2018年朝陽市退休工資計算方法調整方案細則,朝陽市退休工資最低標準調整

近日，市人社局下發通知，按照省人社廳部署，我市對2017年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員，從2018年1月1日起調整基本養老金。從而實現我市退休人員基本養老金十四連漲。

此次基本養老金調整分為定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三種辦法和標準。

定額調整內容包括，符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加65元。1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加55元。1954年1月1日后參加工作、2016年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加50元。2017年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加20元。

掛鉤調整內容包括，退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限，含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休（職）人員、五七家屬工按照本人2017年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.8％的比例增加基本養老金。

在定額調整和掛鉤調整基礎上，進行傾斜調整，符合下列條件的人員，分別再按標準增加基本養老金。2017年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。符合國家原人事部、財政部《關于印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

企業退休軍轉干部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統籌項目內養老金總額低于調整后省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標準。

本次調整企業退休人員基本養老金后，我市統籌項目內養老金水平為2210元。企業退休軍轉干部增加基本養老金后，統籌項目內養老金總額低于2210元的，補足到2210元。

我市調整退休人員基本養老保險金工作抓緊實施

為貫徹落實我省調整退休人員基本養老保險金工作會議精神，7月10日下午，我市召開全市調整退休人員基本養老保險金工作培訓會議，詳細解讀2018年調整方案，對具體調整和發放工作進行提前培訓。來自市縣兩級人社局、社會保險局、機關事業單位社會保險管理局，市直各部門、有關企業負責人等近300人參訓。

此次培訓會議針對我市2017年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員，從2018年1月1日起調整基本養老金具體內容進行培訓及解讀。據了解，調整分為定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三種辦法和標準。調整后我市統籌項目內養老金水平為2210元，企業退休軍轉干部增加基本養老金后，統籌項目內養老金總額低于2210元的，補足到2210元。

同時會議要求，全市相關部門要迅速行動，不折不扣地按有關政策規定進行調整，單位領導積極組織，指定專人負責，抓緊實施，確保按時按點完成退休人員基本養老金調整工作及發放工作。