2018年貴陽市退休工資計算方法調整方案細則,貴陽市退休工資最低標準調整

貴陽計算養老金分兩種情況

根據參加工作時間，分為“新人”和“中人”兩種情況進行待遇計算。

第一種情況

1998年10月1日及以后參加工作的（俗稱新人），繳費年限累計滿15年及以上者，月領取的基本養老金按以下辦法計發：月應領取基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=［退休時上年度全省在崗職工月平均工資（由省里每年統一公布，下稱“月崗平工資”）+本人指數化平均繳費工資］÷2×本人繳費年限×1%。

本人指數化平均繳費工資=月崗平工資×本人平均繳費工資指數。

本人平均繳費指數為：就是參保人員自己實際的繳費基數與上年度全省在崗職工平均工資之比的歷年平均值。

而“個人賬戶養老金”=退休時個人賬戶儲蓄額（含賬戶本金及利息）/本人退休年齡相對應的計發月數。

退休年齡相對應的計發月數，這個國家有明確規定：如60歲退休，相對應的計發月數139;如果是55歲退休，相對應的計發月數170。

第二種情況

1998年9月30日及以前參加工作的（俗稱中人），繳費年限計滿10年及其以上者，基本養老金則按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。相比前者，比1998年10月1日及以后參加工作的多了個“過渡性養老金”。

而“過渡性養老金”=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限（含視同繳費年限）×1.4%。