1、研究制定醫院集團人事管理政策和人力資源規劃，建立完善人事信息庫，負責醫院集團后備干部的選拔和考察。

2、擬定醫院集團各類人員的編制和年度用人計劃，負責新進人員的崗前培訓教育。

3、負責醫院集團各類人員的年度考核工作，制定考核辦法，開展好年度考核。

4、負責醫院集團各類人員專業技術職務的評聘工作。

5、負責全院人事調配工作，辦理職工調動、辭職等手續。

6、負責對大學本科及以上學歷畢業生人才的引進，積極主動的為全院招聘所需的高層次人才，滿足集團發展需要。

7、負責辦理職工退休等手續的管理工作。

8、負責醫院集團職工人事檔案的管理工作。

9、負責醫院集團干部的人事統計工作。

10、負責組織開展的各類評比活動和相關工作的組織上報工作。

11、負責發展新黨員的材料審查。報批、歸檔和黨員信息的維護、管理工作。

12、負責黨員黨費的標準并作好收繳工作。

13、負責醫院集團黨委的日常性工作。