從市委常委會議上獲悉，本市今年增加城鎮居民可支配收入工作方案出臺。

根據方案，從2015年4月1日起，提高最低工資標準，月人均由1680元調整為1850元，增長10.1%。調整企業工資指導線。基準線、下線、上線分別為10%、3%和18%。繼續發布部分行業工資指導線，新增發布交通運輸、倉儲和郵政業工資指導線。加大工資集體協商推動力度。

全面加強工資集體協商，按照人社部部署推進實施集體合同制度攻堅計劃。充分發揮三方職能作用，緊密依托企聯、工商聯、國資委、行業協會和地方商會，不斷擴大覆蓋范圍，提高協商質量。2015年，工資集體協商覆蓋建會企業達到85%以上。完善職工福利待遇與社平工資動態調整制度。繼續發布上年度全市職工平均工資，及時調整防暑降溫費、中夜班津貼等相關工資社會保險和福利待遇。

天津最低工資標準包括五險一金嗎?

根據國家和天津市有關規定，最低工資應當包括勞動者個人繳納的養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金，工傷保險、生育保險沒有個人繳費。

專家指出，最低工資指的是勞動者的應發工資不低于1850元這一標準，但勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金(即“五險一金”)屬于個人支出項目，可在其工資中進行代扣代繳，因此勞動者實際領取到手的工資有可能低于1850元。需要提醒大家注意的是，最低工資中不包括加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼以及國家法律、法規和政策規定的勞動者保險、福利待遇。

當然，以上信息僅供參考，具體的天津五險一金查詢，天津最低工資標準等相關信息，可以登錄天津市人力資源和社會保障局網站，或去天津市住房公積金管理中心，天津市社保局，進行詳細了解!