實習過程中發生工傷如何問責

提案人：楊秀英

(南京鐵道職業技術學院人才辦主任、人事處副處長)

馬上就訪：

高校、高職和中專畢業生在畢業的前半年進入實習階段，實習生在企業實踐，存在一定安全隱患，學生在實習過程中如果發生工傷等事故，學校、企業、學生三者的責任如何鑒別就成了一大難題。

目前大中型企業接待實習生已經成為常態，發生工傷事故的概率雖然很小，但并不是完全沒有，建議政府設立專門的“實習生工傷保險”，由學校、企業或學生繳納相關費用，有效防止發生事故后的不和諧現象。

提案內容：

記者從南京市人社局了解到，在校學生還未畢業，屬于受教育階段，因此無法與單位簽訂勞動合同，也就不滿足購買工傷保險的條件。

實習期間，學生在實習單位發生了意外傷害事故，如果調解不成，只能通過民事訴訟渠道要求索償。工作人員建議學生在校期間到單位實習，單位與學校可以共同為實習學生購買意外傷害保險。

不過值得注意的是如果學生畢業后，在企業試用期受傷，即使雙方還沒有簽訂勞動合同，雙方的勞動關系也是實際存在的，只要符合條件，單位必須按規定向有關部分申報并支付待遇。