公務員級別工資檔次對照表2016
| 序號 | 工齡 | 套改級別與工資檔次 | 職務工資 | 級別工資 | 工資合計 | 工資待遇與受級別的對應關系 | |
| 套改級別 | 工資檔次 | ||||||
| 1 | 3 | 26 | 1 | 330 | 325 | 655 | 辦事員 |
| 2 | 4─5 | 26 | 2 | 330 | 345 | 675 | 辦事員 |
| 3 | 6─7 | 25 | 1 | 330 | 359 | 689 | 辦事員 |
| 4 | 8─9 | 25 | 2 | 330 | 381 | 711 | 辦事員 |
| 5 | 10─12 | 24 | 2 | 370 | 421 | 791 | 科員 |
| 6 | 13─14 | 24 | 3 | 370 | 446 | 816 | 科員 |
| 7 | 15─17 | 23 | 3 | 370 | 494 | 864 | 科員 |
| 8 | 18─19 | 23 | 4 | 370 | 522 | 892 | 科員 |
| 9 | 20─22 | 22 | 4 | 400 | 580 | 980 | 科員 |
| 10 | 23─24 | 22 | 5 | 400 | 612 | 1012 | 科員 |
| 11 | 25─27 | 21 | 5 | 400 | 679 | 1079 | 副科 |
| 12 | 28─29 | 21 | 6 | 400 | 715 | 1115 | 副科 |
| 13 | 30─32 | 20 | 6 | 495 | 798 | 1293 | 正科 |
| 14 | 33─34 | 20 | 7 | 495 | 839 | 1334 | 正科 |
| 15 | 35─37 | 19 | 7 | 495 | 933 | 1428 | 正科 |
| 16 | 38─39 | 19 | 8 | 495 | 979 | 1474 | 正科 |
| 17 | 40─42 | 18 | 8 | 610 | 1092 | 1702 | 副處 |
級別工資檔次對照表
| 公務員級別工資檔次對照表單位：元 | ||||||||||||||
| 檔次級別 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 1 | 3,020 | 3,180 | 3,340 | 3,500 | 3,660 | 3,820 | ||||||||
| 2 | 2,770 | 2,915 | 3,060 | 3,205 | 3,350 | 3,495 | 3,640 | |||||||
| 3 | 2,530 | 2,670 | 2,810 | 2,950 | 3,090 | 3,230 | 3,370 | 3,510 | ||||||
| 4 | 2,290 | 2,426 | 2,562 | 2,698 | 2,834 | 2,970 | 3,106 | 3,242 | 3,378 | |||||
| 5 | 2,070 | 2,202 | 2,334 | 2,466 | 2,598 | 2,730 | 2,862 | 2,994 | 3,126 | 3,258 | ||||
| 6 | 1,870 | 1,996 | 2,122 | 2,248 | 2,374 | 2,500 | 2,626 | 2,752 | 2,878 | 3,004 | 3,130 | |||
| 7 | 1,700 | 1,818 | 1,936 | 2,054 | 2,172 | 2,290 | 2,408 | 2,526 | 2,644 | 2,762 | 2,880 | |||
| 8 | 1,560 | 1,669 | 1,778 | 1,887 | 1,996 | 2,105 | 2,214 | 2,323 | 2,432 | 2,541 | 2,650 | |||
| 9 | 1,438 | 1,538 | 1,638 | 1,738 | 1,838 | 1,938 | 2,038 | 2,138 | 2,238 | 2,338 | 2,438 | |||
| 10 | 1,324 | 1,416 | 1,508 | 1,600 | 1,692 | 1,784 | 1,876 | 1,968 | 2,060 | 2,152 | 2,244 | |||
| 11 | 1,217 | 1,302 | 1,387 | 1,472 | 1,557 | 1,642 | 1,727 | 1,812 | 1,897 | 1,982 | 2,067 | 2,152 | ||
| 12 | 1,117 | 1,196 | 1,275 | 1,354 | 1,433 | 1,512 | 1,591 | 1,670 | 1,749 | 1,828 | 1,907 | 1,986 | 2,065 | |
| 13 | 1,024 | 1,098 | 1,172 | 1,246 | 1,320 | 1,394 | 1,468 | 1,542 | 1,616 | 1,690 | 1,764 | 1,838 | 1,912 | 1,986 |
