2018年汕頭市退休工資計算方法調整方案細則,汕頭市退休工資最低標準調整

什么是養(yǎng)老金？

工資中被扣掉的幾百塊“社保”，是用來交“五險”的。（PS：五險，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。）

而“養(yǎng)老保險”，就是相當于在你的養(yǎng)老金賬戶存錢，退休之后，每月有一筆錢發(fā)放給你，用來保障老年生活。發(fā)的這筆錢就是養(yǎng)老金，也叫退休金。

養(yǎng)老金是可以無限期領取的！也就是說，從你退休后，只要你一直活著，就可以一直領養(yǎng)老金。即使你個人賬戶的余額已經(jīng)用完，依然可以繼續(xù)領。

而且，養(yǎng)老金的標準會逐年上調，你活得越久，每個月領取的錢只會越來越多！

交滿15年后才能拿

根據(jù)我國現(xiàn)行的《社會保險法》規(guī)定，養(yǎng)老金需要繳滿15年，并且到法定退休年齡后才可以領取。（現(xiàn)在的退休年齡是：男性60周歲、女干部 55 歲、女工人 50 歲。以后就不止這個年齡了，因為延遲退休的方案過幾年可能實施...）

也就是說，你的養(yǎng)老保險必須交夠15年，退休后才能每月拿到養(yǎng)老金的錢。

對此相信很多人還是會有疑惑

比如說

社保需要連續(xù)交嗎？

這15年是指累計繳納的年限，中間可以有中斷，不需要連續(xù)。即只要你交社保交夠180個月（即15年），退休后就能領養(yǎng)老金啦！

滿15年后還要再交嗎？

之前就有朋友問過小編，養(yǎng)老保險交夠15年了，還要繼續(xù)交嗎？繼續(xù)交會不會很虧？

關于這個問題，人社部有關負責人表示，“不管對哪類參保人員，多繳養(yǎng)老保險費都是劃算的�！�

為確保參保職工退休后經(jīng)濟收入穩(wěn)定，保障退休人員的晚年基本生活，我國自2004年以來連續(xù)14次調整養(yǎng)老金，體現(xiàn)出黨和政府對民生的高度重視。今年4月份，國家人社部和財政部下發(fā)通知，明確從2017年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體上調5.5%左右。

汕頭市社保經(jīng)辦機構在接到省人社廳關于調整待遇的通知后，加班加點，認真細致完成待遇調整工作，7月底前我市企業(yè)退休人員已領取到2017年養(yǎng)老金待遇提高的部分。據(jù)統(tǒng)計，汕頭市現(xiàn)有企業(yè)離退休人員22.7萬名，調整后月人均養(yǎng)老金達2083.54元，相比調整前的待遇，月人均增加128.88元。

養(yǎng)老金待遇水平的高低在一定程度上影響著職工退休后的生活質量，而從養(yǎng)老金核算方法和歷年調整辦法的內容傾向來看，待遇水平的高低很大程度上則取決于繳費基數(shù)的高低和繳費年限的長短。

我們可以從下面兩個例子看出養(yǎng)老待遇如何體現(xiàn)出“多繳多得，長繳多得”的原則：

案例1

退休人員A，女，55周歲，退休前的繳費年限是15年，養(yǎng)老金是984元

退休人員B，女，54周歲，退休前的繳費年限是15年，養(yǎng)老金是1503元

兩人年齡相仿，繳費年限一樣，為什么養(yǎng)老金會有如此之差距？主要原因在于退休前指數(shù)化月平均繳費工資，人員A的指數(shù)化月平均繳費工資為2057元，人員B的指數(shù)化月平均繳費工資為4727元，兩者相差2670元，退休前繳費工資的高低影響了退休后的養(yǎng)老金待遇水平，也就是“多繳多得”。

案例2

退休人員C，男，62周歲，退休金是993元

退休人員D，男，62周歲，退休金是1545元

兩者年齡一樣，兩人退休前的指數(shù)化月平均繳費工資一致，為什么養(yǎng)老金會有如此之差距？主要原因在于繳費年限的長短，人員C的繳費年限為15年，人員D的繳費年限為25.5年，退休前繳費年限的長短影響了退休后的養(yǎng)老金待遇水平，也就是“長繳多得”。

因此，在條件允許的情況下，多繳、長繳養(yǎng)老保險有利于基金的可持續(xù)和健康發(fā)展，更有利于提高企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金水平！