2018年衢州市退休工資計算方法調整方案細則,衢州市退休工資最低標準調整

1月23日，《衢州市人民政府關于調整全市最低工資標準的通知》出臺。通知指出，市政府決定：從2017年12月1日起，將衢州市最低月工資標準調整為1660元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為15元。

衢州市之前的最低月工資標準為1530元，非全日制工作的最低小時工資標準調整為13.8元。調整后的最低月工資標準與現行最低月工資標準相比，最高漲幅約8.5%。

領取條件

1、正常退休年齡。男年滿60周歲；女管理崗位年滿55周歲、女工人年滿50周歲。繳費滿十五年以上;

2、特殊工種提前退休年齡。男年滿55周歲、女年滿45周歲、從事有毒有害工種滿八年、從事高溫井下工種滿九年、從事特別繁重體力工作滿十年，繳費年限滿十五年;

3、因病提前退休年齡。男年滿50周歲、女年滿45周歲，經勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年;

4、退職。經勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年。

市本級退休(退職)人員請注意，未辦理養老金領取資格認證的，需及時補辦認證手續!昨日，記者從市社保局了解到，截至目前，市本級仍有2000余人未辦理相關認證，這部分退休(退職)人員近期將被暫停發放待遇。

從2016年9月起，市社保局對市本級3萬余名2015年12月31日前享受企業職工基本養老保險待遇的退休(含退職)人員開展了養老金領取資格認證。這次養老金資格認證依托人臉識別技術和互聯網平臺開展，全省尚屬首家。退休人員通過電腦或手機，足不出戶就能完成認證，認證信息能實時更新。

截至2017年2月6日，應認證人員中已有93%辦理了資格認證。然而，仍有2000余名市本級退休(退職)人員未按要求辦理2016年度企業職工基本養老金領取資格認證。

根據《中華人民共和國社會保險法》《社會保險稽核辦法》等有關規定，市社保局將對這2000余人分兩批暫停發放待遇：出生年月在1952年12月31日之前的未認證人員自2017年2月起暫停;出生年月在1953年1月1日之后的未認證人員自2017年3月起暫停。

未及時辦理認證的退休(退職)人員，可通過兩種方式補辦認證手續：一是通過電腦網站或手機APP下載海量身份認證系統完成認證;二是本人帶身份證到市社保局服務大廳辦理認證。補辦認證后，將從辦理手續的次月起恢復并補發養老待遇。

市社保局工作人員提醒，對欺詐冒領基本養老金的，將按有關法律、法規嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。