2018年陽泉市退休工資計算方法調整方案細則,陽泉市退休工資最低標準調整

近日，我市2017年退休人員基本養老金上漲方案正式出爐。

根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2017年1月1日起，我省決定調整退休人員基本養老金水平，我市2017年退休人員基本養老金上漲方案也最終敲定。2016年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的退休人員都在調整范圍之內。

調整分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整3種。定額調整是指調整范圍內的退休人員每人每月增加60元。掛鉤調整指的是企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加3.3元。繳費年限不滿10年的按10年計算。機關事業退休人員按本人退休時職務（職級）對應的2016年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的2.5%增加基本養老金。企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。傾斜調整是指2016年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述兩項調整的基礎上每人每月再增加50元；企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于2985元的補到2985元。

退休人員基本養老金上漲所需資金也有明確規定。參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；機關事業單位退休人員增加的養老金，市及市以下單位由市政府負責統籌安排資金，確保發放到位；省直機關事業單位在養老保險制度正式運轉前，所需經費由省財政廳按照原有經費負擔政策予以解決，運轉后納入基金統籌發放。

7月5日，省人社廳傳來消息，從2018年1月1日起，我省調整退休人員基本養老金水平。

調整范圍為2017年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的退休人員。

具體的調整辦法和標準分為三類。一是定額調整，調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

二是掛鉤調整，企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務（職級）對應的2017年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。

三是傾斜調整，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按下列標準增加基本養老金。一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元；二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于3296元的補到3296元。

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

省人社廳要求，通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。