2017銅陵市公務員工資

機關工作人員:公務員津貼補貼減少

基本工資調整同時，公務員部分規范津貼補貼將納入基本工資，規范津貼補貼標準相應減少。具體辦法是，以國家統一規定的減少額度為基數，按現行生活性補貼和工作性津貼在規范津貼補貼中所占比重，確定各自的減少額度，并嚴格按納入基本工資后剩余的額度執行。記者在各職務層次減少額度附表看到，公務員減少額度中，省部級正職650元、廳局級正職530元、縣處級正職430元、鄉科級正職330元、科員250元、辦事員220元;機關工人減少額度則是，高級技師360元、高級工280元，初級工和普通工210元。

在調整公務員基本工資標準的同時，適當調整機關工人技術等級(崗位)工資標準，同時將部分規范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資。將部分規范津貼補貼納入技術等級(崗位)工資后，規范津貼補貼標準相應減少，嚴格按納入基本工資后剩余的額度執行。

試用期

標準提高

適當提高直接從各類學校畢業生中錄用的公務員試用期工資標準。提高后的標準為：初中畢業生每月1190元，高中、中等專業學校畢業生每月1220元，大學專科畢業生每月1345元，大學本科畢業生每月1390元。獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生每月1435元，獲得碩士學位的研究生每月1580元，獲得博士學位的研究生每月1720元。在提高上述人員試用期工資標準的同時，規范津貼補貼相應減少，具體按其執行規范津貼補貼對應的職務層次減少額度予以扣減。

適當提高機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準。調整后的標準為：

1、技術工人。招工前為普通初中、高中畢業生學徒期待遇：第一年每月1160元，第二年每月1180元。招工前具有技校、職業高中(含中專，下同)以上學歷畢業生學徒期待遇：技校、職業高中畢業生，每月1210元;大學專科畢業生，每月1280元;大學本科及以上學歷畢業生，每月1340元。

2、普通工人。普通工人熟練期待遇：招工前為普通初中、高中畢業生，每月1160元;技校、職業高中畢業生，每月1190元;大學專科畢業生，每月1240元;大學本科及以上學歷畢業生，每月1280元。

在提高機關新參加工作工人的學徒期、熟練期工資標準的同時，規范津貼補貼相應減少，具體按其執行規范津貼補貼對應的崗位技術等級減少額度予以扣減。

事業單位工作人員:部分績效納入基本工資

我省《關于調整事業單位工作人員基本工資標準的實施意見》中提到，從10月1日起，調整事業單位工作人員基本工資標準，并將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的，從應納入績效工資的項目中納入。具體辦法是，管理人員及工勤人員以國家統一規定的績效工資減少額度為基數，從基礎性績效工資中減少;專業技術人員績效工資減少額度，按各職務層次最低崗位等級減少額度，原則上從基礎性績效工資中減少，低于國家規定的減少額度差額部分，從獎勵性績效工資中扣減。

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銅陵招錄公務員情況

我市招錄公務員167名，向社會公開招聘事業單位工作人員443名。因行政區劃調整，今年我市公務員、事業單位考錄的報考人數、繳費人數等指標均創歷史新高。

今年，市人社局公務員考錄工作共受理5102名考生的報名申請，組織4110名考生筆試(含選調生)，最終錄用167人。

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