按國務院頒發的國發【1978】104號文件精神,男年滿60周歲,女干部(管理或專業技術崗位聘滿10年以上)年滿55周歲,女工人(或工勤崗位)50周歲,社保累計繳費滿15年的,就可以辦理退休手續。但是各個省份由他自己的退休規定以及延遲退休方案?西安在退休年齡這方面有哪些規定呢,詳情如下:

企業職工正常退休條件:

男年滿60周歲,女干部(管理技術崗位)年滿55周歲,女工人(生產操作崗位)年滿50周歲,全部繳費年限(含視同繳費年限)累計滿十五年的人員,可以辦理正常退休。

靈活就業參保人員:

男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年,可按規定辦理退休。

對原在國有企業工作:

繳費和視同繳費年限滿十五年以上的女職工,與原單位解除勞動關系后,以個人身份繼續參保的,本人申請,仍可以按50周歲的退休年齡退休。

(1)正常退休條件

【2002】165 關于企業職工退休審批實行預報制度的通知

男年滿60周歲,女干部(管理技術崗位)年滿55周歲,女工人(生產操作崗位)年滿50周歲,全部繳費年限(含視同繳費年限,下同)累計滿十五年的人員,應該辦理正常退休。

陜勞社發【2002】77號文件:對實行全員勞動合同制的單位,職工在用人單位由原工人崗位轉為干部(管理或技術)崗位或由干部(管理或技術)崗位轉為工人崗位的,應及時將變動情況報參保所對應的勞動保障行政部門和養老保險經辦機構備案,在新崗位工作滿一年及其以上的,按現崗位退休條件辦理退休。

陜勞社發【2005】136號文件:女職工工作崗位難以認定為工人或者干部(技術)崗位的,以及女職工辦理內部退養后,均可按選定的退休年齡辦理退休,即在50至55周歲之間,由女職工本人提出書面申請,經所在單位同意后,選定一個退休年齡,并已選定退休年齡滿周歲的當日為準,計算退休待遇,辦理退休手續。

勞社部發【2001】20號文件:農民合同制職工和靈活就業參保人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費年限滿15年,可按規定領取基本養老金。

陜勞社發【2002】77號文件:以個人身份參保人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費年限不滿15年的,若本人愿意,領取基本養老金的年限可以后延,延長期間繼續按規定繳費,直至繳費年限滿15年,但不得以事后向前追補的方式增加繳費年限。

陜勞社發【2003】23號文件:對原國有企業,工齡滿15年且繳費和視同繳費年限滿15年以上的女職工,與原單位解除勞動關系后,以個人身份繼續參保的,本人申請,仍可以按50周歲的退休年齡退休。

(2)特殊工種(有害工種)退休條件:

按照國發【1978】104號規定,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,全部繳費年限累計滿十五年的人員,可以辦理特殊工種退休。

勞人護【1985】6號:在有毒有害崗位上累計工作8年以上;高溫、井下崗位累計工作9年以上;高空以及特別繁重體力崗位累計工作10年以上者均可申報提前5年退休。(男滿55歲,女滿45歲)

1、井下、礦山或固定在華氏30。C以下低溫或華氏lOO℃以上高溫工作場地的工作者,計算工齡時,折算系數1.25,即每從事井下工作1年,工齡按1年零3個月計算;

2、從事提煉或制造鉛、汞、砒、磷等工業部門中直接從事有毒有害身體健康的勞動者,計算工齡時,折算系數為1.5,即每從事此種工作1年,工齡按1年零6個月計算。

3、常年居住在4500米以上高寒地區的職工,工作滿1年以上的,其工齡1年,按1年零6個月折算;

4、常年在4500米以上地區流動工作者,每在此地區流動工作1年,其工齡按1年零3個月折算。

5、折算工齡在計算各項勞動保險待遇時,均等同于連續工齡。復員、轉業、退伍軍人曾在部隊從事井下、低溫、高溫、有毒有害工種和在高寒地區服役的,由于《勞動保險條例》及有關政策規定不適用于軍人,因此,軍齡不能實行折算工齡的辦法。

(3)因病或非因工負傷退休條件(在職人員才能辦理病退或退職手續):

按照國發【1978】104號《關于頒發國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法和國務院關于工人退休、退職的暫行辦法的通知》:男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工作滿10年,全部繳費年限累計滿十五年,通過醫院診斷,經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的人員,可以辦理因病退休。

(4)退職條件:不具備退休條件,通過醫院診斷證明,經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的人員,可以辦理退職。

病退、退職待遇:因病退休(退職)人員在按照陜政發【1998】28號文件計發養老金時,距法定正常退休年齡每提前一年,基本養老金(不含個人賬戶養老金)減發2%,不足一年的,將月數轉化為小數計算;按照陜政發

【2006】27號文件計發基本養老金時,不再扣減。

(5)國有困難企業軍轉干部提前退休條件

在國有困難企業工作、距法定正常退休年齡5年以內(男滿55周歲,女滿50周歲)的軍轉干部,全部繳費年限累計滿十五年,如本人自愿并提出書面申請,可辦理提前退休。

(6)國家批準的政策性破產企業的提前退休條件:

列入國家計劃的國家破產企業,從法院宣告企業破產之日起一年內,距法定退休年齡不足5年(含5年)的人員,可以提前退休。

①符合國發[1994]59號文件規定關閉破產的“優化資本結構”試點城市市區內的國有工業企業和試點城市管轄的縣(市)內的市屬以上(含市屬)國有工業企業;符合國閱[1999]33號文件規定關閉破產的中央下放地方管理的有色金屬工業,商貿企業,中央軍工企業,中央黨政機關脫鉤企業,軍隊武警政法機關移交企業中,距離法定正常退休年齡不滿5年(男滿55周歲,女干部滿50周歲,女工人滿45周歲)的職工,全部繳費年限累計滿十五年的人員,經本人申請,可以提前退休。

②符合中辦發[2000]11號文件規定關閉破產的核工業礦山以及原中央所屬現下放地方管理的有色金屬礦、煤礦企業,地處深山、職工再就業困難的中央所屬軍工企業中,全民所有制職工全部繳費年限累計滿十五年,執行距法定正常退休年齡提前5年(男滿55周歲,女干部滿50周歲,女工人滿45周歲)退休的政策;從事井下、有毒、有害等特殊工種的職工,全部繳費年限累計滿十五年,可提前10年(男滿50周歲,女滿40周歲)退休。