| 14 | 938 | 1,007 | 1,076 | 1,145 | 1,214 | 1,283 | 1,352 | 1,421 | 1,490 | 1,559 | 1,628 | 1,697 | 1,766 | 1,835 |
| 15 | 859 | 924 | 989 | 1,054 | 1,119 | 1,184 | 1,249 | 1,314 | 1,379 | 1,444 | 1,509 | 1,574 | 1,639 | 1,704 |
| 16 | 786 | 847 | 908 | 969 | 1,030 | 1,091 | 1,152 | 1,213 | 1,274 | 1,335 | 1,396 | 1,457 | 1,518 | 1,579 |
| 17 | 719 | 776 | 833 | 890 | 947 | 1,004 | 1,061 | 1,118 | 1,175 | 1,232 | 1,289 | 1,346 | 1,403 | |
| 18 | 658 | 711 | 764 | 817 | 870 | 923 | 976 | 1,029 | 1,082 | 1,135 | 1,188 | 1,241 | 1,294 | |
| 19 | 602 | 651 | 700 | 749 | 798 | 847 | 896 | 945 | 994 | 1,043 | 1,092 | 1,141 | ||
| 20 | 551 | 596 | 641 | 686 | 731 | 776 | 821 | 866 | 911 | 956 | 1,001 | |||
| 21 | 504 | 545 | 586 | 627 | 668 | 709 | 750 | 791 | 832 | 873 | ||||
| 22 | 461 | 498 | 535 | 572 | 609 | 646 | 683 | 720 | 757 | |||||
公務員工資改革最新消息:2016公務員工資套改等級標準對照表
尹果是重慶主城某單位公務員，身為主任科員的他有著20多年的工作年限。他為記者展示了6月和7月的工資條，通過比對工資條上的各欄數(shù)據(jù)可以看到，尹果的職務工資和級別工資均有增長，兩項加起與之前相比翻了一倍多，而工作性津貼和生活性補貼兩項則有減少。上海中公整理同時，從7月起，他的工資條上多了養(yǎng)老保險、職業(yè)年金兩項應扣費用，再加上一些其他雜費及代扣部分，7月份，他的實發(fā)工資為4754元，比6月漲了379元。
李君是廣西壯族自治區(qū)政府某部門的科員，工齡為4年。財務部門提供給他的補發(fā)工資條上顯示，從去年10月到今年6月，總計5463元，平均每月補發(fā)607元。上海中公整理扣除應繳9個月的養(yǎng)老保險2860.56元和個人職業(yè)年金1430.28元，李君實際到手的補發(fā)工資為1172.16元。再扣除醫(yī)療保險，李先生平均每個月新增工資不到130.24元。
內(nèi)蒙古錫林郭勒盟蘇尼特左旗旗委一位公務員余小彤則告訴記者，他們的工資調(diào)整已經(jīng)落實，相比而言，工資調(diào)整后單位那些工齡長的職工漲得多，她自己的工資漲了691元，扣除養(yǎng)老保險和職業(yè)年金后，拿到手的工資漲幅不太大。
福建省漳州市某單位一位有著14年工齡的普通科員馮陽向記者透露，福建省公務員的工資調(diào)整從去年10月1日已經(jīng)開始，調(diào)整后的工資表已經(jīng)上報，目前調(diào)整補發(fā)的工資還未發(fā)放，預計7月中旬可以拿到手。上海中公整理另外，據(jù)他了解，漳州的普通科員實發(fā)到手工資預計漲幅為130-150元，他的工齡比較長，實發(fā)到手預計漲150-160元。
陜西省省直某單位公務員李鑫已工作10年，屬正科級干部，據(jù)介紹，目前對其的工資調(diào)整已經(jīng)開始，目前每個月實發(fā)工資增加幅度為300元，但由于對其津貼減少了200元，所以發(fā)到手里的實際收入增加了100元。據(jù)了解，此省直單位是從10月開始對其工資進行補助發(fā)放，截至6月底，共為其補發(fā)工資1000余元。
根據(jù)人社部此前透露，按全國平均水平計算，月人均實際增資為300元左右。由于基本工資實行全國統(tǒng)一標準，而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平不同存在差異，對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員，這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費，當期收入還會有所下降。上海中公整理在走訪的6個省份中，上海浦東區(qū)某街道的基層公務員陳迅則對記者表示，“6月工資已經(jīng)發(fā)到手了，跟以前相比沒有變化。”
