2017年岳陽市退休公務員工資最新改革制度，岳陽市公務員級別工資標準表。10月27日,記者從湖南省人社廳了解到,根據此次公布的方案,機關單位公務員的職務工資、級別工資雙雙上調,但津補貼標準相應減少,事業(yè)單位人員崗位工資、薪級工資標準均上調,將部分績效工資納入基本工資后,績效工資水平相應減少。

畢業(yè)生當公務員試用期也漲工資

省人社廳明確,從10月1日起,調整公務員基本工資標準和機關工人技術等級(崗位)工資標準,同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資和技術等級(崗位)工資。部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后,規(guī)范津貼補貼標準相應減少。各級人民政府嚴格按納入基本工資后剩余的額度制定規(guī)范津貼補貼標準。

公務員職務工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元;級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元,其他各級別工資檔次標準相應提高(公務員職務級別工資標準見表格)。

同時,適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的公務員試用期工資標準。提高后的試用期月工資標準為,初中畢業(yè)生1190元,高中、中等專業(yè)學校畢業(yè)生1220元,大學專科畢業(yè)生1345元,大學本科畢業(yè)生1390元,獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生1435元,獲得碩士學位的研究生1580元,獲得博士學位的研究生1720元。

根據湖南省此次公布的方案,一方面公務員的職務工資和級別工資均有所上調,但另一方面,規(guī)范津貼補貼減少。比如,省部級正職減少額度為650元,辦事員減少額度為220元。

“這是因為過去機關事業(yè)單位的工資結構不合理,職務工資和級別工資組成的基本工資比重太小,而津貼補貼占比重偏大,導致地區(qū)之間差異很大。”勞動研究專家蘇海南說。他形容:“就像一個人,臉不大,耳朵鼻子太大,顯然不合適,所以必須要調整工資結構。”

事業(yè)單位崗位工資標準上調

事業(yè)單位工作人員基本工資標準也從10月1日起同步調整,同時將部分績效工資納入基本工資;個別沒有實施績效工資的,從應納入績效工資的項目中納入。部分績效工資納入基本工資后,績效工資水平相應減少。

調整后的崗位工資標準,專業(yè)技術人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元,管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元,工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元;薪級工資標準,專業(yè)技術人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元,工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。

同時,適當提高直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習期和初期工資標準。