國家統計局5月27日公布了全國平均工資數據，在全國平均工資出爐后，各省份也陸續公布了本地的平均工資。

【1】北京平均工資

27日，北京市人社局、統計局公布了度北京市職工平均工資情況，度，北京全市職工平均工資為92477元，月平均工資為7706元。和2015年相比，度職工月平均工資增長了620元，增長比例為8.75%，但增速有所下降。

北京市人社局、統計局日前正式公布了北京市度職工平均工資，度全市職工平均工資為92477元，月平均工資為7706元。這一數字比2015年月平均工資7086元增加了620元，上漲8.75%。

平均工資水平提高了，各項社會保險的繳存金額也會有變化。北京市人社局日前公布了2017年度的各項社會保險繳費工資基數和繳費金額。

【2】四川平均工資

根據統計顯示，四川省城鎮全部單位就業人員平均工資為54425元，比上年增加3959元，增長7.8%，扣除物價因素，實際增長5.7%。城鎮非私營單位就業人員平均工資為63926元，比上年增加5011元，增長8.5%;其中：城鎮非私營單位在崗職工平均工資為65781元，比上年增加5261元，增長8.7%。

分經濟類型看，國有單位就業人員平均工資為72980元，增長9.7%;城鎮集體單位就業人員平均工資為52180元，增長6.7%;內資外資和港澳臺投資單位就業人員平均工資為57243元，增長7.2%;城鎮私營單位就業人員平均工資為37763元，增長7.5%。

分行業門類看，，四川省金融業的就業人員平均工資最高，為82847元，電力、燃氣、水的生產和供應業，衛生和社會工作類就業人員的平均工資亦相對居前。公共管理、社會保障和社會組織領域，衛生和社會工作領域就業人員的的平均工資增速最高。

具體來看，農、林、牧、漁業40087元，增長5.4%;采礦業50006元，增長4.5%;制造業46228元，增長6.7%;電力、燃氣、水的生產和供應業79969元，增長9.7%;建筑業44151元，增長6.8%;批發和零售業43622元，增長5.9%;交通運輸、倉儲和郵政業62903元，增長5.6%;住宿和餐飲業34491元，增長3.4%;信息傳輸、軟件和信息技術服務業72527元，增長6.9%;金融業82847元，增長3.3%;房地產業51720元，增長9.7%;租賃和商務服務業47585元，增長6%;科學研究、技術服務業82348元，增長4.5%;水利、環境和公共設施管理業43431元，增長8.3%;居民服務、修理和其它服務業36218元，增長8.9%;教育業68597元，增長9.9%;衛生和社會工作78874元，增長11.2%;文化體育和娛樂業54297元，增長8.6%;公共管理、社會保障和社會組織71074元，增長11.6%。

【3】湖南平均工資

6月1日，省統計局發布了我省城鎮各行業平均工資數據，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為58241元，同比增長11.2%;城鎮私營單位就業人員年平均工資為34582元，同比增長4.7%。

非私營單位比私營單位年均工資高2萬余元

數據顯示，我省非私營單位就業人員的平均工資明顯高于私營單位，相差達23659元。

這一現象在全國具有普遍性，國家統計局5月27日公布了全國平均工資數據，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元。

但值得注意的是，我省城鎮非私營單位與私營單位間就業人員年平均工資差距正在擴大。2015年，兩者相差19324元，工資比為1.59:1，比值擴大至1.68:1。

差距擴大主要源于工資增幅不同。據統計，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資增加了5884元，而私營單位就業人員年平均工資僅增長了1549元。

省統計局分析認為，非私營單位包括國企等，大中型企業居多，效益比較好，而私營企業多數是勞動密集型中小企業，勞動生產率低于非私營企業，很多單位勞動者工資正常增長機制沒有完全建立健全，勞動者議價能力也不強，導致工資水平明顯低于前者。

金融業年平均工資最高

從全省范圍看，金融業仍然是“收入冠軍”，其工資水平穩居各行業門類首位。

數據顯示，全省城鎮非私營單位金融業就業人員年平均工資97704元，為全省平均水平的1.68倍;私營單位金融業就業人員年平均工資43586元，為全省平均水平的1.26倍。

在非私營單位中，衛生和社會工作業工資水平僅次于金融業，就業人員年平均收入達到77796元，IT業“屈居”第三，就業人員年平均工資76123元。工資最低的三個行業分別是農林牧漁業、住宿和餐飲業、水利環境和公共設施管理業，遠低于全省平均水平。最高與最低行業平均工資之比為2.94：1。

在私營單位中，IT業、教育業工資水平均高于衛生和社會工作業，公共管理社會保障和社會組織業、批發和零售業是工資最低的行業，最高與最低行業平均工資之比為1.87:1。

多數人的工資水平會低于平均工資

每年平均工資數據出爐后，總有不少人稱自己“又拖了后腿”。到底有多少人真正“拖了后腿”?

