鶴壁市退休工資最低標準調整

調整企業退休人員養老金要求，鶴壁市社保局積極部署，結合企業養老保險個人賬戶記賬利率調整實際情況，將這次增資補發分兩個階段，第一階段是對2015年12月31日前辦理退休手續的退休人員增加養老金，于2017年7月底補發到位。第二階段是待省廳下發有關文件后，再對2016年1月1日至12月31日辦理退休手續的退休人員增加養老金。

第一階段的調整養老金的情況如下：

1、市本級符合調整基本養老金的的退休人員31599人，月增加基本養老金4526182元，月人均增加143.24元。

符合普遍調整的企業退休人員31599人，月增基本養老金4164682.65元，月人均增加131.8元。符合傾斜調整的企業退休人員13493人，月增養老金349175元，月人均增加25.88元。調整養老金后，2015年12月31日前辦理退休手續的退休人員月人均養老金水平為2209.8元。

2、調待后不滿1000元符合補差特調人員359人，月增養老金6902.21元。

3、第一階段調標后增幅6.9%。

第二階段的調整養老金的情況如下：

8月份，對2016年退休人員進行增資，共計2046人，每月增資278792.75元，補發2017年1-8月增資額合計223萬元。

至此，對市本級2016年12月31日之前退休的33645名企業退休人員，從2017年1月起調整了基本養老金，市本級月增加基本養老金480.5萬元 ，人均月增加142.81元，人均增幅7.01%，基本養老金調整后，市本級企業退休人員人均養老金水平達到2179.75元。2017年7月底對2015年12月31日前退休的企業退休人員的增資補發到位，9月底對2016年1月1日至12月31日退休的企業退休人員的增資補發到位。

計算方法：

基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

溫馨提示：

1、年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

2、病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)(1-提前年限2%)

3、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

4、在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

5、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。