐行為民服務宗旨。
深入開展“兩在兩同”建新功行動，始終以最廣大人民的根本利益作為一切工作的立足點，一切服務必須順應民心、尊重民意、反映民聲、密切聯系群眾，真正體現樂民之所樂、憂民之所憂；弄清和擺正“為了誰、依靠誰、我是誰”的大是大非問題，要在一切工作中緊緊依靠人民，堅持從群眾中來、到群眾中去，切實做到問政于民、問需于民、問計于民，以“人民滿意”作為我們服務的出發點和衡量做的好不好的標準。
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2022年，我們將始終牢記提出的“火車跑得快、全靠車頭帶”核心理念和殷殷囑托，牢記“服務基本需求，倡導行業發展”的初心，堅持將專業社會服務的藍圖繪到底，把精準服務，倡導行業發展作為肩上的責任，為奮力譜寫社會組織建設新篇章貢獻力量。
