具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。今天我們就一起來看看成都市建筑業(yè)工傷保險政策吧!

成都市建筑業(yè)工傷保險實施辦法

為進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作，保障建筑施工企業(yè)農(nóng)民工的合法權(quán)益，依據(jù)《社會保險法》、《建筑法》、《工傷保險條例》、《部分行業(yè)企業(yè)工傷保險費繳納辦法》(人社部令第10號)等法律法規(guī)規(guī)章和《人力資源社會保障部住房城鄉(xiāng)建設(shè)部安全監(jiān)管總局全國總工會關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見》(人社部發(fā)〔2014〕103號)，以及人力資源社會保障廳、住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省安全監(jiān)管局、省總工會《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部住房城鄉(xiāng)建設(shè)部等四部門關(guān)于進一步做好建筑業(yè)工傷保險工作的意見的通知》(川人社辦發(fā)〔2015〕49號)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定《成都市建筑業(yè)工傷保險實施辦法》(以下簡稱“本辦法”)。

一、參保范圍

(一)凡在本市行政區(qū)域內(nèi)，從事房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)的建筑施工企業(yè)(含工商注冊地在本市行政區(qū)域內(nèi)的建筑施工企業(yè)和外地在蓉建筑施工企業(yè))應(yīng)依法參加工傷保險。

(二)針對建筑行業(yè)的特點，建筑施工企業(yè)對相對固定的職工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險;對不能按用人單位參保、建筑項目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，均應(yīng)按照本辦法實行以建設(shè)項目為單位參加工傷保險，并實行動態(tài)實名制管理。

(三)交通運輸、鐵路、水利等相關(guān)行業(yè)建設(shè)項目職工參加工傷保險可參照本辦法規(guī)定執(zhí)行。

二、繳費標準和方式

(一)按用人單位參保的建筑施工企業(yè)應(yīng)以職工工資總額為基數(shù)依法繳納工傷保險費。以建設(shè)項目為單位參保的，8月1日起，可優(yōu)先在項目所在地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記，由項目建筑施工總承包單位按照項目工程總造價的0.06%一次性繳納工傷保險費且不參加工傷保險費率浮動調(diào)整。

(二)建設(shè)單位要按川建造價發(fā)〔2008〕453號文件(2009定額標準)和川建造價發(fā)〔2014〕439號文件(2015定額標準)，在工程概算中將建筑業(yè)社會保險費單獨列支，作為不可競爭費，不參與競標，并在項目開工前由施工總承包單位一次性代繳本項目工傷保險費，覆蓋項目使用的所有職工，包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的從業(yè)人員。

三、工傷認定

(一)職工發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)由其所在用人單位在30日內(nèi)提出工傷認定申請，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)密切配合并提供參保證明等相關(guān)材料。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，職工本人或其近親屬、工會組織可以在1年內(nèi)提出工傷認定申請，經(jīng)社會保險行政部門調(diào)查確認工傷的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費用由其所在用人單位負擔(dān)。

(二)施工總承包單位應(yīng)在項目開工前一次性繳納包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位職工在內(nèi)覆蓋項目使用的所有法定退休年齡內(nèi)職工的工傷保險費，在工傷保險有效期內(nèi)，凡是施工現(xiàn)場符合勞動保障法律法規(guī)規(guī)定的從業(yè)人員事故傷害，經(jīng)社會保障部門調(diào)查核實后，按參保職工處理。

(三)具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。

四、待遇支付

(一)在工傷保險參保期內(nèi)，建筑業(yè)職工在為其參保的建設(shè)項目上發(fā)生事故傷害(或者被診斷、鑒定為職業(yè)病)并被認定為工傷，各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和用人單位應(yīng)依照《工傷保險條例》及省、市相關(guān)規(guī)定依法按時足額支付各項工傷保險待遇。工程項目竣工結(jié)算備案后，5?10級工傷人員終止工傷保險關(guān)系按規(guī)定享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，1?4級工傷人員的工傷保險待遇及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險基金繼續(xù)按規(guī)定支付。

(二)對參保項目施工期間發(fā)生工傷、項目竣工時尚未完成工傷認定或勞動能力鑒定的建筑業(yè)職工，其所在用人單位要繼續(xù)保證其醫(yī)療救治和停工期間的法定待遇，待完成工傷認定及勞動能力鑒定后，依法享受參保職工的各項工傷保險待遇;其中應(yīng)由用人單位支付的待遇，工傷職工所在用人單位要按時足額支付，也可根據(jù)其意愿一次性支付。

