公務(wù)員的工資并沒(méi)有大家想得那么高，大部分地區(qū)的公務(wù)員工資都處于一個(gè)中等水平。公務(wù)員的收入與所在的城市、個(gè)人級(jí)別直接掛鉤，差異很大。但肯定超過(guò)當(dāng)?shù)氐钠骄剑瑢儆谥猩纤剑移涓＠鍪欠浅：玫摹Ｏ旅嫘【幷砹藵?jì)南基層公務(wù)員工資及相關(guān)內(nèi)容，此文工資僅代表個(gè)別公務(wù)員的現(xiàn)有待遇，且每個(gè)區(qū)縣不同單位、不同職位都有差距，所以收入也會(huì)有差距，請(qǐng)勿以偏概全，僅供參考。希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
一、濟(jì)南基層公務(wù)員工資多少錢一個(gè)月
濟(jì)南事業(yè)編，公積金雙邊1500，月工資5000左右，年底精神文明獎(jiǎng)15000，考核獎(jiǎng)2-3萬(wàn)之間，13薪6000.取暖費(fèi)2600.
濟(jì)南某單位科員，月到手5000左右，公積金2000左右，13薪，年終獎(jiǎng)加其他獎(jiǎng)金在3萬(wàn)左右。一年全包在12萬(wàn)左右。
濟(jì)南長(zhǎng)清，工作7年，一級(jí)主任科員。包括車補(bǔ)每個(gè)月發(fā)到手的630012 ，第13個(gè)月工資7000多，精神文明獎(jiǎng)1.5倍工資，2400取暖補(bǔ)貼，約2000的工會(huì)福利，公積金一個(gè)月1800多，也是這幾年才改革的，應(yīng)休未休假，這幾年按照規(guī)定發(fā)了一些。
濟(jì)陽(yáng)區(qū)普通公務(wù)員大概月到手5k左右，公積金近2000，年底獎(jiǎng)金看單位情況，總收入約在7w-10w，公檢法會(huì)更高一些。濟(jì)南，三級(jí)主任科員，每月工資過(guò)5K，算上車補(bǔ)和績(jī)效，到手過(guò)7K了；其余，精神文明獎(jiǎng)和13月工資加起來(lái)20000，福利1900，取暖費(fèi)2200，全年到手合計(jì)10萬(wàn)多一點(diǎn)。PS公積金每月1400，今年又發(fā)了考核獎(jiǎng)8500。
二、公務(wù)員都有哪些福利待遇
公務(wù)員福利待遇有：享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼；基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金；享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助；考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，享受年終獎(jiǎng)金。
補(bǔ)助：比如車補(bǔ)、餐補(bǔ)等等，每個(gè)地區(qū)不同，補(bǔ)助的金額也不一，而且有的單位有，有的單位沒(méi)有。科員的車補(bǔ)是每月450元，科級(jí)干部每月650元，正處級(jí)1050元，一般來(lái)說(shuō)都是級(jí)別越高，補(bǔ)助越高。
津貼：只要是公務(wù)員，都會(huì)有一定的津貼，比如公安干警有執(zhí)勤崗位津貼，基層人員有外勤工作補(bǔ)貼等。安全崗位有安全津貼、公檢法崗位有特殊津貼、少數(shù)民族工作區(qū)有艱邊津貼等等。
三、濟(jì)南基層公務(wù)員工資相關(guān)文章分享
(一).2020年濟(jì)南市公務(wù)員工資調(diào)整具體情況
2017濟(jì)南市公務(wù)員工資調(diào)整具體情況如何?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧! 機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)工資不再是謠言，調(diào)整方案日前已下發(fā)。然而這份頗顯“神秘”的文件并未出現(xiàn)在官方網(wǎng)站中，網(wǎng)傳“工資漲六成”的說(shuō)法迅速博取了公眾眼球，但該說(shuō)法迅速被澄清。專家稱，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革為公務(wù)員工資調(diào)整帶來(lái)了契機(jī)，公眾需理性看待公務(wù)員工資調(diào)整。20日，記者采訪了濟(jì)南四位年齡不同、入職時(shí)間不同的公務(wù)員。...查看更多
(二).2020年濟(jì)南公務(wù)員工資待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),濟(jì)南公務(wù)員績(jī)效工資比例
工資條多了兩項(xiàng)新內(nèi)容 現(xiàn)年40歲出頭的李東(化名)是濟(jì)南市直機(jī)關(guān)的一名公務(wù)員，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的推進(jìn)，他的工資條也悄然發(fā)生了變化。李東向記者提供的兩張不同的工資條顯示，改革前工資條上包含的內(nèi)容主要有：職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作性津貼、生活性補(bǔ)貼、住房公積金、個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、獨(dú)子費(fèi)等。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)之后，李東拿到手里的工資條多了兩項(xiàng)新內(nèi)容：養(yǎng)老保險(xiǎn)金、個(gè)人職業(yè)年金。其中，...查看更多