省統計局解讀稱，各類平均工資數據反映的是全市或某一類單位、某個行業的平均水平。對單個人員而言，工資水平及增長速度會因所屬單位的行業、地區、性質、企業效益及個人所在崗位的不同而感受不同。由于工資分布是典型的偏態分布，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低于平均工資。

同時，納入統計的平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分。但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅后工資、實發工資，因此平均工資水平及增長與個人感受存在差異。

【4】浙江平均工資

，浙江省全社會單位就業人員年平均工資為56068元，與2015年的51463元相比，增加4605元，增長8.9%。扣除價格因素，浙江省全社會單位就業人員年平均工資比2015年實際增長6.9%。

，全省非私營單位就業人員年平均工資為73326元，與2015年的66668元相比，增加6658元，增長10.0%，扣除價格因素，實際增長7.9%;私營單位就業人員年平均工資為45005元，與2015年的41272元相比，增加3733元，增長9.0%，扣除價格因素，實際增長7.0%。

【5】河北平均工資

5月27日，河北省統計局公布全省城鎮單位就業人員平均工資。

全省城鎮單位就業人員平均工資分為城鎮非私營單位就業人員年平均工資和城鎮私營單位就業人員年平均工資兩大類。

1、城鎮非私營單位就業人員，年平均工資55334元

，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為55334元，與2015年的50921元相比，增加了4413元，增長8.7%。其中，在崗職工平均工資56987元，比上年增加4578元，增長8.7%。扣除物價因素，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資實際增長7.1%。

2、城鎮私營單位就業人員。年平均工資36507元

，全省城鎮私營單位就業人員年平均工資為36507元，與2015年的34084元相比，增加了2423元，增長7.1%。扣除物價因素，實際增長5.5%。

其中廊秦石唐滄超全省平均水平

分設區市看，全省有5個市城鎮非私營單位就業人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊71129元、秦皇島59905元、石家莊(含辛集市)59337元、唐山58230元、滄州55759元。

就業人員平均工資排在第6位到第11位的分別是保定(含定州市)52189元、承德51407元、張家口50311元(第8位)、衡水49520元、邯鄲49292元、邢臺48794元。

廊唐石高于全省平均水平

分設區市看，各設區市及省直管縣(市)城鎮私營單位就業人員年平均工資均達到3萬元以上。

高于全省平均水平的有3個市，分別是廊坊44244元、唐山40034元、石家莊(不含辛集市)37659元。

低于全省平均水平的8個市分別是保定市(不含定州市)35762元、滄州市35214元、秦皇島市35169元、衡水市34455元、承德市34302元、邢臺市33640元、邯鄲市33414元和張家口市30477元(第11位)。

，定州市和辛集市城鎮私營單位就業人員年平均工資分別為31528元和35531元。

工資總額由哪些項目組成?

工資總額由計時工資(含計時標準工資)、計件工資、計件超額工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資組成。

此外，工資總額還包括單位從個人工資中直接為其代扣代繳的各種稅、費款及各種社會保險費用，包括個人繳納的社會保險和住房公積金，并且是個人所得稅稅前工資。工資總額計算方法并不是大家一般理解的基礎工資，不只是按實際發到就業人員手里現金計算的。

【6】重慶平均工資

5月27日，市統計局發布我市城鎮單位就業人員平均工資。統計數據顯示，，全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資65545元，同比名義增長8.3%，扣除物價因素，實際增長6.3%;全市城鎮私營單位就業人員年平均工資47345元，同比名義增長7.1%，扣除物價因素，實際增長5.2%。

市統計局相關負責人稱，我市城鎮單位就業人員平均工資平穩增長，主要得益于兩大因素：

首先是經濟發展態勢總體向好。全市地區生產總值比上年增長10.7%，一般公共預算收入增長7.1%，規模以上工業企業實現利潤總額增長12.6%，城鎮常住居民人均可支配收入增長8.7%。良好的經濟運行環境，為實現工資增長奠定了基礎。

其次是增資政策力度不減。重慶市最低工資標準再次上調，保障了中低收入者工資水平的提高，機關事業單位工資制度改革深化，養老保險和職業年金制度正式施行等，一系列增資舉措的實施，為工資增長提供了政策支撐。

度，非私營單位中，年平均工資最高的三個行業分別是金融業126739元，是全市平均水平的1.93倍;其次是信息傳輸、軟件和信息技術服務業100517元，是全市平均水平的1.53倍;科學研究、技術服務業以92787元排第三位，是全市平均水平的1.42倍。

【7】海南平均工資

，全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資是61663元，比去年同期增長7.1%，扣除物價因素，實際增長4.1%;城鎮私營單位就業人員年平均工資是40675元，比去年同期增長9.7%，扣除物價因素，實際增長6.6%。增速與去年同期相比呈不同程度回落。

分市縣看，城鎮非私營單位就業人員年平均工資最高的是澄邁縣69126元，其后依次是文昌市65602元、昌江黎族自治縣65481元、樂東黎族自治縣65219元和三亞市64018元(排名不包括三沙市和洋浦)。分行業看，城鎮非私營單位就業人員年平均工資最高的是信息傳輸、軟件和信息技術服務業105687元。

城鎮私營方面，私營單位年平均工資是以省為總體進行抽樣調查得來的數據，沒有分市縣情況。分行業看，城鎮私營單位就業人員年平均工資最高的是房地產業59618元。