從2017年1月1日起，沈陽調整現行工傷保險費率政策，以下是詳細內容，歡迎參考!
沈陽的工傷保險費率
沈陽市政府批準，沈陽市決定從2017年1月1日起調整現行工傷保險費率政策，新的工傷保險繳費費率由原三類九檔調整為八類。據了解，新的工傷保險費率政策適用于沈陽市行政區域內依法參加工傷保險的用人單位，費率按國家規定的行業分類進行了統一調整。沈陽市的工傷保險行業基準費率確定為八類，分別為該行業用人單位職工工資總額的0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.4%、1.7%、2.0%、4.0%。與此同時，從2011年1月1日起實施的《關于調整工傷保險繳費費率的通知》(沈人社發[2011]3號)的執行政策標準已于2015年12月31日廢止。
工傷1?10級及工亡賠償明細
一、1-10級一次性傷殘補助金
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
一級傷殘：本人工資×27;
二級傷殘：本人工資×25;
三級傷殘：本人工資×23;
四級傷殘：本人工資×21;
五級傷殘：本人工資×18;
六級傷殘：本人工資×16;
七級傷殘：本人工資×13;
八級傷殘：本人工資×11;
九級傷殘：本人工資×9;
十級傷殘：本人工資×7。
二、1-6級傷殘津貼(按月享受)
依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：
一級傷殘：本人工資×90%;
二級傷殘：本人工資×85%;
三級傷殘：本人工資×80%;
四級傷殘：本人工資×75%;
五級傷殘：本人工資×70%;
六級傷殘：本人工資×60%。
說明：(1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
(2)1-4級工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇�；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
(3)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
(4)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算(下同)。(注：統籌地區一般是指地級市，不包括縣市級。)
三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
(1)一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付;
(2)一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付;
上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定�？梢栽诟魇〉墓ｋU條例或工傷保險辦法中查閱。
舉例：遼寧省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準
一次性工傷醫療補助金：
五級傷殘：本人所在統籌地區上年度職工月平均工資×18個月;
六級傷殘：本人所在統籌地區上年度職工月平均工資×16個月;
七級傷殘：本人所在統籌地區上年度職工月平均工資×13個月;
八級傷殘：本人所在統籌地區上年度職工月平均工資×11個月;
九級傷殘：本人所在統籌地區上年度職工月平均工資×9個月;
十級傷殘：本人所在統籌地區上年度職工月平均工資×7個月。
一次性傷殘就業補助金：
五級傷殘：本人工資×28個月;
六級傷殘：本人工資×24個月;
七級傷殘：本人工資×20個月;
八級傷殘：本人工資×16個月;
九級傷殘：本人工資×12個月;
十級傷殘：本人工資×8個月。
四、停工留薪期工資
在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發。
注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。
五、停工留薪期護理
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。
六、評殘后的護理費
工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活完全不能自理：統籌地區上年度職工月平均工資×50%;
生活大部分不能自理：統籌地區上年度職工月平均工資×40%;
生活部分不能自理：統籌地區上年度職工月平均工資×30%。
七、住院伙食補助費、交通費、食宿費
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
舉例：遼寧省標準
在本市住院的日伙食補助費標準，按照統籌地區月最低工資標準乘以7O%再除以30天計算。
到統籌地區以外就醫的日伙食補助費標準，按照統籌地區月最低工資準除以30天計算。
工傷職工到統籌地區以外就醫的交通費報銷標準，可憑火車票、船票、汽車票每次就醫報銷一次。工傷職工本人的交通費，其中不含火車軟臥票和飛機票。
工傷職工到統籌地區以外就醫的宿費報銷標準。可憑宿費票據報銷在外阜住院前工傷職工本人的住宿費，日報銷標準不超過150元。
八、醫療費
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險基金支付。
超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。
九、工傷康復費
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
十、輔助器具費
工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。需注意的是，輔助器具一般應當限于輔助日常生活及生產勞動之必需，并采用國內市場的普及型產品。工傷職工選擇其他型號產品，費用高出普及型部分，由個人自付。
十一、工傷復發待遇
工傷職工工傷復發，再重新鑒定后確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。
十二、因工死亡待遇標準
依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
1、喪葬補助金：統籌地區上年度職工月平均工資×6個月;
2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;
公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付);
其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);
孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10%;
核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
2017年度一次性工亡補助金標準為31195元×20年=623900元。
注：以上標準均基于最新《工傷保險條例》規定及最新統計數據歸納總結。
