依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及《江蘇省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》只要職工依法認(rèn)定工傷、鑒定級(jí)別后，理應(yīng)享受法定待遇。

第一部分通用項(xiàng)目

賠償項(xiàng)目計(jì)算方式及支付條件

1、醫(yī)療及康復(fù)費(fèi)用：一般實(shí)報(bào)實(shí)銷。但工傷康復(fù)報(bào)銷需要先申請(qǐng)工傷康復(fù)得到批準(zhǔn)以后再去康復(fù)。

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：購買了社保，社保基金管理中心支持。未購買則由用人單位支付50元/天。

3、住院期間的護(hù)理費(fèi)：停工留薪期需要護(hù)理的單位支付

4、單位支付統(tǒng)籌地區(qū)以外交通費(fèi)、食宿費(fèi)用，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意 。

5、單位支付輔助器具費(fèi)（假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等），需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)（在鑒定結(jié)論中要有體現(xiàn)）。

6、停工留薪待遇：原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 單位支付 。

7、生活護(hù)理費(fèi)依鑒定結(jié)論為準(zhǔn)：（1）生活完全不能自理：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%；（2）生活大部分不能自理：40%；（3）生活部分不能自理：30%。工傷保險(xiǎn)基金按月支付。

第二部分分級(jí)工傷待遇

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、死亡賠償金：全國上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

（1）2018年：根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《中華人民共和國2018年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示: 全年全國居民人均可支配收入28228元，比上年增長(zhǎng)8.7%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)6.5%。全國居民人均可支配收入中位數(shù)[57]24336元，增長(zhǎng)8.6%。按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元，比上年增長(zhǎng)7.8%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.6%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入中位數(shù)36413元，增長(zhǎng)7.6%。

（2）2019年：根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《中華人民共和國2019年國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示：全年全國居民人均可支配收入30733元，比上年增長(zhǎng)8.9%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.8%。全國居民人均可支配收入中位數(shù)[60]26523元，增長(zhǎng)9.0%。按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入42359元，比上年增長(zhǎng)7.9%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.0%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入中位數(shù)39244元，增長(zhǎng)7.8%。

2、喪葬補(bǔ)助金：6個(gè)月 X統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

注：蘇州上年度職工月平均工資7844元；

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

1、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受工亡待遇。

2、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬費(fèi)和撫恤金待遇。

3、（宣告死亡）職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按職工因工死亡的規(guī)定處理。

傷殘津貼

1-4級(jí)職工退出工作崗位，由工傷保險(xiǎn)按照一定的工資比例發(fā)放傷殘津貼；5-6級(jí) 根據(jù)實(shí)際情況，由用人單位和職工本人協(xié)商可以退出工作崗位，由用人單位按月支付傷殘津貼。

1、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

3、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)

一次性傷殘補(bǔ)助金

1、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，本人工資標(biāo)準(zhǔn)為受傷前12個(gè)月的平均繳納基數(shù)；

2、職工本人平均月繳費(fèi)工資低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年社平工資60%的，按照社平工資60%計(jì)發(fā)；單位沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，可以主張按照員工實(shí)際受傷前12個(gè)月的平均工資計(jì)發(fā)；

2018年1月1日-2018年12月1日：6656元/月

2019年1月1日-2019年12月1日：7844元/月

3、目前，繳納有工傷保險(xiǎn)的職工，主張按照實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)傷殘補(bǔ)助金的，不予支持，但是可考慮先通過行政手段補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)后，再主張差額。

一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金