(三)未參加工傷保險的建設(shè)項目，職工發(fā)生工傷事故，依法由職工所在用人單位支付工傷保險待遇，施工總承包單位、建設(shè)單位應(yīng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

(四)建設(shè)單位、施工總承包單位或具有用工主體資格的分包單位將工程(業(yè)務(wù))轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，該組織或自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由具有用工主體資格的轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險賠償責(zé)任，不具備用工主體資格的組織或自然人應(yīng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

(五)上述有關(guān)工傷保險待遇涉及職工本人工資的，按照職工工傷發(fā)生時成都市上年度職工平均工資標準核定。

五、業(yè)務(wù)經(jīng)辦及管理

(一)各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對應(yīng)各級建設(shè)行政管理部門施工許可證核發(fā)管理機構(gòu)，負責(zé)本行政區(qū)劃內(nèi)的建設(shè)項目社會保險費的征繳。按本通知有關(guān)規(guī)定核定金額并實際征收后出具《建筑施工項目工傷保險參保證明》(詳見附件)。

(二)建設(shè)單位在辦理施工許可手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)提交建設(shè)項目工傷保險參保證明，并作為保證工程安全施工的具體措施之一。

(三)建筑施工企業(yè)應(yīng)依法與其職工簽訂勞動合同，加強施工現(xiàn)場勞務(wù)用工管理。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在工程項目施工期內(nèi)督促專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位建立職工花名冊、考勤記錄、工資發(fā)放表等臺賬,對項目施工期內(nèi)全部施工人員實行動態(tài)實名制管理。施工人員發(fā)生工傷后，以勞動合同為基礎(chǔ)確認勞動關(guān)系。對未簽訂勞動合同的，由人力資源社會保障部門參照工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據(jù)，確認事實勞動關(guān)系。

六、部門職責(zé)

市人社局：負責(zé)全市建筑施工企業(yè)從業(yè)人員參加社會保險的管理工作。

市建委：負責(zé)協(xié)助市人社局開展建筑施工企業(yè)工傷保險參保工作的監(jiān)督檢查。

市財政局：負責(zé)社會保險基金監(jiān)管工作。

市安監(jiān)局：負責(zé)加強建設(shè)項目、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管，將建設(shè)項目、建筑施工企業(yè)參加工傷保險納入安全大檢查內(nèi)容;對未為從業(yè)人員繳納工傷保險又發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，嚴肅追究相關(guān)責(zé)任單位、責(zé)任人員的責(zé)任。

市總工會：負責(zé)工傷法規(guī)政策的宣傳并建立健全我市建筑業(yè)從業(yè)人員維權(quán)機制，充分運用維權(quán)協(xié)作機制做好工傷職工權(quán)益維護保障的監(jiān)督檢查工作。

市和區(qū)(市)縣人力資源社會保障、建設(shè)、財政、安監(jiān)等部門要認真履行各自職能，對違法施工、非法轉(zhuǎn)包、違法用工、不參加工傷保險等違法行為依法予以查處，進一步規(guī)范建筑市場秩序;市級相關(guān)部門要適時召開工作協(xié)調(diào)會議，共同研究解決有關(guān)難點重點問題，合力做好建筑業(yè)職工工傷保險權(quán)益保障工作;要建立部門間信息共享機制，及時溝通項目開工、項目用工、參加工傷保險、安全生產(chǎn)監(jiān)管等信息，實現(xiàn)建筑業(yè)職工參保等信息互聯(lián)互通，為維護建筑業(yè)職工工傷權(quán)益提供有效保障。

七、其他事項

(一)本辦法由市人社局會同相關(guān)部門負責(zé)解釋;市人社局應(yīng)根據(jù)本辦法規(guī)定及時制定出臺實施細則，并報市政府備案。

(二)本辦法自8月1日起施行，有效期5年。市人社局、市財政局、市建委《關(guān)于印發(fā)成都市建筑施工企業(yè)非本市戶籍從業(yè)人員參加社會保險試行辦法的通知》(成人社發(fā)〔2014〕44號)自本辦法施行之日起廢止。