浙江省退休工資最低標準調整

今年4月，人社部、財政部共同印發《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》。此后，全國各地陸續傳來相關消息。盡管浙江早已公布今年將適時調整退休人員基本養老金的消息，具體調整時間和標準卻遲遲沒有公布。

7月12日，“浙江2017年調整退休人員基本養老金”的消息終于傳來。至此，浙江城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準和退休人員基本養老金今年都已實現上漲。

退休人員基本養老金 三種調整方法相結合

近日，浙江省人力社保廳、浙江省財政廳印發《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從今年1月1日起，為全省2016年底前已按規定辦理退休（含退職，下同）手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平,力爭在7月底前將增加的基本養老金發放到位。

根據國家部署要求，今年浙江企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。

其中，定額調整為每人每月45元，體現社會公平；掛鉤調整與本人繳費年限、基本養老金水平掛鉤，體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制；同時，對高齡退休人員予以適當傾斜。

與本人繳費年限掛鉤調整標準為：本人繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3.5元。與本人基本養老金水平掛鉤調整標準為：按本人本次調整前月基本養老金的1.86%計算養老金增加額。

在上述調整基礎上，2016年底前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

具體計算方法：養老金月增加額等于45+15(低于15年的按實際年限)1.5+(總的繳費年限-15)3.5+調整前月基本養老金1.86%+高齡補貼。

舉例來說，張大伯2016年底前剛剛年滿80周歲，此前繳費年限為20年，調整前月基本養老金為1000元。那么根據最新政策，他今年養老金月增加額就是45+151.5+53.5+60=145元。

此次調整，使得浙江退休人員養老金實現“十四連漲”，將惠及全省668萬退休人員，其中包括612萬企業退休人員和56萬機關事業單位退休人員。

浙江人基本養老金今年漲多少 具體計算方法看這里

城鄉居保基礎養老金 最低標準提至135元

在此前的3月份，省人力社保廳、省財政廳聯合印發了《關于調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準的通知》，明確從2017年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準由每人每月120元調整為135元。

此次調整是自2010年全面組織實施城鄉居民基本養老保險制度以來，第五次調整提高基礎養老金最低標準。調整后，浙江城鄉居民基本養老保險基礎養老金水平繼續位居全國省區前列。

作為全國率先建立城鄉統一的居民養老保險制度的省份之一。截至2016年底，浙江城鄉居民基本養老保險參保人員總數達到1233萬人，其中60周歲及以上領取養老金人數超過542萬人。省人力社保廳相關負責人說，這項制度實施七年多來，實現了基本養老保險從“制度全覆蓋”到“人群全覆蓋”，惠及我省城鄉千萬家庭。

目前，浙江已基本建成統籌城鄉、覆蓋全民、托底有力的多層次社會保障體系，通過持續推進機關事業單位養老保險制度改革，浙江已有上百萬機關事業單位工作人員納入參保范圍，參保進度居全國前列。根據浙江今年年初制定的目標，力爭到2017年底，實現本省戶籍法定人員基本養老保險參保率達到80%以上，基本醫療保險參保率達到98%。