2019年新鄉(xiāng)市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資60507元，比2018年的56840元增加3667元，同比增長6.5%。

2019年，全市城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資排名前三位的行業(yè)分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)103449元，金融業(yè)（主要是銀行、證券和保險公司）95714元，教育71027元，分別為全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資水平的1.71倍、1.58倍和1.17倍。全市城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)34638元，居民服務、修理和其他服務業(yè)39223元，租賃和商務服務業(yè)39532元，分別為全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資水平的57.2%、64.8%和65.3%。

1.指標解釋

（1）單位就業(yè)人員：指在本單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員。

（2）工資總額：根據《關于工資總額組成的規(guī)定》（詳見官網http://www.stats.gov.cn/zjtj/tjfg/xzfg/200207/t20020702_36026.html），

工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位就業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費。

工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

（3）平均工資：是指在報告期內單位發(fā)放工資的人均水平。計算公式為：

2.統(tǒng)計范圍

城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。工資統(tǒng)計是統(tǒng)計單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內。

根據國家統(tǒng)計局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計調查制度》和《勞動工資統(tǒng)計調查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計采用全面調查的方法。

3.行業(yè)分類標準

工資統(tǒng)計的行業(yè)分類標準按照《國民經濟行業(yè)分類》（GB/T4754-2017）執(zhí)行。