重慶平均工資已經新鮮出爐，快來對比看看你的工資是高還是低吧!

重慶市統計局發布了城鎮單位就業人員平均工資數據。據統計，全市城鎮非私營單位就業人員年平均工資65545元，同比名義增長8.3%，扣除物價因素，實際增長6.3%;全市城鎮私營單位就業人員年平均工資47345元，同比名義增長7.1%，扣除物價因素，實際增長5.2%。總體來看，保持了平穩增長。

趨勢

全市城鎮單位就業人員平均工資保持平穩增長

市統計局分析認為，全市城鎮單位就業人員平均工資保持平穩增長，主要得益于兩方面支撐：

一是經濟發展態勢總體向好。，面對國際國內復雜形勢，市委、市政府以供給側結構性改革為主線，著力培育經濟發展新動能，經濟保持穩中有進、穩中向好、穩中提質的良好態勢。全市地區生產總值比上年增長10.7%，一般公共預算收入增長7.1%，規模以上工業企業實現利潤總額增長12.6%，城鎮常住居民人均可支配收入增長8.7%。，良好的經濟運行環境，為實現工資增長奠定了基礎。

二是增資政策力度不減。近年來，市政府不斷完善收入分配機制，保持了較強的增資政策力度。，重慶市最低工資標準再次上調，保障了中低收入者工資水平的提高;機關事業單位工資制度改革深化，養老保險和職業年金制度正式施行;部分事業單位績效考核制度進一步推行。一系列增資舉措的實施，為工資增長提供了政策支撐。

特征

非私營單位平均工資增速快于私營單位

城鎮非私營單位就業人員年平均工資增速比私營單位高1.2個百分點，導致二者差距進一步擴大。城鎮非私營單位比私營單位就業人員年平均工資高18200元，差距比2015年擴大1870元;私營單位就業人員年平均工資水平是非私營單位的72.2%，占比較上年下降0.8個百分點。

區域間平均工資差距依舊明顯

城鎮非私營單位平均工資區域差異依然較大，年平均工資由高到低依次是都市功能核心區、都市功能拓展區、渝東南生態保護發展區、渝東北生態涵養發展區和城市發展新區，分別為73421元、71414元、62559元、59065元和58538元。最高和最低區域的平均工資之比為1.25。

城鎮私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是都市功能拓展區、都市功能核心區、城市發展新區、渝東北生態涵養發展區和渝東南生態保護發展區，分別為50682元、49010元、48214元、43458元和39696元。最高和最低區域的平均工資之比為1.28，比上年擴大0.03。

行業間平均工資差距繼續擴大

城鎮非私營單位年平均工資最高行業(金融業126739元)與最低行業(住宿和餐飲業37457元)之差為89282元，差距較2015年提高4921元;城鎮私營單位年平均工資最高的行業(金融業62977元)與最低行業(農、林、牧、漁業36437元)之差為26540元，差距較2015年提高2176元。

不同崗位平均工資差距顯著

分崗位看，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部規模以上單位就業人員平均水平的2.13倍;商業、服務業人員平均工資最低，是全部規模以上單位就業人員平均水平的73.9%。崗位平均工資最高與最低之比為2.88，比去年擴大0.20。在相同崗位，不同地區、不同登記注冊類型和不同行業的平均工資也存在顯著差異，中層及以上管理人員差距較大，最高與最低之比分別為1.49、2.81和2.53。

分析

用平均工資數據反映個人工資水平有局限

重慶市統計局表示，此次發布的各類平均工資數據反映的是全市或某一類單位、某個行業的平均水平。由于工資分布是典型的偏態分布，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低于平均工資。

以城鎮非私營單位為例，平均工資高于全市平均水平的有7個行業，就業人員僅占30.7%;平均工資低于全市平均水平的有12個行業，就業人員占69.3%。其中，制造業和建筑業就業人員占全部非私營單位的45.9%，制造業平均工資62584元，建筑業平均工資51537元，分別低于全市平均水平2961元和14008元。對城鎮私營單位就業人員而言，其年平均工資更低，僅47345元，是城鎮非私營單位就業人員平均工資水平的72.2%。

同時，目前開展的崗位工資統計只調查聯網直報的規模以上單位，涉及16個行業門類的2.39萬家單位，沒有包括這些行業的規模以下企業和事業單位，以及農、林、牧、漁業，金融業，公共管理、社會保障和社會組織這三個行業的單位。具體到某一個單位，不同崗位間的工資差異也較大。如前文所述，即使是相同崗位，其平均工資在不同地區、不同登記注冊類型和不同行業間也存在一定差距。

因此，對單個人員而言，工資水平及增長速度會因所屬單位的行業、地區、性質、企業效益及個人所在崗位的不同而感受不同。

延伸閱讀：重慶平均工資解讀

市統計局相關負責人表示，全市城鎮單位就業人員平均工資保持平穩增長，主要得益于兩方面支撐：

一是經濟發展態勢總體向好。，面對國際國內復雜形勢，市委、市政府以供給側結構性改革為主線，著力培育經濟發展新動能，經濟保持穩中有進、穩中向好、穩中提質的良好態勢。全市地區生產總值比上年增長10.7%，一般公共預算收入增長7.1%，規模以上工業企業實現利潤總額增長12.6%，城鎮常住居民人均可支配收入增長8.7%。良好的經濟運行環境，為實現工資增長奠定了基礎。

二是增資政策力度不減。近年來，市政府不斷完善收入分配機制，保持了較強的增資政策力度。，重慶市最低工資標準再次上調，保障了中低收入者工資水平的提高;機關事業單位工資制度改革深化，養老保險和職業年金制度正式施行;部分事業單位績效考核制度進一步推行。一系列增資舉措的實施，為工資增長提供了政策支撐。