退休年齡雙向選擇更合理
研究社會保障問題多年的省社科院社會學所所長陳頤表示，退休年齡自從執行以來就是一個爭議話題。其實要不要調整女性退休年齡是一個兩難選擇。當初讓女性早于男性退休，就是出于保護女性的目的，讓女性勞動者在同等前提下可以比男性更早領取退休工資。而隨著生活水平的提高，一些科教文化、技能崗位，讓女性提前退休就顯得有些浪費，畢竟，50歲正是一些行業的中堅力量，過早退休確實可惜。如果真由女性根據本身的身體、家庭等實際狀況選擇退休時間，要合理得多。不過他認為，完全將選擇權交給勞動者也值得商榷，應在一個年齡范圍內給勞動者和用人單位雙向選擇的機會。

南京師范大學社會學博士徐翔認為，中國要想解決“未富先老”問題，延遲退休年齡勢在必行。首先，目前世界上很多完成現代化建設的國家都出臺過延長退休年齡的政策，目的是充分利用人力資源。即使如美國、日本這樣的國家沒有對退休年齡進行調整，國民也要等到65歲后才能拿到足額的退休金。隨著我們國家快速發展，人口平均壽命也在增加，目前接近74歲，今后平均壽命還會更長。如果對現行的退休年齡不做任何改變，這將會造成人力資源的極大浪費。