(三).山東濟(jì)南公務(wù)員工資水平列入四等地區(qū)
公務(wù)員工資，一直是輿論熱點(diǎn)話題。對(duì)中國(guó)來(lái)說(shuō)，公務(wù)員工資改革的重要性無(wú)需多言，但在經(jīng)歷了四輪工資改革后仍然問(wèn)題重重，并陷入了一個(gè)各方都不滿的怪圈。一邊是基層公務(wù)員為收入低對(duì)媒體大吐苦水，一邊是公眾對(duì)公務(wù)員福利待遇的各種“吐槽”。全國(guó)各地因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的不同，公務(wù)員的工資各不相同。下面收集了其中四等地區(qū)代表城市的公務(wù)員工資，以供參考。一等地區(qū)：上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)...查看更多
(四).濟(jì)南事業(yè)單位工資改革2020年,歷公務(wù)員工資回顧一覽
回憶起年輕時(shí)在“機(jī)關(guān)”工作的經(jīng)歷，今年70歲的劉先生說(shuō)，公務(wù)員的工資沒(méi)那么神秘。1965年，劉先生在大學(xué)期間被“組織”選拔到濟(jì)南工作，他清楚地記得，試用期的工資是30.5元，試用期滿一年后，工資漲到34.5元，直到1975年前后，月工資上調(diào)到41元。“上世紀(jì)70年代，我們單位派人去北京進(jìn)修，每月吃飯花費(fèi)25元，剩下來(lái)的工資就補(bǔ)貼家用。那時(shí)候各行業(yè)收入水平都很低，公務(wù)員沒(méi)啥特殊的，也有吃不飽飯的時(shí)候...查看更多
(五).2020年濟(jì)南市退休公務(wù)員漲工資政策及公務(wù)員級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)表
來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，僅供參考濟(jì)南公務(wù)員工資水平是多少?濟(jì)南公務(wù)員工資最低標(biāo)準(zhǔn)是多少?為大家介紹濟(jì)南公務(wù)員漲工資最新消息：濟(jì)南公務(wù)員工資最低標(biāo)準(zhǔn)。 工資條多了兩項(xiàng)新內(nèi)容現(xiàn)年40歲出頭的李東(化名)是濟(jì)南市直機(jī)關(guān)的一名公務(wù)員，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的推進(jìn)，他的工資條也悄然發(fā)生了變化。 李東向記者提供的兩張不同的工資條顯示，改革前工資條上包含的內(nèi)容主要有：職務(wù)工資、級(jí)別工資、工作性津...查看更多
(六).2022年濟(jì)南公務(wù)員退休工資如何計(jì)算,退休工資調(diào)整方案（新修訂）
濟(jì)南市公務(wù)員退休工資如何計(jì)算,公務(wù)員退休工資調(diào)整方案（新修訂） 公務(wù)員工資改革一直是參加公務(wù)員考試的考生以及在職公務(wù)員比較關(guān)心的問(wèn)題，本文為大家準(zhǔn)備了退休公務(wù)員工資情況，幫您梳理關(guān)于公務(wù)員工資的最新消息。 (1)濟(jì)南市公務(wù)員提前退休。是指員工在沒(méi)有達(dá)到國(guó)...查看更多
(七).濟(jì)南2022公務(wù)員工資調(diào)整方案最新消息
公務(wù)員工資調(diào)整方案出臺(tái) 濟(jì)南各級(jí)公務(wù)員亮收入賬 機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)工資不再是謠言，調(diào)整方案日前已下發(fā)。然而這份頗顯“神秘”的文件并未出現(xiàn)在官方網(wǎng)站中，網(wǎng)傳“工資漲六成”的說(shuō)法迅速博取了公眾眼球，但該說(shuō)法迅速被澄清。專家稱，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革為公務(wù)員工資調(diào)整帶來(lái)了契機(jī)，公眾需理性看待公務(wù)員工資調(diào)整。20日，記者采訪了山東濟(jì)南四位年齡不同、入職時(shí)間不同的公務(wù)員。案例1965年入職，副廳級(jí)...查看更多
(八).山東濟(jì)南公務(wù)員薪酬樣本調(diào)查:工資10年未漲
新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資制度先后進(jìn)行了4次大的改革：公務(wù)員工資制度4次改革。1956年國(guó)家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一實(shí)行職務(wù)等級(jí)工資制，奠定了我國(guó)現(xiàn)行工資制度的基礎(chǔ)。1985年企業(yè)的工資制度與機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資制度分離。結(jié)構(gòu)工資制由基礎(chǔ)工資、職位工資、工齡工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資4部分構(gòu)成。1993年事業(yè)單位建立起符合不同類型、不同行業(yè)自身特點(diǎn)的職務(wù)(崗...查看更多
