2018年鹽城市退休工資計算方法調整方案細則,鹽城市退休工資最低標準調整

近日，按照省委、省政府統一部署，市財政局、市人社局從 2018 年 1 月 1 日起，為我市 2017 年底前已按規定辦理退休（含退職）手續的企業和機關事業單位退休人員調整基本養老金水平 , 7 月底前增加的基本養老金將陸續發放到位。

預計全市將有 46.33 萬企業退休人員、 7.34 萬機關事業單位退休人員受益。

小編了解到， 今年我市企業和機關事業單位退休人員實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法：定額調整為每人每月 34 元，體現社會公平。

掛鉤調整與本人繳費年限、基本養老金水平掛鉤，體現“多繳多得、長繳多得”的激勵機制， 其中與本人繳費年限掛鉤調整標準為：

本人繳費年限15 年及以下的部分，繳費年限每滿 1 年，月基本養老金增加1.7 元；

本人繳費年限 15 年以上及25 年以下的部分，繳費年限每滿 1 年，月基本養老金增加 2.7 元；

本人繳費年限 25 年以上部分，繳費年限每滿 1 年，月基本養老金增加 3.9 元。

與本人基本養老金水平掛鉤調整標準為： 按本人本次調整前月基本養老金的 1.6% 計算養老金增加額。

在上述調整基礎上，對高齡退休人員予以適當傾斜：

2017年底前，年滿 70 周歲且不滿 75 周歲的退休人員，每人每月增發 25 元；年滿 75 周歲且不滿 80 周歲的退休人員，每人每月增發 35 元； 年滿 80 周歲及以上的退休人員， 每人每月增發45 元。

市財政局相關處室負責人表示，將高度重視養老金調整工作，精心測算資金需求，強化資金監管，及時足額撥付，確保養老金調整工作落到實處。

領到補發的養老金

還不算完哦

明年起

你的社保將有一個大變化

社保費將交由

稅務部門統一征收啦

*辦公廳和國務院辦公廳近日發布了《國家稅務地稅征管制度改革新政策及新方案【全文】》。2019年1月1日起，基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費由稅務部門匯總。

這一改革對個人來說

實際上是有好處的

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改革前的社保征收政策：

“

根據國務院1999年出臺的《社會保險費征繳暫行條例》規定，社會保險費的征收機構由省、自治區、直轄市人民政府規定，可以由稅務機關征收，也可以由勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會保險經辦機構征收。

”

2011年正式實施的《社會保險法》依然只籠統提出，“社會保險費實行統一征收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。”

沒有統一的規定，各省份的征管模式自然不一樣。江蘇省目前企業社保是社保結算，稅務代征。

而2019年1月1日起，基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一征收，此舉不僅統一了征收體系，結束了“分征”的局面，還能解決漏繳、少繳社保的問題。

現在很多單位給員工購買社保，實際上并沒有完全按著員工的工資基數去購買社保。企業為了降低企業的用工成本，都是按著最低繳費標準去給員工購買的社保。

根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。

本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

舉個例子，雖然你的實際工資每月有10000元，但企業卻按照社保繳費下限5000元來給你申報和繳納社保費，這樣一來，雖然當期你到手的工資會變多，但長遠來看，你的社保權益是受到損害的，至少退休后拿到的養老金會變少。